ZMP Vietnam

Sản phẩm
1-50
Tan Binh, Ho Chi Minh
3.2 | 113 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 113 bình luận

D

Dev (Dev)

Hạn chế tối đa tám chuyện với những người chán việc.
Hiệu ứng dây chuyền sẽ khiến căn bệnh ghét việc lây nhiễm một cách nhanh chóng như virus khi bạn tiếp xúc với những người ghét việc. Cũng giống như khi bạn hào hứng chuẩn bị đặt vé xem phim và được một người bạn than rằng “ôi, bộ phim đó thật tệ hại!”.

Cả tinh thần lẫn thể chất đều trở nên uể oải bi quan khiến bạn luôn có những suy nghĩ tiêu cực về thực tế công việc của mình. Do vậy, tốt nhất là hãy tránh xa các đề tài lùm xùm về chuyện lương bổng, công việc, đi hay ở.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Dev)

Môi trường làm việc với các mối quan hệ phức tạp cản trở rất lớn đến công việc của bạn, đặc biệt là khi mâu thuẫn xảy ra giữa những người cộng sự với mình, bạn sẽ cảm thấy chán nản tột độ mỗi khi nghĩ đến việc đi làm.

Đồng nghiệp đóng vai trò vô cùng lớn trong đời sống tinh thần của bạn, là người tâm sự, xả stress mỗi khi bị sếp mắng, là người nhờ cậy mỗi khi có việc bận, là người tán dóc chuyện thường ngày. Thử hỏi, nếu không có đồng nghiệp, mỗi ngày làm việc của bạn trôi qua thật buồn tẻ.

Hãy tạo tình yêu cho công việc bằng cách bắt đầu xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp tại công ty, bạn sẽ có thêm một sự ủng hộ về tinh thần, sự thoải mái giúp công việc trở nên thuận lợi hơn.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Dev)

Hi vọng đi kèm với thất vọng, thất vọng dẫn đến chán nản và buông xuôi… Do vậy, bạn đừng quá đặt nặng những vấn đề như thu nhập, chế độ đãi ngộ, tiền thưởng,… Nếu cảm thấy mình chưa thực sự làm tốt công việc được giao.

Hãy cố gắng hoàn thành một cách tốt nhất công việc của mình, dù chưa nhận được ngay chế độ đãi ngộ tốt, nhưng bạn đã xây dựng được cho mình một hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt đồng nghiệp và sếp.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Dev)

Sống thực tế.
Bạn phải hiểu rằng “không ai là hoàn hảo cả” có rất nhiều người thành công, nhưng đó chỉ là phần bề nổi! Họ cũng có những ưu điểm, năng lực riêng; cũng phải trải qua những quãng thời gian khó khăn; thậm chí từng bỏ cuộc buông xuôi tất cả; và rồi kiên trì vượt qua cũng như đặt cả tâm sức, nhiệt huyết với cuộc sống, yêu thích công việc mình làm mới có thể đạt được những thành tựu nhất định.

Và hiện tại nếu bạn muốn có được một khoản thù lao tốt hơn, một vị trí công việc cao hơn, hãy cố gắng làm tốt nhất những gì liên quan đến mình, bạn sẽ có niềm tin vào công việc và cảm thấy nó ý nghĩa hơn nhiều.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Dev)

Tôi yêu công việc của mình, vì tôi “biết đủ là hạnh phúc”.
Tại sao xung quanh tôi có rất nhiều đứa bạn chẳng giỏi giang gì lại được đề bạt làm trưởng phòng; tại sao cái thằng bạn nhìn cù lần; lầm lì là thế lại được hưởng mức lương cao ngất; tại sao tôi vẫn mãi là một nhân viên quèn không hơn không kém;…. bạn hãy tự vấn bản thân, với khả năng hiện có, mình đã nhận được những gì xứng đáng.

Những gì bạn đang so sánh, than vãn chỉ khiến cảm xúc con người trở nên tiêu cực, xuống dốc hơn. Thay vì ngồi than thân trách phận và so sánh với hàng loạt những người giỏi giang nào đó ngoài kia, hãy ngừng phàn nàn, than vãn. Khi tách mình khỏi tiêu cực, bạn sẽ hoàn toàn tự nhiên cảm thấy hạnh phúc trong công việc. Chỉ khi cảm thấy hạnh phúc, bạn mới có động lực thực hiện tiếp đống việc bộn bề còn dang dở.
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Dev)

Theo ông Hạ, nhiều tin bài của báo luôn đi đầu trong các báo và nhanh nhạy, phản ánh sâu, chân thực vấn đề. Bên cạnh đó, các nội dung liên quan media phong phú, đa dạng, giúp bạn đọc có nhiều lựa chọn hơn.

Ông mong muốn thời gian tới, Tuổi Trẻ Online sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được và đổi mới hơn nữa, có nhiều thông tin nhanh nhạy hơn, phản ánh sát hơn các vấn đề, thông tin thời sự.

Phó chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội cũng kỳ vọng Tuổi Trẻ Online có nhiều thông tin phản biện sắc sảo hơn nữa về các vấn đề đời sống xã hội. Từ đó đáp ứng tốt hơn nhu cầu ngày càng cao của bạn đọc và cạnh tranh với mạng xã hội, góp phần truyền tải các thông tin đúng, chính xác, tuyên truyền các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước đến người dân, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, phản bác các thông tin không chính xác, xuyên tạc.

"Tôi chúc Tuổi Trẻ Online sẽ luôn luôn trẻ - sắc - nhạy" - ông Hạ nói.
  • Ảnh đại diện mặc định
C
Tạ Ngọc Huy Đông, giám đốc công ty, đưa vợ vào làm quản lý nhân sự, nhằm xây dựng công ty gia đình. Hai vợ chồng nhận lương rất cao, nhưng ít làm, cái này không biết bên Nhật có biết chưa? Một môi trường là công ty gia đình làm sao các bạn có chỗ thăng tiến?
Tạ Ngọc Huy Đông hay nói đạo lý nhưng rất điếm thúi, lúc nào cũng muốn đứng trên người khác, nhưng lại giảng dạy về đạo đức, khiêm tốn.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Trăm năm bia đá còn mòn, nghìn năm bia miệng vẫn còn nghe Đông.
    Sống không ra gì, đạo đức giả như mày có ngày nghe con.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Đông là 1 con chó 200% đã • 1 năm trước

    quá chính xác, thằng Đông là kẻ đạo đức rẻ mạt, thằng Tạ Ngọc Huy Đông là loại cần đào thải xuống hầm cầu ở. Thằng Huy Đông này là thứ rác rưởi thèm bú lồn gái , húp luôn nước tiểu của gái, chơi xong bỏ, bú xong ko chùi mép. Vợ thằng Huy Đông thì tham tiền ngang chồng và cũng ngu như bò, nhưng cũng bú cu đc vài thằng , nuốt tinh trùng phê lòi, 2 vc cắm sừng cho nhau mà sống đấy. độc lạ vl.
  • Ảnh đại diện mặc định
K

King of block2 (GM)

Né ra!!
Công ty này được tay giám đốc Đông lập ra với ba mục tiêu:
- ăn chênh lệch giá lao động mà JP trả cho VN
- ăn cắp công nghệ bên JP để lén phát triển dự án riêng hòng làm giàu cho bản thân
- đưa vợ con vào làm chức vụ cao để biến công ty JP thành công ty gia đình, gia đình được ăn chia nhiều hơn trên công sức người khác.
Việc lén lút ăn cắp công nghệ không may bị phát hiện, nên giờ công ty chủ yếu làm out source cho bên JP. Chủ yếu làm web là chính, chẳng có công nghệ cao gì trong đó.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

3.2

( 113 Reviews )

review Công ty ZMP Vietnam, review Công ty ZMP Vietnam, Review Công ty ZMP Vietnam, Công ty ZMP Vietnam review, mức lương ở Công ty ZMP Vietnam, Công ty ZMP Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty ZMP Vietnam, đánh giá Công ty ZMP Vietnam, Công ty ZMP Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty ZMP Vietnam, bóc phốt Công ty ZMP Vietnam, Công ty ZMP Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty ZMP Vietnam như nào?, review Cong ty ZMP Vietnam, review Cong ty ZMP Vietnam, Review Cong ty ZMP Vietnam, Cong ty ZMP Vietnam review, muc luong o Cong ty ZMP Vietnam, Cong ty ZMP Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty ZMP Vietnam, danh gia Cong ty ZMP Vietnam, Cong ty ZMP Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty ZMP Vietnam, boc phot Cong ty ZMP Vietnam, Cong ty ZMP Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty ZMP Vietnam nhu nao?