Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Q
Qua đường đã • 4 năm trước
Mấy bài Travelling Salesman vẽ ba cái đồ thị Dijkstra bằng mấy solver thì có gì ghê gớm đâu. :) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Abc đã • 4 năm trước
Đã nc vs CEO cty này,ít kn thực tế. Hay khoe khoang làm google, ko biết là làm google thì có j hơn người khác :)))( -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Nc sale thì là thằng ăn tục nói phét, cục súc với nv, đồng nghiệp. Dev lead thì bợ đít và rất coi thg ae, kg có vc j làm, chỉ có vc soi đồng nghiệp. Ceo thì tối ngày chỉ cafe, và lv bulshit, éo phân biệt nổi vc gì nên kg nên, sắp sập đến nơi, khuyên ace đừng nên thử ah
còn thực tế thì rất coi thường nhân viên. Hình thành văn hóa chung của công ty. Văn hóa mang tính chất coi thường người khác như tất cả mọi người nhận xét ở dưới. Ai còn chỗ khác offer = 2/3 trở lên thì tuyệt đối không nên vào.
Ps: Thưa 2 anh chị, người ta theo làm với anh chị từ lúc công ty còn nhỏ, đãi ngộ còn ít thì nên chân thành (chân thành 1 cách thật sự chứ không phải giả dối). Anh CEO Nam Long giỏi ở mức 7.5-8, nhưng trịch thượng ở mức 9-10. Nhà có điều kiện, bệ phóng tốt, chứ làm cùng thì anh em đều thấy là không phải quá giỏi.