Victor
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bên này chưa giải tán à, nghe nói nợ lương nhân viên 2 tháng chưa trả -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
đọc rì viu dạo đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1. Về chất lương dự án, mình thấy mọi người khi làm dự án đều có những challenges nhất định, và bản thân mỗi dev làm rất nhiều và tech lead như Dương cũng giúp đỡ rất nhiều bạn có thể grow, thậm chí làm vài tháng nhưng kinh nghiệm vài tháng đó gấp nhiều người ngoài kia.
2. Về lương, đây là 1 sự thật cần nhìn nhận, công ty luôn trễ lương. Thâm chí lúc mình rời công ty, mình vẫn chưa nhận được lương tháng gần nhất, mãi đến tận tháng 6 này mới nhận đủ. Dù ở bất cứ vi trí nào, lương cũng cực kỳ quan trong cho cuộc sống chi tiêu, nên vấn đề trễ lương là điều mình khá quan ngại và hơi nản ở công ty.
3. Về tech lead, Dương mình làm chung, ở độ tuổi này mình đánh giá Dương giỏi, Dương giúp mọi người grow khá nhiều. Mỗi features hay bài toán đều có solutions nhất định để làm. Còn anh Paul, bản thân chưa làm việc nhiều nên mình sẽ không đi sâu. Với anh Paul thì mì... Xem thêmnh thấy rõ ràng khả năng diễn đạt anh chưa tốt, khiên nhiều bạn trong team sẽ khó hiểu, cái hai là mình không rõ anh đánh giá về con người như thế nào, nhưng khi anh one-one với mình thì mình cũng không có gì nhiều để nói, vì mình thấy không hợp.
4. Về CEO, nếu không nói thất vọng thì sẽ nói không đúng sự thật, CEO có lẽ chưa nắm rõ tình hình team nhiều, và luôn khiên team luôn hối hả không theo trình tự các tasks đang làm. Cái hai, ông luôn thiếu sự rõ ràng trong những thông báo, khiên mọi thứ luôn mập mờ, lúc mình không nhận lương, ping ông rất nhiều nhưng đều bị ignore và vẽ những câu hứa như gió bay.
5. Cuối cùng về con người, đây là điều mình thích, làm việc chung với nhiều người giỏi và tài năng như Phong, Nhân, Dương,... Nếu thời gian đủ lâu, và CEO có cái nhìn tốt hơn, gần với mọi người hơn, hiểu mong muốn mọi người thì có lẽ team sẽ mạnh và đi cùng nhau sẽ lâu hơn.
Lần cuối, đây là những ý kiến khách quan trong 3 tháng mình làm việc. Vì không nhiều, nên sẽ có những ý kiến trái chiều, hi vọng mọi người tôn trọng review mình để lại. Thanks