V
Vinfast (It)
Phần mềm quá tệ. Dùng thử với quảng cáo thì nói hay nói nổ. Vào làm thực mới thấy. Mất tiền oan . Công ty rởm.
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 119 bình luận
A
Ẩn danh
Công ty tệ hết chỗ nói, Leader chán chả thèm nói, liên tục ép task, éo cho nghỉ
D
Doãn Đại Hiệp (Nhân viên)
Cty nát từ ông Thắng xuống, dột từ nóc. Ai có fb ông thắng sẽ thấy ổng hay đăng bài, khá là bốc phét, có mỗi cho nv nghỉ sớm 23 tết mà viết báo này kia PR các kiểu, thực chất nào phải 23, nv làm bù cả t7, mấy tuần liên tiếp
Thêm vụ nghỉ phép năm có lương, bên này sẽ trừ 50% lương cứng, đúng bản chất mất dạy, khôn lỏi, bào nhân viên
Thêm vụ nghỉ phép năm có lương, bên này sẽ trừ 50% lương cứng, đúng bản chất mất dạy, khôn lỏi, bào nhân viên
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
Lao công quèn đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
nv lao công (quèn)
Sếp như đầu c*c, có 1 nổ 10, lúc nào cũng nghĩ mình giỏi
Đặc biệt là thiên vị và đánh giá nhân viên không hề công bằng. Ví dụ: team Huy luôn làm phần module khó, logic cao, liên quan đến tiền nong như lương lậu, và có nhiều người dùng nên bug rất nhiều, là đương nhiên. Trong khi đó team Định toàn làm phần dễ, dùng mã nguồn mở nhiều, lại toàn module ít người dùng, hoặc lỗi cũng không gây hậu quả nghiêm trọng như phần lương, thì luôn được ưu ái, khen hết lời.
Nôm na ông nào hay nhậu với sếp, thân thiết nịnh hót thì được ưu ái, ông nào lầm lì k giao lưu với sếp thì bị sếp trù dập không thương tiếc dù có trình độ. Giờ cũng hiểu tại sao Huy xin nghỉ mấy lần, âu cũng vì đồng lương mà ở lại, chứ sếp thì như c*c
Đặc biệt là thiên vị và đánh giá nhân viên không hề công bằng. Ví dụ: team Huy luôn làm phần module khó, logic cao, liên quan đến tiền nong như lương lậu, và có nhiều người dùng nên bug rất nhiều, là đương nhiên. Trong khi đó team Định toàn làm phần dễ, dùng mã nguồn mở nhiều, lại toàn module ít người dùng, hoặc lỗi cũng không gây hậu quả nghiêm trọng như phần lương, thì luôn được ưu ái, khen hết lời.
Nôm na ông nào hay nhậu với sếp, thân thiết nịnh hót thì được ưu ái, ông nào lầm lì k giao lưu với sếp thì bị sếp trù dập không thương tiếc dù có trình độ. Giờ cũng hiểu tại sao Huy xin nghỉ mấy lần, âu cũng vì đồng lương mà ở lại, chứ sếp thì như c*c
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Abc (Abc)
Vô đọc review thấy sợ ngang. Cty gì mà ai cũng lên đây có cmt tiêu cực về cái ông Kỳ Cục nào đó thì chứng tỏ như thâm cung bí sử nhỉ. Đến vp HN 1 lần thấy phong thủy cảm giác sao sao ấy. Vp làm việc mà vẽ cô gái mặc áo 2 dây to vậy 😆 ko hiểu để kích thích tinh thàn làm việc hay gì
-
U
UV đã • 1 năm trước
Bác vào làm chưa bác, cho e rì viu với, vừa nhận dc thư mời pv ở đây -
T
THẮC MẮC (ỨNG VIÊN)
Anh/Chị nào đã từng làm sales tại 1 giải thích giúp em cơ chế lương cho sales cụ thể như thế nào ạ?
Em thấy JD ghi:
THU NHẬP: Lương cứng 8M-10M + Doanh số (20% – 30%) + Thưởng hiệu quả kinh doanh, Trung bình 10M-30M (Thu nhập không giới hạn, dựa vào giá trị bạn mang lại cho Khách hàng và cho công ty).
Em cảm ơn ạ.
A
Ẩn danh
Lương thưởng làm gì có đâu, review lương thì 12 tháng tính từ thời gian ký hợp đồng, nhưng có thể bị reject không tăng. Sếp thì toàn soi rồi dìm nhân viên. Đéo hiểu sao có người gắn bó lâu dài ở đây được
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh (Nv quèn)
sau vài tháng lm ở cty thì mình thấy cty nào thì cũng như nhau, sẽ có người làm tốt nhưng ko có cơ hội thể hiện năng lực hoặc có năng lực nhưng ko được nhìn nhận. Cũng sẽ có những người được ưu ái thì luôn có thành tích cao hơn. Cho Nên đôi lúc chăm chỉ siêng năng có tinh thần cầu tiến thì chưa chắc nhận lại những thứ xứng đáng, kiểu cũng phải "tùy duyên" nữa cơ :)))
So với các công ty khác thì nhân viên ở đây đa số còn trẻ làm B2B nhưng vẫn chưa chuyên nghiệp lắm
So với các công ty khác thì nhân viên ở đây đa số còn trẻ làm B2B nhưng vẫn chưa chuyên nghiệp lắm
A
Ẩn Danh
Công ty chỉ tuyển người có laptop thôi hay sao nhỉ, thấy việc nào cũng yêu cầu ứng viên có laptop riêng.
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Tại hổng có tiền mua laptop :))) -
N
Nhân viên quèn
Chức năng phần mềm thì cùi mía. Kiểu làm ra để cho học sinh xài mà quảng cáo cho doanh nghiệp xài. DMN!
Khách hàng toàn than phiền, mà mãi chả bao giờ hoàn tất từ quí này đến quí khác.
Làm ăn kiểu lừa đảo.
Khách hàng toàn than phiền, mà mãi chả bao giờ hoàn tất từ quí này đến quí khác.
Làm ăn kiểu lừa đảo.
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
2.5
( 119 Reviews )
review Công ty 1Office| Workway, review Công ty 1Office| Workway, Review Công ty 1Office| Workway, Công ty 1Office| Workway review, mức lương ở Công ty 1Office| Workway, Công ty 1Office| Workway tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty 1Office| Workway, đánh giá Công ty 1Office| Workway, Công ty 1Office| Workway đánh giá công ty, thông tin Công ty 1Office| Workway, bóc phốt Công ty 1Office| Workway, Công ty 1Office| Workway có tốt không?, đãi ngộ của Công ty 1Office| Workway như nào?, review Cong ty 1Office| Workway, review Cong ty 1Office| Workway, Review Cong ty 1Office| Workway, Cong ty 1Office| Workway review, muc luong o Cong ty 1Office| Workway, Cong ty 1Office| Workway tuyen dung, phong van o Cong ty 1Office| Workway, danh gia Cong ty 1Office| Workway, Cong ty 1Office| Workway danh gia cong ty, thong tin Cong ty 1Office| Workway, boc phot Cong ty 1Office| Workway, Cong ty 1Office| Workway co tot khong?, dai ngo cua Cong ty 1Office| Workway nhu nao?