Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Xin lỗi ae, trang web méo có tính năng copy nên tôi bị mất 1 đoạn. rảnh thì cập nhật sau nhé -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
IV. IT Support
Làm gì cũng bị chê, không bao giờ được công nhận
V. Leader
Mỗi người một kiểu, tôi vào 2 dự án leader khác nhau mà cứ như đang làm ở hai công ty.
Khi làm việc tránh sếp J -> làm việc lúc nào cũng phải có commit nhưng ET thì lại theo lão đấy (tại sao lại nhiều thế) + phát sinh đầu việc ngoài scope thì không bao giờ được tính và khi ở lại -> phải làm cho đúng commit và không được duyệt OT đâu hỡi những con dời
=> Review 6 tháng một lần thì dùng mọi cách để dìm anh em xuống chắc mong muốn giảm số lương được tăng như lão có cổ phần trong công ty vậy
Còn các leader còn lại là bù nhìn cả thôi, trừ a Đức Đào có phương pháp quản lý tốt và thực lực.
V. Nhận xét chung
1. Có thể vào đây trải nghiệm nhưng không nên làm việc lâu dài (6 thagns đến 1 năm rồi cook)
2. Công ty không trung thực trong mọi hoàn cảnh. (hãy hỏi khách hàng, hãy hỏi member khác trong công ty và đến cái đơn tuyển dụng cũng thế)
3. Đăng tuyển muốn cắn sâu như nào thì ae hãy... Xem thêm xem các tuyển dụng của adamo và so sánh các bên khác nhé (ví dụ: 3 năm kinh nghiệm làm d3: lương 5->7$/h), chắc khách trả 20$ cắn được 15$ là ngon rồi. chưa biết có ông nào tuyển chưa nhưng nếu pass rồi thì biết mà offer lại nhé
4. Công ty có chính sách níu chân nhân tài như key, leader bằng cách có lương tháng 14 (chỉ key với leader mới có thôi nhé ae). nhưng tôi có hỏi các bạn đang là key thì đợt vừa rồi ko có (thấy bảo trong sổ tay công ty cho mấy bạn này có nói là chỉ cần là key thì có min là 0.25 tháng lương: Nếu không đúng mong các adamoer thông cảm và clear giúp mình nhé -> anh em xem đoạn này là tham khảo thôi) -> tức là được cái mõm thôi.
5. Công ty không công tâm trong cách đánh gí nhân sự (không phải đột nhiên tay to ở công ty đi hết)
6. Công ty nên làm căng khoản nhà vệ sinh hoặc chuyển luôn văn phòng, chứ mỗi lần đi vs là :"Xung quanh tôi toàn cứt đái đây - ô ông kia đang nhịn đái hêy" -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
7. Công ty ăn tiền chênh nhiều nên nếu có đọc đến đây thì hãy thoáng tay với các nhân viên như chúng tôi hơn chứ đừng có soi từng phút một nữa đi làm mà stress ngang.
8. Công ty nên thay đổi về quy định ngủ trưa 1h là làm - theo như quan niệm của tôi thì chắc muốn tận dụng thời gian ae tức là thay vì 5h nhấc đít ra về thì là 6h hoặc 6 rưỡi, nhiều bạn tỉnh nên làm xong là được nhấc đít ra về.
Nên mong hãy đổi để chúng tôi còn có tinh thần làm việc chứ đừng biện lý do và coi chúng tôi như lũ đần nữa
9. Môi trường làm việc và level ở đây có vẻ ảo hơi sâu. có vẻ các sếp ươm hơi nhiều mầm và tô hơi nhiều màu
10. Chắc công ty không bao giờ nhìn nhận lại bản thân hoặc so sánh với các công ty khác mất, mà đừng so sánh với các tập đoàn lớn nhé 1 phần là họ có tiền 1 phần là họ có senior "real"
Vi. Kết
=> Các bạn cứ suy nghĩ xem có nên vào không nhé
=> Chứ tôi mặc dù không phải tay to nhưng cũng sắp cook rồi, chứ ở đây không biết bao giờ mới được danh xưng là "tay... Xem thêm to" -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Nghỉ là một cách giải thoát. -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Dài quá, tóm tắt lại là cty mõm, phông bạt -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
TĐN công ty được 6 điều tốt mà cả trang A4 tệ vậy. -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Dài quá, Nhưng vẫn thank bác vì tính apply vào nhưng đọc xong là tỉnh người luôn -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Công ty đăng tuyển một đằng làm một nẻo, trên JD thì bảo có tháng 14 nhưng vào công ty mới biết là đéo có hoá ra công ty toàn đăng tuyển cho vị trí key, leader. =)) -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói tâm huyết thế, chắc cũng đúng 90%, công ty trước giờ thấy tuyển intern liên tục. -
D
Đ* muốn nêu tên đã • 11 tháng trước
90% đ* gì tôi thấy chả sai chữ nào. -
D
Dev cũ đã • 10 tháng trước
Tôi đã nghỉ việc hơn 1 năm và thấy tất cả comment chê của bác đều đúng tới lúc tôi nghỉ
Nếu ai đang đọc được câu này thì chúc mừng bạn đã tìm đúng nội dung cần thiết nhất.
Những lời dưới đây là từ góc nhìn cá nhân của tôi, có thể đúng, có thể sai không nhằm đả kích bất kì ai, do nói tất tần tật nên nó sẽ hơi dài mong mọi người thông cảm và sử dụng đoạn này làm tài liệu tham khảo để đánh giá công ty một cách công tâm nhất.
* Ưu điểm:
1. Công ty tạo một văn hoá học hành và suy nghĩ nhiều về chương trình đào tạo, định hướng cho nhân sự công ty.
2. Công ty tổ chức lắm sự kiện dường như là liên tục
3. Có đủ các hoạt động ngoài giờ cho ae tham gia: đá bóng, đánh cầu, bi-a, đọc sách, chơi game (chơi game thì tuỳ, văn hoá đọc sách cũng có một số bạn thấy đọc khá nhiều nhưng hình như nghỉ hết rồi)
4. Có cơ hội tiếp xúc và làm việc trực tiếp với khách hàng nước ngoài.
5. Các sếp là người phân minh, công việc ra công việc, việc ngoài ra việc ngoài
6. Văn phòng đẹp, HR nhiệt tình
* Nhược điểm:
I ... Xem thêmCoder:
1. Nhà vệ sinh thối không chịu được, đôi khi tôi không dám đi và phải di chuyển sang tầng khác sạch hơn để đi (Nhưng gần như là tình trạng chung của toà nhà, mn nếu ngại có thể chọn văn phòng tầng khác (12,10) để đi vì nó có văn phòng toà nhà nên nhân viên vs làm kĩ hơn)
2. Văn hoá công ty học hành nhiều nhưng không áp dụng triệt để gần như là đi học chỉ cho có và áp dụng không đến nơi đến chốn (nên đôi khi sẽ nghe thấy nhiều câu phàn nàn là đi học cho đẫy vào xong chả làm được cái mẹ gì ra hồn)
3. Công ty không có thưởng tháng 14 (tất cả các bạn vào với lời lẽ bảo là tháng 14 thì không có đâu chỉ tầm leader đổ lên mới có thôi mà cũng hên xui)
4. Không nên tin vào lời công ty này nói mà hãy tin vào những thứ các bạn nhìn thấy - hợp đồng, sổ tay, văn bản email. Các bạn phải thật cẩn thận với những giấy tờ với bên này vì nếu các bạn không đúng luật thì công ty không có từ tình nghĩa với các bạn. ví dụ đơn cử: Công ty có thể đuổi các bạn bất kì lúc nào với lý do: "Bọn anh và công ty thu xếp cho em được checkout trước" mà vào một ngày các bạn không ngờ tới.
5. Công ty soi từng phút một, từng task các bạn làm như kiểu công ty đang trả cho các bạn 50tr 1 tháng vậy, Nhưng tôi nói thật các bạn đừng trách leader ở đây vì bên trên săm soi nên hãy thông cảm cho các leader và họ cũng phải chịu áp lực từ phía trên thôi.
6. Công ty tuyển theo số lượng không theo chất lượng họ quan tâm đến thời gian gắn bó với công ty vì kiến trúc họ build theo senior intern để ăn chênh (đa số công ty ở VN đều làm vậy),
7. Bạn sẽ được đào tạo từ level intern đến fresher sau đó sẽ được vào dự án thực tế để chiến luôn (Ngon đúng không nào), nhưng hãy cẩn thận vì người hướng dẫn không có (Mentor còn đang sấp mặt với dự án) công ty gần như không có senior (mặc dù công ty hơn 100 người - woah chưa). Trươc có một ông senior nhưng thấy bảo vì dự án nên nghỉ rồi vì vậy công ty hiện tại gần như không có senior - nhưng đừng lo chắc chắn công ty sẽ tuyển thêm senior vào và bạn hãy cứ tin như vậy nhé.
7.1 Nên vì vậy hãy tự tin một điều là intern chạy dự án, intern có thể làm key dự án vì họ kiểm tra kết quả không kiểm tra chất lượng -> hãy học thêm từ chính bản thân mình và bạn bè khác trong công ty.
7.2 Công ty không có văn hoá học hành đừng để bị loè nhé, hiện tại team FE có những buổi talk show nhưng tôi nghe nói do ông senior đã nghĩ ra, giờ ông nghỉ rồi chỉ có mấy đứa loanh quanh với nhau thôi.
8. Công ty thật sự không có tay to gánh team, vào xác định tự bơi đến 90%, nhớ sắm thêm cái phao bơi nhé
9. Công ty không quan tâm chất lượng, những thành viên tốt nó biết nên đi hết rồi, các bạn cứ nghĩ tôi làm tốt hơn kỹ năng tốt hơn, sang công ty khác nó trả 20tr nhưng công ty này vẫn trả 15tr vậy tôi nên chọn bên nào ? vào offer lại thì công ty bảo tôi: Bên mình không có offer lại và mức cao nhất một lần up là 2tr nếu thực sự tốt thì 3tr -> 3tr.5 (Hr vào cãi với)
10. Công ty học tập nhiều, quy trình nhiều nhưng chữ chuyên nghiệp ở đâu thì không thấy (mặc dù lúc nào cũng mở mồm chuyên nghiệp, có cả khoá học làm việc chuyên nghiệp rồi - khoá học cũng rất hay) nhưng chỉ chuyên nghiệp bên ngoài thôi ae ạ, tôi thấy dự án, code lung tung xới chứ không thấy chuyên nghiệp đâu
11. Công ty đánh giá cả về soft skill và hard skill nhưng cơ bản là: các bạn không hoạt động ở công ty thì soft skill kém nhé - hãy tham gia hoạt động công ty vào.
II. Ban sự kiện:
-> Sự kiện nhiều nên và bị dí KPI liên tục, (do em gái sếp cũng có trong đấy) nên bạn chỉ cần sơ hở thôi là "Em chả làm cái gì".
Lương thấp + OT thường xuyên không lương (chắc được vài 3 hôm là được duyệt thôi).
1. Không có ban sự kiện, có chỉ là HR và họ đều có việc khác để làm hết rồi, nếu bạn muốn được hỗ trợ hãy năn nỉ thật nhiều vào nhé vì đương nhiên họ là HR và việc của bạn không nằm trong scope của họ vì đa số hỗ trợ sẽ phải ở lại, mà ở lại -> không lương OT nên đôi khi hãy thông cảm cho họ
2. Tất cả các công sức của bạn có thể bị dìm xuống: "Anh bỏ tiền ra cho em, không phải để thu được kết quả nhỏ như này"
3. Công ty sợ các Sự kiện (er) nhìn thấy nhau vì sợ gặp nhau nói tình hình (mắm thối ra) nên các bạn mới biêt nên né vội - nên thấy nghỉ cái là cách ly luôn như đi tù (trước có một ca bị cho đi tù ngồi 1 mình một góc như prisoner - hài méo chịu được) => Sợ sự thật được phơi bày. Nhưng được cái các bạn không phải bàn giao gì cả chỉ ngồi 1 góc cắn hạt dưa rồi đợi ngày ra về thôi.
III. BA
1. BA ở đây là vị trí support SALE không phải BA như bên ngoài nên cảnh giác các bạn đang ở đây hoặc sắp ứng tuyển.
2. Định nghĩa lại cho các bạn: BA ở đây là : Business Assistant không phải Business Analyst như các bạn tưởng
3. Sau khi hỗ trợ sale xong thì nhớ kệ dự án kẻo bị ăn chửi vì sau khi ký được hợp đồng rồi là hết nghĩa vụ của các bạn.