VNDIRECT

Sản phẩm
301-500
9 VCCI Building, Đào Duy Anh Dong Da Ha Noi
2.3 | 127 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 127 bình luận

A

Ẩn danh

Nhiều lần apply vô đây mà không có được, mà thật chất thì có đợt mình nhờ người quen giới thiệu vào rồi, xong pv thấy sao đó chẳng nhận được phản hồi gì. Cảm nhận bên ngoài thì đây là môi trường ok, do có tham dự nhiều buổi workshop của bên VN***RECT. Nhưng lên đây đọc review thì chắc xin né luôn cái công ty này.
  • C

    cựu ứng viên đã • 1 năm trước

    mình thấy phỏng vấn ở đây cũng được, chị Khánh Linh làm tuyển dụng rất lịch sự và nhiệt tình. tiếc là không trúng, trả kết quả phỏng vấn muộn, tận 3 tuần mới biết fail
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ở đây phỏng vấn mấy vòng vậy mấy bro?
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
C

Chờ thưởng sẽ nghỉ (Dev FE)

Nản toàn tập ngày cuối cùng của tháng vẫn ko thấy thưởng, 9 tháng chờ đợi trong thất vọng chính sách.
Làm IT thiếu gì chỗ offer, thưởng xong chắc NV nghỉ hết.
Lãnh đạo CN chỉ muốn tuyển non trẻ vào để dễ bảo nghe lời, dev non dạy nhau, bao giờ khá được. Tầm nhìn ở đâu vậy? Toàn thích nịnh bợ
  • D

    Đã quá muộn đã • 1 năm trước

    Quản lý CN có thời gian tạo drama, thì bỏ ra đấu tranh quyền lợi cho NV, xây môi trường hấp dẫn để giữ người. Bây giờ đến những người cứng còn sót lại cũng đi dần dần hết rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh (BA (pv))

CHưa nơi nào pv mà mình thấy tệ hại như này. Sau 2 buổi pv BA mà có cho mình cx k đi làm. đi pv thì k hỏi chuyên môn, toàn hỏi mấy cái ba xàm. rồi mình shock hơn cả là bắt ứng viên đến buổi t2 chỉ để nói ba xàm với bà HR lead, nhìn cứ kinh khỉnh, son còn chả thèm đánh
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mình cũng vừa pv BA bên này, vòng 1 gặp anh chị nghiệp vụ khá nice, vòng 2 đến chỉ để pv vs HR, mà toàn trả lời mấy câu hỏi vớ vẩn, thái độ HR ko tốt, kiểu khinh thường ứng viên tđn :)))) mỗi vòng phỏng vấn lại đến 1 địa điểm khác nhau, rất mất công ứng viên.
  • D

    đã • 1 năm trước

    đm con HR lead hỏi rõ lắm, mà kết quả đéo báo, dò lương công ty là bao nhiêu, mẹ kiếp con hãm
  • H

    He he đã • 1 năm trước

    HR LEAD là con nào ạ, có phải con mụ Giang ko? Con đó thì hãm cành cạnh
  • B

    BA đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
O

Ối dời ơi (Trên vạn người)

Mình xác nhận nên cân nhắc ở đây:
- Lương thưởng ko minh bạch, chính sách mù mịt. Cứ đến kì thưởng, tăng lương là ỉm đi.
- Toàn bộ công ty tái cơ cấu, xới tung như mớ bòng bong, gần 1 năm nay chưa có dấu hiệu dừng. Trên dưới nhân viên đến quản lý đều sống trong sợ hãi. Những người cốt cán ko chịu được, đã nghỉ hết rồi.
- Lãnh đạo thích xu nịnh, toàn nghe lời nịnh thần.
- Chính sách cho kinh doanh, môi giới ngày càng gây khó khăn, chủ tịch nói như ban ơn, ban phúc để nuôi hàng nghìn g.đ mà ko biết họ đang làm giàu cho bà chủ
- Nhân viên key khối Back đi lũ lượt. Còn một số anh chị già cố chịu đựng ở lại
- Bộ phận IT nòng cốt đi hết, khối công nghệ còn rất đông nhưng toàn non trẻ, trở thành lò đào tạo SV mới ra trường. năng lực công nghệ chỉ còn trong quá khứ, ko còn ai hiểu nổi hệ thống đó.
- Rất bạc nữa, không biết tri ân nhân sự cống hiến. Công ty phát triển được là nhờ ai?
Chủ tịch đến lúc nào mới nhận ra?
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    đã • 1 năm trước

    con mẹ nó, đợt tr mấy thằng nhóc pv mình, mất hơn tiếng bày đặt, báo lương kêu cao thế (30 củ) nghỉ mẹ nó đi, rác rưỡi 5 năm kinh nghiệm chả lẽ lg thấp hơn mấy thg nhóc đó à
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
S

Sống Đạo Lý (Culi Thiền)

Lương thưởng ko rõ ràng, chỉ được cái tiếng rỗng. Nhân viên chờ dài cổ thưởng kinh doanh, đến kì review kéo dài đủ lí do để không tăng lương. Sắp hết tháng 9 rồi, mà NV vẫn chờ thưởng KD 2022.
Sếp ưa nịnh bợ. Khối IT toàn nhân viên non trẻ, đội cứng đi sạch. Các anh chị gắn bó lâu dài trên 10 năm cũng đi hết.
sản phẩm mới không có, dự án không ai hiểu, không chạy được việc, hệ thống cồng kềnh, thiếu người dẫn dắt. Cứ maintain mãi cũng chán.
Cả khối công nghệ phụ thuộc 1 người,
mà anh chị làm được việc, nhiệt huyết đã đi hết rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    mới vào có vẻ đúng
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
C

Cùng đinh (Staff)

Việc thì nhiều, trách nhiệm nhiều mà lương thì thấp nên khó giữ chân nhân sự giỏi và tuyển dụng mới ns cứng.
Thưởng thì năm 2022 giờ chưa thấy đâu.
Quanh quẩn chỉ toàn intern, fesher vào cày lấy kinh nghiệm.
Mong chờ gì có sản phẩm ngon.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
A

Ẩn danh (Chủ tịch)

[Review một công ty chứng khoán LỚN] Dis·claim·er: review không “dám” chỉ đích danh công ty, tránh va chạm không cần thiết, và cũng cố gắng cung cấp góc nhìn khách quan nhất dĩ nhiên là dưới gốc độ cá nhân để mọi người có một lựa chọn phù hợp nhất vì công ty nào cũng vậy sẽ có mặt tốt và mặt xấu. Bài đánh giá dựa trên các tiêu chí sau: 1. Vị thế, danh tiếng của công ty 2. Tình hình tài chính 3. Chính sách tuyển dụng, nhân sự và tinh hình nhân sự hiện tại 4. Văn hóa môi trường làm việc Cụ thể như sau: 1. Vị thế, danh tiếng Công ty chứng khoán có tiếng trong ngành, luôn định vị là công ty đầu ngành với những định vị riêng biệt như coi khách hàng là trọng tâm, đầu tư đa tài sản, an tâm tài chính, bảo an thịnh vượng, quan tâm đến sức khỏe tài chính của khách hàng. Công ty có thị phần giao dịch cổ phiếu nằm trong top 10 và là một trong những công ty chứng khoán có danh mục đầu tư cũng như trái phiếu ngành năng lượng lớn. Công ty tự hào có một đội ngũ nhân viên có nghề và được đào tạo b... Xem thêmài bản so với thị trường. 2. Tình hình tài chính Đến tới thời diểm hiện tài song hành cùng các tin đồn về gặp khó khăng trong thanh khoản do nằm giư danh mục đầu tư trái phiếu lớn, công ty vẫn đang duy trì ổn định hoạt động kinh doanh bằng các cắt giảm các khoản chi phí hoạt động không cần thiết như chi phí nhân sự, chi phí văn phòng, thưởng … Công ty duy trì tốt liên kết tài chính với công ty mẹ, công ty liên kết tạo để tạo nên hệ sinh thái tài chính bền vững vượt qua khó khăn theo những tin đồn hoặc ít nhất báo chí có thông tin rất nhiều trong thời gian gần đây. 3. Chính sách tuyển dụng, nhân sự và tình hình nhân sự hiện tại Công ty đã có nỗ lực cải thiện chính sách nhân sự rất nhiều trong thời gian vừa qua nhằm giữ chân nhân sự có năng lực và thanh lọc đội ngũ nhân sự phù hợp với tổ chức và định hướng phát triển của công ty. Điểm đáng chú ý trong chính sách này là công ty rất chú trọng đào tạo nhân sự là lớp trẻ qua các chương trình “thực tập sinh” là nơi mà những nhân viên không có kinh nghiệm, mới ra trường có cơ hội thử lửa với ngành và được trả lương phù hợp. Chính sách nhân sự tương đối rõ ràng có lương cơ bản, thưởng kinh doanh, thưởng lễ tết, chính sách phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe… tuy nhiên thưởng kinh doanh cuối năm thì khá chậm và tùy theo thị trường thậm chí có những năm thông báo thưởng nhưng giữ với mục đích giữ chân đôi ngũ và đợi đánh giá performance (kiểu thưởng kinh doanh 2021 mà 2023 mới trả hết). Quá trình tuyển dụng thì khá nhiều bước và được gặp khá nhiều người từ nhân sự đến quản lý trực tiếp, nhân sự sẽ là người quyết xem lương bạn được bao nhiêu, nếu bạn làm back bạn nên deal cao một chút vì dù có chính sách đánh giá điều chỉnh lương hàng năm nhưng đánh giá performance chậm nên cũng khó có căn cứ đánh giá để tăng lương, còn nếu làm sales thì sẽ được đánh giá hàng quý tốt thì lương tăng. Tình hình nhân sự hiện được cắt giảm rất nhiều do công ty đang muốn cắt giảm nhân sự nên công ty nên rất nhiều nhân viên cả ở cấp độ quản lý đế nhân viên “đã nghỉ” khỏi công ty, có rất nhiều người đã làm cho công ty trong một thời gian dài, có lẽ công ty đang muốn thay máu chăng ? 4. Văn hóa môi trường làm việc Văn hóa công ty được người đứng đầu định hướng theo Phật của Làng Mai. Khi nhân viên mới vào làm, ngoài các khóa đào tạo về công ty, nghiệp vụ; bonus thêm sẽ là những khóa học về chánh niệm, tư duy tham sân si, thở và cười và thiền rất phù hợp với những bạn mong muốn hoặc đã theo những triết lý của thầy; ngoài ra nhân viên chính thức còn sẽ được tham gia các khóa đào tạo thiền kinh doanh (sau khi cam kết sẽ làm tối thiểu cho công ty một số năm). Người đứng đầu rất mở, không ngại thay đổi, luôn đau đáu làm thế nào để công ty có thể được như những tổ chức tài chính lớn của thế giới và rất kiên định với những quyết định của mình nên thường xoay chuyển thay đổi cơ cấu nhiệm vụ trong công ty nên ai làm việc cũng nên cởi mở với sự thay đổi sẵn sàng học công việc mới và sẵn sàng bàn giao công việc của mình bất cứ lúc nào. Người đứng đầu rất sát sao với công việc thường xuyên giao những công việc rất chi tiết, cụ thể đến quản lý cấp dưới và nhân viên và rất hiếm khi dám làm trái. Người đứng đầu cũng bỏ ngoài tai những lời đồn, gièm pha về công ty để kiên định thực hiện việc mình cần làm. Những ý kiến đóng góp của nhân viên đối với công ty, cũng sẽ được ban lãnh đạo lắng nghe và thực hiện theo hướng cởi mở.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review mang tính chất nâng bi, không thể hiện rõ hết các vấn đề
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • N

    nói phét đã • 1 năm trước

    nhảm loằm của thằng Hrp
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đã nghỉ việc (Le ve khối Công nghệ)

Thưởng kd 2021 được trả vào tết 2023 thì các bác đủ hiểu rồi đó
Né gấp công ty này, chỉ tuyển gà mới non trẻ vào lấy tiếng đào tạo, trả lương bèo, tẩy não cống hiến phụng sự
Đi đồng tu lên Yên Tử còn phải cam kết làm 1 năm, nghỉ thì bồi hoàn.
Khối CN cho lão lùn ấy đứng đầu còn lâu mới khá lên được
  • D

    Dev chuẩn bị nghỉ đã • 1 năm trước

    Đúng rồi, công nghệ giờ chỉ lo đào tạo SV, thích trả lương thấp. Thiếu dev cứng, thiếu mentor, coach dẫn dắt. Vào đó giờ toàn Fresher dạy nhau.
    Lão đứng đầu công nghệ ưa nịnh, cứ ai ngoan, nghe lời là được lão đưa lên mây xanh, khen giỏi. Chỉ báo cáo hay, không biết năng lực nhân viên, mọi việc có chạy nổi đâu, không hiểu sao lãnh đạo tin tưởng kinh vậy.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Thưởng 2021 được trả 70-80% vào cuối 2021- đầu 2022 (đợt tết âm), phần còn lại trả vào cuối 2022-đầu 2023 (cũng đợt tết âm)
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
C

culi Công nghệ (culi)

Mình làm tại khối công nghệ VND hơn 1 năm, có những cái hay nhưng có những điều mình ko thích như sau:
- Giờ giấc chấm công khá thoải mái (mk chấm công muộn, hay về sớm hơn 1 tiếng đều oke, ko bị trừ lương)
- Cơ sở vật chất thì mới chuyển sang lvl, ko bằng vp cũ bên VCCI, nv phải tự tìm chỗ gửi xe (nhưng được hỗ trợ 250k/tháng)
- Vp mới khá bí, nhất là bên 3B, nhiều khi cảm giác ngộp thở, thiếu oxi(mong cty năm nay làm ăn tốt để chuyển vp mới xịn hơn cho ae nv)
- Chế độ lương thưởng ko rõ ràng (năm ngoái 30/4 1/5 ko có thưởng, nhưng năm nay lại có chắc do nhiều nhân sự nghỉ quá nên có tiền thưởng cho những nhân viên còn lại),
- Review performance nhân sự hàng năm khá chậm trễ, mặt bằng chung thấp hơn các cty khác nếu ko có thưởng kinh doanh, đến nửa đầu năm 2023 thì vẫn chưa có thưởng kinh doanh 2022,
- Review lương 1 năm 1 lần, thậm chí còn ko tăng
- Quy trình thủ tục nghỉ việc lằng nhằng, mất thời gian, giam lương từ 2 tuần đến 1 tháng sau nghỉ việc
- Chươn
... Xem thêmg trình định hướng đào tạo cho nhân viên là các KHOÁ TU, THỰC TẬP CHÁNH NIỆM, trong vp thì cứ 1 tiếng phát loa tiếng chuông chùa, onboarding bắt nv đi ngồi thiền
  • E

    ex-VND đã • 2 năm trước

    Công nghệ giờ nghỉ gần hết, số người gắn bó ở cty lâu ko còn, từ những người ở đây 10 năm 15 năm giờ cx nghỉ hàngg loạt
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
U

Ứng viên quyen

Đi phỏng vấn ở Văn phòng HCM gặp mụ HR gì đó tên Thủy hay Thùy mà thái độ dưng dửng, xỉa xói và cười đểu khi trao đổi với ứng viên.
VND nên xem lại nhân viên này nếu muốn phòng HR phát triển.
1 điểm cho công ty lớn trong ngành nhưng HR hành xử tệ!
  • U

    Ứng viên quèn đã • 2 năm trước

    Đính chính lại là bà Thúy Ngân nhé anh em. Anh em nên tránh xe bà mụ đó
  • N

    Những người thoát ly o VND đã • 2 năm trước

    Ngoài con mập HR Thuý Ngân , HR HCM còn con mập Hơn tên Thảo, cũng nói chuyện kiểu mẹ Thiên Hạ
  • P

    Pháo hôi đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Review nhảm, xoá giùm!

2.3

( 127 Reviews )

review Công ty VNDIRECT, review Công ty VNDIRECT, Review Công ty VNDIRECT, Công ty VNDIRECT review, mức lương ở Công ty VNDIRECT, Công ty VNDIRECT tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty VNDIRECT, đánh giá Công ty VNDIRECT, Công ty VNDIRECT đánh giá công ty, thông tin Công ty VNDIRECT, bóc phốt Công ty VNDIRECT, Công ty VNDIRECT có tốt không?, đãi ngộ của Công ty VNDIRECT như nào?, review Cong ty VNDIRECT, review Cong ty VNDIRECT, Review Cong ty VNDIRECT, Cong ty VNDIRECT review, muc luong o Cong ty VNDIRECT, Cong ty VNDIRECT tuyen dung, phong van o Cong ty VNDIRECT, danh gia Cong ty VNDIRECT, Cong ty VNDIRECT danh gia cong ty, thong tin Cong ty VNDIRECT, boc phot Cong ty VNDIRECT, Cong ty VNDIRECT co tot khong?, dai ngo cua Cong ty VNDIRECT nhu nao?