YourTV
Sản phẩm
1-50
District 1, Ho Chi Minh
1.5 | 156 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 156 bình luận

C

corona hóng yourtv

5 năm trước
Hóng cty này trả lương. Các bạn nào làm ở cty này thì nghỉ đi, ở lại rồi ngậm cay ngậm đắng làm gì. Ngoài kia bao la cty mà, các bạn có phải gà đâu mà cứ ở suốt
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nN (thiết kế quèn)

5 năm trước
Công ty Seen Việt Nam, hay Seen Đà Nẵng cùng chung 1 công ty, lương khi nhân sự gọi báo mình đi làm là 10tr/tháng. nhưng khi đi làm và lĩnh lương thì chỉ có 7tr, hỏi 3tr ở đâu thì nói là tiền phụ cấp nếu đi làm ngoài công trường, còn làm ở văn phòng là 7tr, thật thất vọng. Theo kiểu lừa người, lúc gọi thì nói mình lương là 10tr, nếu đi công trình sẽ phụ cấp thêm 100k/ngày. Làm mình nghỉ công ty cũ để qua công ty này, hiện tại lương coi như giảm 1/2. Các bạn nên tránh công ty này ra ak, lươn lẹo. Boss toàn người MB
  • L

    le minh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Địa chỉ 116 Kinh Dương Vương, Quận Liên chiểu tp đà nẵng. Các bạn nên tránh nhé, mình cũng đã làm đc 2 tháng và nghỉ, nghĩ bực mình
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nhân viên (nhân viên quèn)

5 năm trước
Lời nói đầu: thuốc đắng thì khó uống, lời nói thật khó nghe.

CEO lúc nào cũng giao giảng đạo đức và văn hóa hàng ngày nhưng ko bao giờ nghĩ bản thân mình, lãnh đạo cấp dưới mình có làm gì sai trái ko. Quan trọng là CEO Hải phải xem xét những lãnh đạo cấp dưới mình cũng có vấn đề, nếu họ thực sự tài năng thì sản phẩm mình làm ra người dùng sẽ đón nhận, chào đón nồng nhiệt chứ làm ra sản phẩm mà giục đó thì ai coi.

CTO giám đốc kỹ thuật thì dạng công thần, cổ đông của công ty: ko có chánh kiến bảo vệ nhân viên, hay giựt công của cấp dưới và lỡi lẽ hai mang giữ nhân viên và cấp trên. Anh ta cặm cùi làm việc chăm chỉ, đó là 1 điều tốt, nhưng mình là đàn anh phải biết nói rõ ra cái sai trái của công ty để đưa công ty đi lên, chứ đừng đó ngồi lỳ làm 5, 10 năm để được gì. Khi công ty mình đang có vấn đề về văn hóa thì phải nhìn lại, suy nghĩ lại rồi cải cách cái sai để thúc đẩy cty thay đổi và đi tới. Chứ đừng làm người bù nhìn để gặm nhắm đồng lương công ty, chỉ biết lo cho bả... Xem thêmn thân và gia đình mình. Phải nghĩ đồng đội anh em công ty cũng là người làm công, cũng cần 1 nơi để gắn bó và cống hiến.

Các leader (một số) là kẻ nịnh nọt, ăn bám công ty sống qua ngày, chẳng hề quan tâm chuyện công ty sẽ về đâu, cũng là dạng ko có chánh kiến.
  • N

    Nhân viên nghỉ và đủ lương đã • 5 năm trước

    CTO bạn đang nói là a T hả? Mình nghỉ ở đây tầm gần 5 năm nên không biết thay đổi ra sao hihi, cái mà bạn đang nói đã tồn tại vài năm trước rồi, nghỉ được thì tốt rồi hihi vài năm trước mình tưởng cty sẽ lụi tàn mau, ko ngờ sống dai quá haha
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên thử việc (Quèn)

5 năm trước
Mình may mắn hơn các bạn đã review ở đây là mình không bị chậm lương, cũng như không hề bị quịt tiền. Thậm chí mình còn bất ngờ vì sau 2 tháng thử việc mình nghỉ thì công ty vẫn trả lương 7 ngày làm việc cuối cùng cho mình.

Nhưng điều đáng nói ở đây là cách hoạt động của công ty cũng như tư duy của Giám đốc Hán Hữu Hải. Các phòng ban làm việc không có quy chuẩn, không gắn kết hỗ trợ nhau ngược lại ngập tràn drama nói xấu nhau, nói xấu sếp, nói xấu nhân viên. Không khí ở văn phòng rệu rã, ngạt thở, cảm nhận như tất cả đi làm chỉ để lấy tiền cho xong. Công ty không có 1 đường lối cụ thể, 1 kế hoạch hay phương án nào, tất cả chỉ là bánh vẽ, và khi vẽ không nổi thì lại quay lại điệp khúc chặt chém nhau. Tất cả những điều trên làm mình thấy khó hiểu là tại sao 1 công ty như vậy lại vẫn có thể tiếp tục tồn tại? Và lý do công ty này nó như vậy là vì đâu? Thì trong một thời gian ngắn thử việc mình đã thấy được nguyên nhân, đó chính là GĐ HHH. Đến giờ mình vẫn không hiểu ông này lấy 10 đ... Xem thêmiều cốt lõi của công ty đấy từ đâu, và tại sao lại bắt nhân viên học thuộc =)) Mình đã rất sốc khi tham gia cuộc họp giao ban đầu tiên, một cuộc họp chỉ để 3H tiếp tục rao giảng đạo lý và quy mô công ty, và cuối cùng là KIỂM TRA BÀI CŨ CỦA CÁC NHÂN VIÊN, AI KHÔNG THUỘC 10 ĐIỀU SẾP HẢI BỊA THÌ BỊ PHẠT TIỀN =)) ừ rồi thì coi như là văn hóa công ty, mình ngồi tiếp tục chờ đợi xem cuộc họp sẽ có gì. Và không làm mình thất vọng, sau khi trắc nghiệm nhanh cỡ 4 5 người, cuộc họp kết thúc?!? Trong đầu mình chỉ còn hiện lên nhưng chữ cái CLGTN, và khi đó thì mình đã hiểu vì sao mà công ty có tình trạng như vậy :))
  • V

    Vũ Nam đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. HHH bị thần kinh mà...
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.5

( 156 Reviews )

review Công ty YourTV, review Công ty YourTV, Review Công ty YourTV, Công ty YourTV review, mức lương ở Công ty YourTV, Công ty YourTV tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty YourTV, đánh giá Công ty YourTV, Công ty YourTV đánh giá công ty, thông tin Công ty YourTV, bóc phốt Công ty YourTV, Công ty YourTV có tốt không?, đãi ngộ của Công ty YourTV như nào?, review Cong ty YourTV, review Cong ty YourTV, Review Cong ty YourTV, Cong ty YourTV review, muc luong o Cong ty YourTV, Cong ty YourTV tuyen dung, phong van o Cong ty YourTV, danh gia Cong ty YourTV, Cong ty YourTV danh gia cong ty, thong tin Cong ty YourTV, boc phot Cong ty YourTV, Cong ty YourTV co tot khong?, dai ngo cua Cong ty YourTV nhu nao?