Dev ParTttttime (Dev)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Do bạn không đủ năng lực đảm nhận công việc nên bị chuyển từ web qua mobile rồi từ mobile xuống desktop đó ạ. Với lại thái độ nên tích cực hơn, khi bạn hỏi, nhận được sự giải đáp bạn phải suy nghĩ kỹ trước khi đặt ra thêm câu hỏi. -
D
Dev ParTttttime đã • 5 năm trước
Bạn nói chuyện buồn cười nhỉ, bạn nghĩ công việc làm mobile và desktop là dễ hơn làm webapp hay sao mà làm không được nên chuyển qua, lý do chính là do tuyển nhiều quá, mà task thì ít nên phải chuyển qua mobile hay desktop để làm.
Vấn đề như lương và task làm mà phải hỏi đi hỏi lại rất lâu, thậm chí cả tháng mới được giải quyết và rất nhiều bạn đều bị vấn đề này. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
*** này giùm! -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vào làm partime thì đa số là đươc traning tiếp, hoặc tham gia các source code cũ của công ty, một là refactor lại code hay là ngồi viết test cho ứng dụng của công ty.
Về chính sách lương thưởng thì chưa rõ ràng với anh em parttime, đợt vừa rồi sếp tự ý điều chỉnh cắt giảm lương của anh em mà không thông báo lý do. Đợt dịch thì anh em partime hầu như không có task để làm, không có thông báo cho nghỉ hay gì, có nhắn hỏi sếp thì chỉ nhận được sự im lặng hoặc trả lời xong để đó không giải quyết.
Công ty tuyển nhân viên ồ ạt nên dẫn tới các công việc của partime ít dần hoặc không có việc để làm, hoặc phải nhảy qua làm desktop app hoặc mobile trong khi mình chỉ focus vào phần web.
Leader dự án thì chỉ giao task, review code sơ sài, không học hỏi được gì nhiều. chủ yếu là tự google.