TopenLand Việt Nam
Outsource
1-50
( Chưa cập nhật )
2.3 | 70 reviews
N

NĐT (Manager)

3 năm trước
Cha Trình éo công nhận công sức làm việc của anh em dev, mang mấy cái lí thuyết hảo vào nói chuyện, công ty ra sản phẩm như cái cc, anh em trong công ty thì không có chính sách giữ người tài chỉ giữ người làm lâu năm rồi hứa hẹn đủ điều. Anh em nào vào nghe công ty cuối năm thưởng 3-5 tháng lương thì đéo có đâu nha (có cái điểm đánh giá người lâu năm chiếm 30% điểm tổng kết), đánh giá cá nhân theo quý làm cc gì rồi cuối cùng cũng đưa ra bình chọn bình bầu cái ***g què(k có ý nghĩa), team nào đông thì team đó ăn thằng nào chỉ biết ngồi code im im thì xác định đéo bao giờ ngẩn mặt lên được (công ty đéo có tạo cơ hội để phát triển cc gì đâu vào thì cứ cắm mặt và task thôi) mấy đứa PMO thì đéo mẹ suốt ngày nt hỏi task task, sếp thì đéo có đường hướng rõ ràng, đi làm t7 (tuần làm tuần nghỉ), quần tây áo trắng thứ 2 .. vào check in thì phải đủ 8 tiếng nhân viên đi làm ai cũng lớn hết rồi mà dm hay gửi email nhắc nhở này kia như mấy thằng trẻ con.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev đã • 3 năm trước

    Chuẩn quá bạn
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Chí phải. Bữa nghe họp với ban thư kí tập đoàn, lão Trình bảo anh chị chưa làm được gì mà chỉ có yêu cầu đòi hỏi. Thể loại gì đuổi ng khác đưa lính mình vào. Khốn nạn thật sự. Lũ hr đéo có gì làm hay sao suốt ngày ban hành ba cái quy định phép tắc vớ vẩn. Mang tiếng phát triển cty công nghệ nhưng toàn hảo danh. Nghe nc muốn phang gạch ống ghê. Mà ko khéo có người vô comment bác bày đặt ý kiến đó mha 🤣🤣
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )