Review Công ty Thành Thành Công | TTC Group - 42 đánh giá

B

Bờ Hờ Cờ (Chuyên viên)

1 năm trước

Công ty như cái L*. Lũ chó quen biết, bợ đỡ, phe cánh. My là cái con đầu têu.. gì mà "công chúa mía đường"... Đm, công ty vào làm chủ yếu hô hào, show-off... Tất cả các project đều làm bằng cái niềm tin. Project nào fail project đó. Thuê nhân viên thì lập lờ đánh lận con đen.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Kiểu thuê xong bào như trái chanh rồi kick out nè

A

Ẩn danh

1 năm trước

công ty hiện tại đỡ hơn chưa các bác ơi

N

NV cũ đã • 1 năm trước

Công ty toàn người nhà, hay thân quen mang vào, hop chục tiếng 1 ngày, ai cũng chỉ trỏ, ra lệnh, mượn tên chị chị kia, làm việc theo kiểu sai truyền, kia nhưng chả thấy ai làm, người làm thì bị cướp công khi được việc còn khi có sự cố thì bị đổ hết trách nhiệm lên đầu. Công ty như cái nồi cám heo.
T

Tò mò đã • 1 năm trước

Lương thưởng chế độ các thứ sao bạn? Có còn zụ lương cao thì cuối năm dễ lên đường không?
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Vẫn ko khác gì. May ra bán cho đám Thailand thì ổn.

N

Nhân viên (chiên ziên)

2 năm trước

Lại tới đợt sắp tết công ty lại thanh trừng như thường lệ =))

V

Vô danh đã • 2 năm trước

Nghe nói mảng du lịch cho nghỉ nhiều do khó khăn á, bên LAND nựa thì phải. bạn bên đơn vị nào của TTC group thế. Tui bên ngành khác, hên vẫn còn sống sót.

N

Người Lạ (Ứng viên)

3 năm trước

_ Mình tham gia phỏng vấn vào mảng thực phẩm của công ty, HR thì thao mai , tiếp theo người phỏng vấn có vẻ không có tầm, thích thể hiện và vòng vo. Khi đang chốt đến phần deal lương, không biết anh chàng này đọc được cuốn sách nào về phỏng vấn mà khi mình hỏi basic salary range của vị trí này là bao nhiêu thì lại không nói. Cứ bảo em cứ deal theo khả năng của em. wtf ?
_ Anh có cần dạy về phỏng vấn không, nó đơn giản chỉ là cái range lương , anh thấy em ít kinh nghiệm 7 củ, anh thấy kinh nghiệm em có cần học hỏi thêm 9 củ, ví dụ vậy. Thế thôi, sao cứ phải vòng vo, còn không muốn tuyển thì chỉ cần thông báo , rồi hẹn trả kết quả. Cố thể hiện cái qq gì ?

V

Vô danh đã • 2 năm trước

mảng thực phẩm phải chỗ imex food ko bạn? thằng ku HR bạn nói chắc tên V pk? mà bạn né chỗ tầng 4 đó ra đi, toàn cocc ẩn thân nhân viên trong đó, ban lãnh đạo thì.... thôi, đếch nói tới nữa.

C

Cựu NV 1 năm (Sales)

3 năm trước

Bạn vào đây nếu giỏi bạn sẽ là trái chanh đúng nghĩa:
1. Trái chanh biết nịnh nọt manager thì ít nước cũng sẽ ở lại lâu và chà đạp vắt kiệt tụi "nhiều nước"
2. Ko biết nịnh thì bào cả vỏ xong bạn sẽ ra đường thế thôi.
Phúc lợi lương thưởng tầm trung bình yếu so với các đơn vị tương đương khác và lương ai hơi nhỉnh hơn mặt bằng mà không có chống lưng thì chấp nhận gần tết ra chuồng gà.
COCC đầy rẫy từ thượng tần tới nằm vùng (để ý đứa nào làm ít mà ngồi lại hoài là hiểu)
=> Hợp với các bạn vào rèn luyện sức chịu đựng và thích nghi để lấy background nhảy nơi cao hơn.

H

Heo cỏ đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

Người cũ (Nhân viên)

4 năm trước

Vài năm trước cũng ngon lắm, phúc lợi tương đối tốt, lễ lộc đều có quà, tập đoàn cũng gọi là có fame (mặc dù chưa thực sự xứng đáng với tầm cỡ của tập đoàn --> lỗi của đám quản lý thương hiệu yếu kém, chỉ giỏi xu nịnh, bợ đỡ, chứ ko có thực lực).
Giờ thì tệ hại.
- Sếp: Dàn quản lý cấp cao thay đổi liên tục, người có khả năng lãnh đạo thì ra đi hết tìm chỗ ngon hơn, dàn quản lý yếu kém thì ngồi quài, hóa thần hóa quỷ trong tập đoàn (đa phần các quỷ thần là con cháu, họ hàng hoặc bà con lối xóm xa gần có mối quan hệ với Madam Chủ tịch). Tập đoàn là cái đấu trường quyền lực còn, đâm sau lưng, chém trước mặt gì cũng có. Sếp có sở thích chửi và mạt sát nhân viên, càng chức cao thì càng tỏ vẻ "quàng thượng" đòi trảm nhân viên như cơm bữa. Đây là lý do khiến nhân viên ko chịu nổi áp bức mà ra đi trong uất ức.
- Công việc: việc nhiều, khó, thách thức, nhưng đa phần toàn việc của sếp và đồng nghiệp "nhờ làm giúp". OT thường xuyên, đặc biệt khi chạy dự án thì toàn ở lại đến đêm ho... Xem thêmặc rạng sáng nhưng vẫn ko có thêm 1 xu. Cuối dự án hay có thưởng, nhưng cấp nhân viên thì hưởng thưởng cho có thôi chứ sếp chia chác nhau hết rồi.
- Lương, thưởng, phúc lợi: Mức lương thấp so với mặt bằng chung nhưng đặt ra tiêu chuẩn rất cao, đóng bảo hiểm trên lương tượng trưng. Thưởng tháng 13, thưởng KPI từ 1-2 tháng lương. Phúc lợi trước đây khá ổn (sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, thành lập tập đoàn, cưới...) còn bây giờ thì cắt hết sạch, lương cũng chơi chiêu để cắt giảm nhưng vẫn muốn nhân viên cày như con trâu con bò. Trong đợt dịch cắt giảm còn bấm bụng làm, nhưng hết dịch rồi công ty vẫn lợi dụng dịch bệnh để cắt giảm lương, phúc lợi và tiện thể lọc máu nhân sự lun.
- Đồng nghiệp tài giỏi, chính trực thì tự nghỉ hoặc bị ép nghỉ. Đồng nghiệp kém cỏi thì hạch sách, làm vua "con", đá việc còn giỏi hơn Quảng Hải đá bóng, xong giựt công sức không 1 chút liêm sỉ nào.
- Môi trường như nhà nước, thiết bị cấp cho nhân viên tạm ổn, không quá dỏm nhưng cũng ko xịn, làm việc tèn tèn thì cũng ổn.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nhân viên cũ đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

4 năm trước

Tưởng vô làm cho tập đoàn tư nhân hàng đầu Việt Nam nhưng vô rồi thì thấy như công ty nhà nước. Ai đời trainning lịch sử tập đoàn giới thiệu cả buổi gia đình Đặng Văn Thành ngày tháng năm sinh, câu nói các kiểu. Rồi hình chân dung, rồi gia đình Đặng Huỳnh từa la từa lưa. Trước đây mình cũng rất kính nể bác Thành đã xây dựng thương hiệu Sacombank nhưng từ khi vô đây thì không còn tí nào kính nể, cứ như là đang ăn mày quá khứ. Nói quá nhiều về những thứ đã làm được.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

1

1 ng tính nộp CV (KTNB)

4 năm trước

Thấy web đăng tuyển KIỂM TOAN NỌI BỘ, mà TTC là công ty lớn có tiếng từ lâu nữa củng nghe thích vì sẽ học được nhiều..... nhưng mà mình nghe nói công ty gia đình vậy KTNB làm ở đây có phải kiêng nễ ai không thế? có COCC nhiều trong đây không mọi người nhĩ?

T

Trợ lý cũ đã • 4 năm trước

1. Kiểm toán nội bộ: Vẫn làm công tác như bạn học & biết nhưng theo định hướng chỉ đạo của lãnh đạo, tập đoàn có đôi lúc quy trình mập mờ, thông tin không rõ ràng càng tốt. Vì mỗi công ty đều có sự cố, tố giác trong công ty rồi tập đoàn với nhau để biết tình hình để ứng xử bên ngoài.
2. COCC: rất nhiều, không phủ nhận trong TTC nhiều người giỏi nhưng đồng nghĩa người giỏi sẽ gánh team cho dàn COCC .
1

1 ng tính nộp CV (KTNB) đã • 4 năm trước

Gửi bạn trợ lý cũ:
Cảm ơn cmt từ bạn. ý mình hỏi là cty gia đình thế này, mỗi người con đứng đầu 1 cty pk ạ? rồi COCC là ẩn mình dưới chức danh là nhân viên hay gì ko, và toàn đc gửi gắm nên là nếu mà làm KTNB đi chăng nữa chắc cũng ko dám "đụng" vào, đúng ko bạn?

P

Phượng Nguyễn (Trưởng phòng)

4 năm trước

Công ty tốt, mình ngu chết mẹ Excel còn không rành nhờ là cháu hàng xóm của Madam Ngọc ở Bên Tre, quan hệ đại bác bắn ko tới cũng được làm chức trưởng phòng, phó giám đốc các kiểu.
Đồng nghiệp khinh ra mặt luôn, nhưng mình nịnh tốt nên vẫn sống.
Rồi làm gì nhau. Haha

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

D

Đã từng làm ở đây 3 năm

5 năm trước

Viết cho ai đang làm và cả những người có ý định xin vào. Ngày trước mới ra trường chưa kinh nghiệm nên vào lấy kinh nghiệm, Sếp cũ ko phải hoàn hảo nhưng không tệ. Sau tái cấu trúc thì người giỏi Sếp có tâm đi hết rồi, nên nếu bạn vô đây để làm sếp thì hả vô (lý do sếp ở đây lương cao mà méo phải làm gì nhiều lại dc ưu ái lắm), tư nhân nhưng quản lý kiểu gđinh hơn nhà nước nữa. Có tiếng chứ ko có miếng nào đâu.

C

Cmt dạo đã • 5 năm trước

Cho mình hỏi lương, phúc lợi, đãi ngộ ở đây có ok không bạn ?
M

Mark đã • 5 năm trước

Thanks for sharing, too

Thành Thành Công | TTC Group

2.2

( 42 Reviews )