Sản phẩm
301-500
167 Trung Kinh Cau Giay Ha Noi
1.9 | 31 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 31 bình luận

K

không thích layoff

Công ty layoff dã man, tàn bạo. BA, dev, tester phòng nào cũng có phần, dev làm lâu năm từ khi dự án còn chớm nở cũng cho bay, tester làm đc việc cũng cho bay, eparking thì cho bay cả dự án, dã man. Nhưng 1 tháng sau lại đang tuyển BA, tester, dev cho 1 dự án mới nào đó, như đùa :v Thích mạo hiểm, ưa phiêu lưu vào đây hợp lý, mỗi năm cty lại cho đi tàu siêu tốc vài lần, thót tim…
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev Ví quèn (Dev)

Mình làm ở đây lâu năm và mới bị layoff. Mình có nhận xét thế này: Điểm mạnh : có nhiều em gái xinh đẹp như Phương Anh, Trang, Linh Hương, Lan Anh,... Điểm yếu : Lương thấp, không tăng lương, không thưởng. Chế độ không có, công việc nhiều , áp lực. Công ty người nhà. Chỉ cần bạn có quan hệ, không kể giỏi hay kém. Sa thải nhân viên trong 1 buổi sáng. Quy trình không rõ ràng, công nghệ cũ kĩ. OT không lương, còn bị đánh giá kpi, năng lực kém. Chính vì thế mà người giỏi lần lượt ra đi. chỉ còn lại những nhân viên có quan hệ, hết thời chui vào đây
  • Ảnh đại diện mặc định
D

DevOps (Dev)

Lương thấp so với mặt bằng, tăng lương chậm 1-2 năm /lần, mỗi lần 5%. Mỗi năm có 2-3 đợt layoff, kể cả bạn làm tốt cũng bị layoff. Bạn không bị layoff trừ khi có quan hệ hoặc lương rất thấp
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Làm công ăn lương (Nhân viên quèn)

Lương thấp, có người 2 năm tăng lương 1 lần 5%,KPI, quy định nhiều, làm tốt, làm lâu, làm kém đều layoff hết. Gần tết vẫn layoff nhiều
  • Ảnh đại diện mặc định
C

chị Nguyệt (quèn)

Chị Nguyệt nên tuyển người khác mình vào để mở cho công ty đường hướng phát triển mới. Thấy người chị tuyển toàn tính cách giống chị thì không có va chạm để mở rộng phát triển.
  • Ảnh đại diện mặc định
F

faker (dev)

nhân viên 1 nửa là người nhà. quản lý thì là toàn bộ người nhà. Điển hình dự án ví, 90% là người quen refer nhau. Sếp lởm thì refer cũng toàn hàng lởm thôi
  • D

    Đã nghỉ việc đã • 11 tháng trước

    Thông tin đâu bảo 1 nửa là người nhà? Việc refer nhau vào làm việc thì cũng bình thường thôi. Sếp lởm k đồng nghĩa với người họ kéo vào lởm, mà sếp giỏi cũng k đồng nghĩa với người họ kéo vào ngon, lởm hay ngon có nhiều yếu tố, có thể họ k phù hợp với công việc. Cái review của ông sặc mùi mượn gió bẻ măng cái review mấy ngày trước, nghe cay cú lắm cơ mà phải mượn gió bẻ măng mới dám nói thì hèn vl
  • Ảnh đại diện mặc định

1.9

( 31 Reviews )

review Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, review Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Review Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company review, mức lương ở Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, đánh giá Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company đánh giá công ty, thông tin Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, bóc phốt Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company có tốt không?, đãi ngộ của Công ty VETC Viet Nam Joint Stock Company như nào?, review Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, review Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Review Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company review, muc luong o Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company tuyen dung, phong van o Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, danh gia Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company danh gia cong ty, thong tin Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, boc phot Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company, Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company co tot khong?, dai ngo cua Cong ty VETC Viet Nam Joint Stock Company nhu nao?