N
Nguyễn Thành N
Công ty quá oke. Nhưng vẫn 1 sao
MinhLK đã • 1 năm trước
Hư lắm nhé hc
Tìm thấy 115 bình luận
L
Lê Hữu B
Công ty và môi trường đồng nghiệp thân thiện. Mọi người giúp đỡ nhiệt tình
D
Dev mobile (Dev)
Thực ra thì ngoài lương k quá cao thì mọi thứ còn lại cũng chấp nhận được. Trc khi nghỉ thì cũng đã làm dc một con dự án tuy hơi nát nhưng vẫn học hỏi dc thêm về skill :)))
D
Dev
Địt mẹ Tinh Vân đầu buồn quấn rẻ
M
Mạc Văn A
Đã đi làm rồi thì đều là người có học thức mà sau cách hành văn của một số thành phần bất hảo này nó kém vậy.
R
Rẻ Rách Bùi Thanh Tùng
Thằng đầu buồi rẻ rách chuyên ăn chặn tiền OT súc vật trong cách quản lý. DEV thì giao task vớ vẩn , leader thì yếu kém bảo thủ. Toàn dự án nát Skype nó đây : tungbt83
T
Tùng Lùng TSO
Địt mẹ thằng Bùi Thành Tùng óc cho
D
Dev full stack
Vãi anh Công :)))) lý do anh nghỉ là đây chứ không phải do dự án CVG áp lực quá nghỉ ấy à anh =)))) mà em thấy anh chả có đóng góp gì cho dự án nên bị lão Tùng ngứa mắt ép nghỉ là đúng mà :)))))) hề hước quá ạ
C
Công HC
8 năm cũng phải ngắn nhưng cũng coi như khoảng thời gian dài. Từng chứng kiến nhiều thăng trầm của công ty cũng như giữ nhiều vị trí . Đúng là phía trên và lợi ích cá nhân cũng như tầm nhìn của anh T cty mình hạn hẹp. Các dự án mang về hầu như không có control gì cả để rồi dí hết cho cái PM subPM rồi tự bơi. Nên nhớ con người cũng có giới hạn, để rồi tự giải thoát nhau bằng cách nghỉ việc là xong. Sao anh không đặt tay nên chán là nhân viên công ty mình ra vào liên tục mà anh không học cách quản lý cũng như giữ người. Nói thế thôi anh, nao đi đánh cầu lông tiếp nhé anh :))))
-
M
-
C
Conghc fake đã • 1 năm trước
Ok lê nhé 123456 -
L
Leader đã nghỉ
Làm được 1 thời gian thì mình rút kinh nghiệm như sau.
Ưu điểm : đi sớm về muộn xin phép cũng oke, thìn thoảng cx được đi ăn, có bánh kẹo free
Nhược điểm:
- Quản lý và cũng như techlead của công ty là kém thậm chí gọi là tồi tệ. PM hay lead đều làm tác phong chạy được là được không có tầm nhìn xa
- Chính vì làm kiểu nham nhở đó, đa phần các dự án hầu như fail hết, thậm chí đề bù. Vì điều này nên thưởng các b không có như lúc pv cam kết
- Công ty đúng kiểu tư bản, làm được thì làm không làm được thì nghỉ. Khỏi cần giữ lại
- Vì tầm nhìn ko giữ người, nên khi có dự án thì tuyển ồ ạt -> quản ký yếu kém nên pv toàn các mem chưa biết trình ra sao kiểu 50-50 nên tỷ lệ fail dự án cũng cao
- Dự án fail thì dí nhân viên đi OT, kèm theo đó là lúc gần tính bảng lương thì sẽ trừ tiền OT. Điều này là 99% nhé. Đọc nhiều bài review thì cái này là đúng
- Ngày lễ ngày nghỉ và một số dịp thì tiền thưởng các bạn sẽ không có như HR đã cam kết. Điều này mình từng trải, ví dụ như t... Xem thêmết dương, 2-9, v.v
- Warning: 1 quản lý mà khiến đại bộ phận nhân viên TSO thấy khó chịu phải nói tới anh Bùi Xuân Tùng. A lừa dối nhân viên ngay từ lúc pv đầu vào. A hứa không cho đi onsite mà ai vào a vẫn cho đi
Cách làm việc cũng như thái độ với mọi người cực kỳ tệ. Đi lm lúc nào mặt cũng cau có thâyd khó chịu, nhân viên nghỉ thì không rep lại mail hay phản hồi. Thực sự thấy cách làm của anh thấy rất tệ, bằng một thế lực nào đó mà làm giám đốc thì bn e rất thắc mắc
Tổng Kết: Không khuyến cáo mọi người vào đây làm, Tinh Vân đã không còn mạnh hay hot như xưa nữa
Ưu điểm : đi sớm về muộn xin phép cũng oke, thìn thoảng cx được đi ăn, có bánh kẹo free
Nhược điểm:
- Quản lý và cũng như techlead của công ty là kém thậm chí gọi là tồi tệ. PM hay lead đều làm tác phong chạy được là được không có tầm nhìn xa
- Chính vì làm kiểu nham nhở đó, đa phần các dự án hầu như fail hết, thậm chí đề bù. Vì điều này nên thưởng các b không có như lúc pv cam kết
- Công ty đúng kiểu tư bản, làm được thì làm không làm được thì nghỉ. Khỏi cần giữ lại
- Vì tầm nhìn ko giữ người, nên khi có dự án thì tuyển ồ ạt -> quản ký yếu kém nên pv toàn các mem chưa biết trình ra sao kiểu 50-50 nên tỷ lệ fail dự án cũng cao
- Dự án fail thì dí nhân viên đi OT, kèm theo đó là lúc gần tính bảng lương thì sẽ trừ tiền OT. Điều này là 99% nhé. Đọc nhiều bài review thì cái này là đúng
- Ngày lễ ngày nghỉ và một số dịp thì tiền thưởng các bạn sẽ không có như HR đã cam kết. Điều này mình từng trải, ví dụ như t... Xem thêmết dương, 2-9, v.v
- Warning: 1 quản lý mà khiến đại bộ phận nhân viên TSO thấy khó chịu phải nói tới anh Bùi Xuân Tùng. A lừa dối nhân viên ngay từ lúc pv đầu vào. A hứa không cho đi onsite mà ai vào a vẫn cho đi
Cách làm việc cũng như thái độ với mọi người cực kỳ tệ. Đi lm lúc nào mặt cũng cau có thâyd khó chịu, nhân viên nghỉ thì không rep lại mail hay phản hồi. Thực sự thấy cách làm của anh thấy rất tệ, bằng một thế lực nào đó mà làm giám đốc thì bn e rất thắc mắc
Tổng Kết: Không khuyến cáo mọi người vào đây làm, Tinh Vân đã không còn mạnh hay hot như xưa nữa
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bùi Xuân Tùng là ông nào ở Tinh Vân vậy, ngáo rồi? -
1.7
( 115 Reviews )
review Công ty Tinh Van Outsourcing, review Công ty Tinh Van Outsourcing, Review Công ty Tinh Van Outsourcing, Công ty Tinh Van Outsourcing review, mức lương ở Công ty Tinh Van Outsourcing, Công ty Tinh Van Outsourcing tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Tinh Van Outsourcing, đánh giá Công ty Tinh Van Outsourcing, Công ty Tinh Van Outsourcing đánh giá công ty, thông tin Công ty Tinh Van Outsourcing, bóc phốt Công ty Tinh Van Outsourcing, Công ty Tinh Van Outsourcing có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Tinh Van Outsourcing như nào?, review Cong ty Tinh Van Outsourcing, review Cong ty Tinh Van Outsourcing, Review Cong ty Tinh Van Outsourcing, Cong ty Tinh Van Outsourcing review, muc luong o Cong ty Tinh Van Outsourcing, Cong ty Tinh Van Outsourcing tuyen dung, phong van o Cong ty Tinh Van Outsourcing, danh gia Cong ty Tinh Van Outsourcing, Cong ty Tinh Van Outsourcing danh gia cong ty, thong tin Cong ty Tinh Van Outsourcing, boc phot Cong ty Tinh Van Outsourcing, Cong ty Tinh Van Outsourcing co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Tinh Van Outsourcing nhu nao?