Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Hơi lộ nè cái bạn gì lần cuối vào web này ơi :) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
D
Dev haven't bonus :( đã • 2 năm trước
Seeding lộ quá, bày đặt review khách quan đồ.
+ nhân sự: hơn nửa là intern, 1 đội fresher sinh viên, 1 số ae ra trường thì exp 1-2 năm từ intern. Senior có nhưng 1-2 ng và làm remote, dạng nhân sự dự án, k thường trực, có khi còn k biết cty ở đâu.
+ môi trường thì có vài cái chậu cây, ghép 3 bàn bắt ngồi 4, điều hòa chỉ bật khi thật nóng, trưa mưa cái bắt tắt điều hòa mở hết cửa để tiết kiệm điện.
+ csvc: lên chính thức mới có máy, máy ram 16 i3 gen 10-11, 1 màn (xin lên 2 k cho)
+ mức lương: theo đánh giá chủ quan của Sếp, k cần quan tâm hiệu quả công việc, dù có đem bao nhiêu tiền về nhưng Sếp k thích thì cũng đói. Tìm đủ mọi lý do để delay việc tăng lương dù đã đủ đk
+ phúc lợi: k có gì đặc biệt, cứ hỏi hr là biết, ngang mặt bằng các công ty nhưng cực kì kém so với cty công nghệ
+ team lead: đánh giá theo tiêu chí: "Bạn có làm được không?" - "Tôi làm được, tối quyết tâm, quyết tâm" - "ok bạn lên lead"
+ môi trường thì công nhận là toàn các bạn trẻ, nhưng các bạn... Xem thêm trẻ quá thành ra cty cực kì thiếu chuyên nghiệp, à mà bộ máy chuyên nghiệp đâu mà nhân viên chỉnh chu.
Nói chung là đừng nên lừa dối ứng viên như thế. Nghiệp đấy. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Có chắc là công ty có Senior làm remote freelance không nhỉ :)) Không tuyển được phải thuê để chạy dự án thì lói nha. Đứng giấu, thân. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Nhìn chung cũng không tệ so với các bạn 1 2 năm kinh nghiệm nghĩa là tệ với ai hơn nhé mọi người, môi trường mãi trẻ :) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
N
Nạn nhân bị công ty lùa đã • 2 năm trước
Bao biện :) Nói 10 câu sai đến 9,5 câu. Công ty có trình junior ?? cho mấy ông junior của cty đi pv xem đc mấy chỗ. Về lương: như quần què, bảo bằng mặt bằng chung ? thằng nào lương cũng như thằng nào, đưa ra chỉ số KI đánh giá performance, xong đánh giá nhặng cả lên. Lùa nhân viên ký HDLD tối thiểu 1 năm xong đền bù 2 tháng--> HÈN. Từng là nhân viên của công ty, mình thẳng thắn khuyên các bạn nên nghỉ mà tìm hướng đi mới. Còn mấy bạn muốn vào thì hỏi vì sao mà hết hợp đồng các bạn nghỉ hết=> Nếu các bạn muốn intern 4-5tr thì vào đây nhưng các bạn sẽ đc làm công việc của "junior" tại cty và sau khi hết hợp đồng intern bạn phải ký hợp đồng tối thiểu 1 năm, nếu 1 năm đấy các bạn nghỉ sẽ phải đền bù 2 tháng lương. HÈN. Thân gửi bạn leader recuiment team :) -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
K
Không có tên đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
+ Nhân sự: Chủ yếu Junior, Fresher, có một số anh Senior làm remote, freelance nên hiếm khi được gặp tại công ty
+ Môi trường làm việc: xanh, sạch, chỗ ngồi rộng rãi, view tầng 4 khá chill, mọi người gần gũi, hòa đồng
+ CSVC: được cấp thiết bị làm việc khi lên nhân viên chính thức
+ Mức lương: xấp xỉ mặt bằng chung
+ Phúc lợi, đãi ngộ: bonus trả theo tháng, đi onsite bonus có phần nhỉnh hơn, happytime, sinh nhật, du lịch 1 năm/lần, có chính sách thưởng thâm niên gì đó nhưng mình chưa làm > 1 năm nên chưa biết như nào
+ Cơ hội thăng tiến: làm tốt sẽ có nhiều cơ hội lên làm teamlead
Điểm qua 1 số ý như vậy, nào nghĩ được thêm mình sẽ bổ sung tiếp. Nhìn chung cũng ko tệ so với các bạn mới ra trường, có 1 2 năm KN.
Đợt vừa rồi công ty có thêm chính sách tặng cốc đẹp cho nhân viên mới và làm video chúc mừng sinh nhật nhân viên, hơi dỗi vì mình ko có >.<
Tuy nhiên,... Xem thêm ngoài những điểm tốt mình nêu ở trên thì còn nhiều điểm chưa tốt, mn ở trên cũng review rồi đó. Mình thấy công ty cần đưa ra các chính sách rõ ràng và trước khi đưa ra quyết định gì cũng nên tham khảo, lắng nghe ý kiến nhân viên, chú trọng hơn vào phần đào tạo nhân viên cả về chuyên môn và kỹ năng mềm, thêm các phúc lợi, đãi ngộ để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.
Hi vọng qua những review khách quan của mình thì công ty sẽ tiếp nhận phần nào và cải thiện trong tương lai gần nhé!
*Định cho 3,5 sao nhưng thôi cho 5 sao động viên