A
Ẩn danh (Nhân viên quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Tìm thấy 22 bình luận
C
Culi hóng bảo hiểm (Dev bảo hiểm)
Công ty này lừa đảo hãy trả lại bảo hiểm cho nv ,gần mấy năm quit rồi chưa đóng
A
Ẩn danh (Nhân viên lâu năm)
Công ty trong giai đoạn covid khó khăn thì không cùng chia sẽ với công ty chỉ biết hùa theo đám đông thế lực thù địch để nói xấu. Các bạn trẻ bây giờ sống thật không có lương tâm.
A
Ẩn danh
Mấy ông sếp trước rủ nhau nghỉ một công ty khác sang công ty này 🤫 giờ đã thấy 1 ông sang công ty mình làm không biết các ông khác thế nào 🥺
-
A
-
D
Đọc thì ai cũng biết người viết ai là thôi (C...
Chắc có lẽ, mỗi ai đều đến rồi đi thì cũng đều có một nổi niềm và ký ức về một thời gian gắn bó dù xấu hay đẹp, tốt hay không, sang hay hèn.
Tôi cũng vậy, một thằng từ lúc chưa ra trường đã được mấy anh chị nhận về làm, vui chứ, mới ra trường mà có việc ngay thì bố con thằng nào chả nhảy dựng lên, dù đồng lương 3,5 triệu 1 tháng vào 2018!
Chắc tới đây thì mấy anh em cũng như mấy Sếp biết em là ai rồi đúng chứ?
Lên đây viết chẳng phải để bêu rếu hay nói xấu hay tiêu cực gì về công ty cả, nhưng cần phải nhìn nhận lại một thực tại là công ty đang ở trong quá trình "giết chết" người mong muốn được gắn bó lâu dài.
3 năm, khoảng thời gian đâu phải ngắn để đồng hành cùng anh em, đồng nghiệp, bạn bè, mấy anh chị. Đi đủ khắp nơi để chạy dự án, vào Nam ra Bắc, ra Đảo cũng có nữa. Vui đấy, đi nhiều vui chết mọe ra í chứ, được tới những nơi chưa tới.... cơ mà....xuống dòng đọc tiếp nè!!! hihi
- Chi phí công tác thì không bao giờ có sẵn, tự bỏ tiền túi mà book vé máy bay. Khi mày hết... Xem thêm tiền thì mày đi xe khách.. ói mửa kệ mày... về sau này í kiến quá nhiều phản ánh thì quá đáng luôn mới có cái vụ gửi mail "xin tiền" đi công tác. Mà cũng ko xin được là mấy, hỏi vé nhiêu, chuyển đúng số tiền đó.....
- Nhớ đợt từ Nha Trang đi Huế công tác, e xin chi phí book vé máy bay, Sếp còn gọi kêu đi tàu đi cho đỡ tốn tiền. Nhưng mà sếp ơi nằm trên tàu 700km thì tới nơi e lên chùa em tu là vừa á Síp.
- Trong lúc công tác, có những phản hồi từ Khách không hay trên group về thì quay sang nhìn thằng này với một cái nhìn kiểu "thằng này không có năng lực, chả làm được gì". Thậm chí việc nói xấu giữa chi nhánh này với chi nhánh khác đầy ra, thằng này nghe hết, mà chả muốn nói lên làm gì cho mích lòng
- Làm 3 năm, từ 3,5 triệu, lên được 6 triệu. Không điêu một đồng nha quí dị. Thậm chí lương tui, một thằng làm 3 năm không bằng 1 thằng mới vô được 4 tháng. Tin nổi không, nhưng vì Sếp ngoài Đà Nẵng tui vẫn cố bám trụ, vẫn ăn từng cọng mì tôm rồi đi kể chuyện ăn tôm hùm cho vui mồm để qua ngày đấy.
- Mấy Sếp làm việc quá cảm tính mà chẳng có 1 cái lộ trình cụ thể gì cả. Ông thì suốt ngày nhăn nhó, tỏ vẻ mệt mỏi vì stress rồi này nọ, trong khi đó ở cả công ty khứa nào chả nhũn não. Đạo lý thì very very gút chóp nhưng mà đó là ở chỗ mấy sếp với nhau thôi, phận nhân viên quèn này đâu được sống và làm việc theo cái đạo lý tốt đẹp đó.
- Hứa hẹn nhiều lắm, nào là : 6 tháng deal lương 1 lần,....oh no, được đúng 1 lần đầu,,, và cái kết...
- Về chế độ: bất kể 1 ngày lễ bất kỳ nào đó theo lịch nhà nước đều auto được nghĩ cơ mà không có 1 ngàn tiền thưởng. Trung thu còn không cho được cái lòng đèn ông sao, tết mà còn ếu được 1 lạng hột dưa về cắn cho vui mồm mà. Tết về mẹ hỏi ủa công ty ko cho lịch hay gì à..... rồi mấy anh em trả lời sao. Tui thì bảo dạ công ty quy ra tiền rồi chuyển khoản á...mà thực tế ngoài tháng 13 ra thì có thêm đồng nào nữa đâu.
Nói ra để thấy công ty đang đi theo cái lỗ hỏng của nhiều bất cập đã từng tồn tại trước đó.
Chẳng mong gì, chỉ mong sao công ty thay đổi thứ nhất về quy cách vận hành, thứ 2 là lương bổng, thứ 3 là chế độ... để thu hút được nhiều nhân tài vực dậy thế mạnh vốn có của công ty.
Công ty mình đâu phải không đủ sức, mà vì cái tính toán "nhiều đường" mà mấy sếp "quy hoạch" ra nó đánh chết thẳng đi cái người tài giỏi để họ muốn ở lại và rồi.... get outtt.
Có sao nói vậy, trong thời gian còn làm việc tại công ty, e cũng học hỏi được nhiều thứ, nhiều nhất có lẽ là "Lươn lẹo".
Chúc quý công ty thành công tốt đẹp!
Culi kiêm "trái banh" chào đoàn kết và thân ai!
Tôi cũng vậy, một thằng từ lúc chưa ra trường đã được mấy anh chị nhận về làm, vui chứ, mới ra trường mà có việc ngay thì bố con thằng nào chả nhảy dựng lên, dù đồng lương 3,5 triệu 1 tháng vào 2018!
Chắc tới đây thì mấy anh em cũng như mấy Sếp biết em là ai rồi đúng chứ?
Lên đây viết chẳng phải để bêu rếu hay nói xấu hay tiêu cực gì về công ty cả, nhưng cần phải nhìn nhận lại một thực tại là công ty đang ở trong quá trình "giết chết" người mong muốn được gắn bó lâu dài.
3 năm, khoảng thời gian đâu phải ngắn để đồng hành cùng anh em, đồng nghiệp, bạn bè, mấy anh chị. Đi đủ khắp nơi để chạy dự án, vào Nam ra Bắc, ra Đảo cũng có nữa. Vui đấy, đi nhiều vui chết mọe ra í chứ, được tới những nơi chưa tới.... cơ mà....xuống dòng đọc tiếp nè!!! hihi
- Chi phí công tác thì không bao giờ có sẵn, tự bỏ tiền túi mà book vé máy bay. Khi mày hết... Xem thêm tiền thì mày đi xe khách.. ói mửa kệ mày... về sau này í kiến quá nhiều phản ánh thì quá đáng luôn mới có cái vụ gửi mail "xin tiền" đi công tác. Mà cũng ko xin được là mấy, hỏi vé nhiêu, chuyển đúng số tiền đó.....
- Nhớ đợt từ Nha Trang đi Huế công tác, e xin chi phí book vé máy bay, Sếp còn gọi kêu đi tàu đi cho đỡ tốn tiền. Nhưng mà sếp ơi nằm trên tàu 700km thì tới nơi e lên chùa em tu là vừa á Síp.
- Trong lúc công tác, có những phản hồi từ Khách không hay trên group về thì quay sang nhìn thằng này với một cái nhìn kiểu "thằng này không có năng lực, chả làm được gì". Thậm chí việc nói xấu giữa chi nhánh này với chi nhánh khác đầy ra, thằng này nghe hết, mà chả muốn nói lên làm gì cho mích lòng
- Làm 3 năm, từ 3,5 triệu, lên được 6 triệu. Không điêu một đồng nha quí dị. Thậm chí lương tui, một thằng làm 3 năm không bằng 1 thằng mới vô được 4 tháng. Tin nổi không, nhưng vì Sếp ngoài Đà Nẵng tui vẫn cố bám trụ, vẫn ăn từng cọng mì tôm rồi đi kể chuyện ăn tôm hùm cho vui mồm để qua ngày đấy.
- Mấy Sếp làm việc quá cảm tính mà chẳng có 1 cái lộ trình cụ thể gì cả. Ông thì suốt ngày nhăn nhó, tỏ vẻ mệt mỏi vì stress rồi này nọ, trong khi đó ở cả công ty khứa nào chả nhũn não. Đạo lý thì very very gút chóp nhưng mà đó là ở chỗ mấy sếp với nhau thôi, phận nhân viên quèn này đâu được sống và làm việc theo cái đạo lý tốt đẹp đó.
- Hứa hẹn nhiều lắm, nào là : 6 tháng deal lương 1 lần,....oh no, được đúng 1 lần đầu,,, và cái kết...
- Về chế độ: bất kể 1 ngày lễ bất kỳ nào đó theo lịch nhà nước đều auto được nghĩ cơ mà không có 1 ngàn tiền thưởng. Trung thu còn không cho được cái lòng đèn ông sao, tết mà còn ếu được 1 lạng hột dưa về cắn cho vui mồm mà. Tết về mẹ hỏi ủa công ty ko cho lịch hay gì à..... rồi mấy anh em trả lời sao. Tui thì bảo dạ công ty quy ra tiền rồi chuyển khoản á...mà thực tế ngoài tháng 13 ra thì có thêm đồng nào nữa đâu.
Nói ra để thấy công ty đang đi theo cái lỗ hỏng của nhiều bất cập đã từng tồn tại trước đó.
Chẳng mong gì, chỉ mong sao công ty thay đổi thứ nhất về quy cách vận hành, thứ 2 là lương bổng, thứ 3 là chế độ... để thu hút được nhiều nhân tài vực dậy thế mạnh vốn có của công ty.
Công ty mình đâu phải không đủ sức, mà vì cái tính toán "nhiều đường" mà mấy sếp "quy hoạch" ra nó đánh chết thẳng đi cái người tài giỏi để họ muốn ở lại và rồi.... get outtt.
Có sao nói vậy, trong thời gian còn làm việc tại công ty, e cũng học hỏi được nhiều thứ, nhiều nhất có lẽ là "Lươn lẹo".
Chúc quý công ty thành công tốt đẹp!
Culi kiêm "trái banh" chào đoàn kết và thân ai!
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev quèn đã • 3 năm trước
Làm 1 năm là chịu không nổi, 3 năm thì cố gắng rồi... -
T
Tui đã • 3 năm trước
Tui làm 7 năm rồi chưa nghỉ đây, các bác được 1 năm, 3 năm đã chịu không nổi vậy :)))) -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Công ty đã tạo điều kiện cho em công việc lúc mới xin thì không nói. Tại sao lúc nghỉ em lại phá hoại công ty như vậy -
N
Nhân viên mới xem (Dev quèn)
Công ty tuyệt vời yêu cty nhiều!
-
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev quèn (dev)
làm cũng đc mà mọi người nói quá, lương mình mới vào đc 6xx usd
cũng êm lắm r
cũng êm lắm r
A
Ẩn danh (Manager)
Công ty mới trải qua sóng gió hiện tại đang muốn xây dựng từ đầu, các e dù đã từng đến và đi thì vẫn nên để lại kỹ niệm đẹp sau này gặp nhau vẫn happy.
Đọc các dòng mà các em đã đăng lên sao mà tuyệt tình đến vậy.
Đọc các dòng mà các em đã đăng lên sao mà tuyệt tình đến vậy.
-
D
Dev quèn đã • 3 năm trước
Tiền bảo hiểm đóng cho tụi em chưa xếp -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Đến giờ bạn vẫn còn mong là đóng bảo hiểm ư, thôi bạn bỏ suy nghĩ đó đi mà thay vào đó bạn nên cầu nguyện rằng công ty sẽ chốt sổ cho bạn thì hay hơn. Còn đóng đủ chắc đợi bạn về hưu cũng chưa có nữa là, tiền bạn đã đóng bảo hiểm nó đang ở 1 nơi xa ơi là xa rồi (trong túi hoặc rải rác ở các quán hết rồi bạn à). Coi như năm tháng đó bạn đi làm vì đam mê đi, tiền đó bạn làm từ thiện cũng được. -
D
Dev 6 củ (Dev hịn :)))
Làm sml.
Nói toàn đạo lý mà cái gì đạo lý thì thường rất như [email protected]
Sales với sếp gần tổng là người một nhà.
Làm sml còn sales với sếp gần tổng thì nhà này nhà kia, đất này đất kia, xe này xe kia. Nghĩ mà ló chán :))
Nói toàn đạo lý mà cái gì đạo lý thì thường rất như [email protected]
Sales với sếp gần tổng là người một nhà.
Làm sml còn sales với sếp gần tổng thì nhà này nhà kia, đất này đất kia, xe này xe kia. Nghĩ mà ló chán :))
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Có gì mai em lên công ty gặp anh để bàn về những vấn đề em không vừa ý nha. Không nên lên mạng nói xấu công ty như vậy. -
A
Ẩn danh
giới trẻ bây giờ thật chán. Cảm thấy công ty không hợp thì nghỉ thôi. Đâu nhất thiết phải lên đây nói xấu công ty. Mình thật không ngờ nhân phẩm của các bạn trẻ bậy giờ thật không ra sao.
-
H
Hay quá đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Thần Y đã • 4 năm trước
đấy là nói thật, mà sự thật hay mất lòng
said: thần Y mập -
5
543 đã • 4 năm trước
Mình nghĩ lúc cty phỏng vấn hãy nên test luôn nhân phẩm của nhân viên trước khi ứng tuyển sẽ an toàn hơn, ko bị nói xấu nữa. -
5
544 đã • 4 năm trước
Mình cũng nghi vậy nên test nhân phẩm trước , chứ vào làm lại xin nghi đi cty khác rồi quay lại khi bùng dịch,năng nỉ ko hay lắm -
D
Dev đã • 4 năm trước
ơ người quen. Vậy mà cứ tưởng sếp Dragon chứ -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
2.5
( 22 Reviews )
review Công ty TDA Solutions, review Công ty TDA Solutions, Review Công ty TDA Solutions, Công ty TDA Solutions review, mức lương ở Công ty TDA Solutions, Công ty TDA Solutions tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty TDA Solutions, đánh giá Công ty TDA Solutions, Công ty TDA Solutions đánh giá công ty, thông tin Công ty TDA Solutions, bóc phốt Công ty TDA Solutions, Công ty TDA Solutions có tốt không?, đãi ngộ của Công ty TDA Solutions như nào?, review Cong ty TDA Solutions, review Cong ty TDA Solutions, Review Cong ty TDA Solutions, Cong ty TDA Solutions review, muc luong o Cong ty TDA Solutions, Cong ty TDA Solutions tuyen dung, phong van o Cong ty TDA Solutions, danh gia Cong ty TDA Solutions, Cong ty TDA Solutions danh gia cong ty, thong tin Cong ty TDA Solutions, boc phot Cong ty TDA Solutions, Cong ty TDA Solutions co tot khong?, dai ngo cua Cong ty TDA Solutions nhu nao?
Giảm lương, hủy company trip, hứa hẹn đủ kiểu xong hủy hết. Sếp tổng thì lúc nào cty vẫn ổn :)))