Review Công ty Uniqlo Vietnam - 134 đánh giá

K

kẻ giấu tên

1 năm trước

cần xem xét lại cách quản lý với nhân viên

A

Ẩn danh

1 năm trước

chặn hết r đ có bài mới để hóng, chán vloz

U

UQ DK :)) (da nghi viec)

1 năm trước

chuyện là 1 GM đi nuôi vợ đẻ được 2 tháng nên nhường quyền lại cho chị SM SY đáng yêu, trong tgian đó thì store đạt sale, nhân viên happy với nhau lắm luôn, từ lúc đỡ đẻ về VN thì lúc nào cũng bắt staff OT, set lại sale cho không đạt, không khí hết vui như lúc trước và có nghe nói là thêm 1 SM người Bangladesh 1 ngày chục 100 FB cho staff làm như trâu bò không care KH :)) Ngày tàn của DK đã tơi

S

Staff quèn (staff bị đì :)))))))

1 năm trước

Phải nói asm Lucia rất có lòng thương người. Là người xếp WPS chị ấy sẽ xếp cho những ai chơi chung, hay thảo mai -xu nịnh đi làm full các ngày lễ và off t7-cn. Còn lại thì làm bù đầu full các ngày cuối tuần và lễ thì “được” off”. Chị ta bắt đăng kí AL nhưng reject dù hôm đó vẫn còn slot với lý do sale cao =)) ko được AL cuối tuần?! trong khi lịch làm việc auto xếp t7-cn ca tối? cách đối nhân xử thế quả là như bồ tát

5

5 năm kinh nghiệm (Culi)

1 năm trước

Ưu điểm: - Phúc lợi, lương thưởng đúng hẹn - Đồng nghiệp thân thiện - Công ty toàn cầu nên quy trình chuẩn - Cơ hội nghề nghiệp nội bộ, dù chưa có chuyên môn nhưng vẫn sẽ được đào tạo để đáp ứng vị trí mới - Lương cao hơn mặt bằng chung (cảm nhận cá nhân) Những điều cần cân nhắc nếu muốn ứng tuyển vào đây: - Tuyển staff làm thấy mẹ xong mới tuyển manager vô, xong staff phải train ngược cho manager - Expat thì chán đời chả muốn nói, đa số sợ trách nhiệm và ko bao h nói xin lỗi khi làm sai mà toàn tìm cách lấp liếm - Họp nhiều vkl, họp mãi vẫn ko ra đc kết quả vì ko ai dám chốt - Cty không event, ko team building, không NYP. Có công đoàn cho vui, vì ko đủ nhân sự và thời gian để build club - Đánh giá cảm tính, thằng nào mà lỡ accept với cấp thấp thì 8 đời chưa ngoi lên đc. Xong đi tuyển người mới chưa làm đc bao nhiêu mà cấp cao hơn mấy bậc, làm vậy mà cứ hỏi motivation với inspiration Sơ lược những điểm chính như trên để các bạn tham khảo, ai thấy bản thân đáp ứng đc thì nhào vô, còn... Xem thêm ko thì thôi hoặc đã nghỉ thì hãy cố gắng build up 1 con đường mới tốt hơn cho mình chứ nói.lời cay đắng hoặc công kích cá nhân chi cho mệt mấy đứa ơi. Công ty và mình là win-win, mình bán thời gian và công sức, công ty trả lương. Nếu ko hạnh phúc thì chia tay, vậy cho lẹ

T

toxic len nao MP (culi)

1 năm trước

OMG! An amazing, wonderful, greatful company . Working here makes me feel like HOME, HOME ALONE :) :)

F

Fuji

1 năm trước

hình như email là thuy.a.tran@fastretailing mà nhỉ, mẹ này thì ôi thôi rồi luôn

T

Tần Thủ (Hr)

1 năm trước

Hr là bộ mặt của công ty, nhưng công ty lớn như FRVN(Uniqlo) lại tuyển một người Hr mất dạy vô học và vâng đó chính là chị Trần Thủy(HR & GA) [email protected] , lục balo lấy chìa khóa nhà của người ta xong vứt đi để hôm đấy nó phải bắt grab qua nhà t xin ở nhờ qua đêm . Chị ơi nếu ghét người ta có cần phải ác đến mức như vậy không ạ? Vì người ta cũng đâu có làm gì chị đâu?Chị ghét theo cảm tính của chị chứ chả ai làm gì chị cả, mà phải tới mức đó ạ? Chị sống như thế chị thấy ổn k ạ? Mong FRVN nên kỷ luật chị này, làm gì đó để răng đe về sau, chứ đi làm win-win không phải làm cha làm mẹ người ta ạ. Thật sự vì chị này mà mình đã từng có ấn tượng không tốt về Uniqlo nhưng btw Uniqlo vẫn là công ty tốt để học hỏi và phát triển.

C

Cựu UMC (umcfr13)

1 năm trước

umc toàn tuyển ngoài, đa số 2k 2k1, một bước nhảy vọt nên rất ngáo quyền, thích gì sai đó, cả tụi asm/sp nữa, ỷ có thể review bạn nên chèn ép, bắt lỗi bắt phải vô cớ, nội cái việc ngta đi toilet hay uống nước cũng nói cho được, thường người mới cần được cover và chỉ bảo tận tình, nhưng ở đây thì đ nhé, bạn auto bị vùi dập, tự bơi, sống chết mặc bây, cty lớn nên đâu sợ thiếu người, thành ra tụi nó ko có quý trọng hay tôn trọng người mới xíu nào đâu, bạn trụ được 2th sẽ đỡ hơn xíu tại vì có đợt sau vô thay cho bạn rồi, mà chính tụi nó cũng ko teamwork với nhau lắm đâu, nhóm này nhóm nọ, bằng mặt ko bằng lòng, nhưng được cái hùa vào ăn hiếp người mới rất giỏi, hở chút canh me "đánh sẹo" bạn ngay, store càng lớn càng drama, cả store trăm người chỉ có vài người là dễ thương, sm người nước ngoài thì lời nói của bạn ko trọng lượng luôn, nhất là chỉ cần bạn bật lại tụi nó một lần thôi là tụi nó sẽ mặc định bạn lì, bướng, khó dạy, làm việc ko được... trước mặt thì bắt nạt công khai, sau lưng th... Xem thêmì đặt điều nói với sm thế này thế kia về bạn, đó mới chỉ là con người chưa nói đến công việc nhé, 101 chuyện tối thui như cuộc đời chị dậu vậy, mọi người vô làm sẽ thấy ngay cái cảnh.

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Đây là văn hóa chung của các công ty lớn tại VN đấy, toàn quản lý người Việtchà đạp đồng bào với nhau thôi.

D

Đã nghỉ (Đã nghỉ)

1 năm trước

Review về chị Trần Thủy(GA FRVN) và chị Thùy Linh Bùi(GA FRVN) kêu tao KHÔNG biết tiếng Anh các mày ạ, phỏng vấn sml mới dc đi làm, cty thì toàn người nc ngoài chắc mấy tháng nay tao vô công ty làm việc với vong :((( , ngày nào cũng OT sml có mọi người chứng kiến về trễ mà mụ Thủy Trần nó kêu với manager kêu tao toàn đi làm về sớm đm cười ẻ. Đặt biệt mụ Thủy Trần này có nết hay ăn cắp vặt nha mọi người, đồ đạc cá nhân người ta để trên bàn nó thích lấy vứt đâu thì vứt, nói chung ai làm ở đây nên dè chừng với mấy mẹ GA, lên công ty rảnh không có gì làm toàn chat nói xấu ng này ng nọ, gài bẫy, kiếm chuyện trong khi việc mình làm thấy mẹ luôn, cũng hên nghỉ sớm làm chỗ khác mới thấy dc giá trị của mình chứ mà ở lại chắc nó bào cho tận xương

Uniqlo Vietnam

1.6

( 134 Reviews )