Câu chuyện về công ty chậm lương và hành trình đòi lại.
Mình ký hợp đồng với Aladin để sang bên công ty đối tác onside. Hợp đồng dạng freelance. Cũng có đọc review về công ty nhưng không nghĩ là nó tệ đến vậy. Hợp đồng thanh toán sau tận 30 ngày kể từ lúc chốt lương. Có nghĩa là cuối tháng 2 mình mới được nhận lương tháng 1. Thấy cấn cấn nhưng thôi kệ.
Tháng lương đầu tiên bị chậm 2 ngày, nhưng thôi coi như không có vấn đề gì.
Kỳ trả lương thứ 2 (sau 3 tháng kể từ ngày onboard) Đến ngày thanh toán không thấy động tĩnh gì, mình hỏi Huệ Đặng HR thì nhận được câu trả lời là "Kế toán chưa cân đối được dòng tiền" ??? Và không được nói là ngày nào sẽ trả lương. Lúc này mình mới thấy hoang mang và bắt đầu thấy nguy cơ bị hold lương vô thời hạn. Cũng phải nói thêm, lúc này do có việc cá nhân nên mình đã xin nghỉ và out khỏi dự án nên mình càng hoang mang hơn. Mình nhắn tin thẳng với anh Thắng (CEO Aladin) thì chỉ nhận được vỏn vẹn 1 câu duy nhất: "Em không biết A... Xem thêmladin ký HĐ với công ty đối tác thế nào à?" Mình nghĩ bụng: WTH, em không quan tâm và cũng đâu cần biết làm gì anh? Em ký HĐ với anh thì anh phải trả lương cho em chứ. Anh định bắt nạt em chắc? Lúc này mình cũng bực, mình biên 1 cái mail dài gửi đến team HR và CEO Aladin. Đại ý mail là đã đến ngày trả lương em mà anh chị không trả, cũng không đưa ra được lịch thanh toán. Em thấy công ty có dấu hiệu xâm phạm quyền lợi của em. Em sẽ gửi đơn tố cáo đến thanh tra sở lao động. Mặt khác em cũng đang chuẩn bị các công tác bóc phốt để toàn cõi mạng biết đến công ty :)) Nói thật chứ mình cũng quen vs 1 số admin của các group HR + dev khá lớn. MÌnh muốn làm căng thì Aladin được nổi tiếng ngay :)) Đến lúc này thì kế toán mới xuất hiện và rep lại luồng mail của mình, thông báo sẽ thanh toán sau 15 ngày. Thế như vậy là mình phải đợi tới 15/4 mới được nhận tiền lương tháng 2. Thôi thì mình cũng dễ tính, chấp nhận cho công ty chậm 15 ngày của mình, dù đã lỡ rất nhiều việc từ sự chậm trễ đó.
Kỳ trả lương thứ 3 Sau khi nhận được lương tháng 2, rút kn mình hỏi luôn và yêu cầu trả lời qua mail là bao giờ bên công ty thanh toán lương tháng 3. Vì theo lịch là 30/4 nhưng mình không tin tưởng lắm. Cứ im im xong lại trễ thì hỏng hết việc của mình. Kế toán lại hiện lên và y như rằng: lại chậm. "Lương tháng 3 chị sẽ trả vào 31/5 em nhé." Thế tức là delay hẳn 1 tháng của mình. Lúc này mình cảm thấy chán nản kinh khủng vì mình cũng có việc cần phải lo. Số tiền lương cũng không nhỏ, không thể bỏ đc. Công ty cứ chậm hoài làm mình có cảm giác như phải đi đòi nợ, rất mất việc. Nhưng thôi đã hẹn dcd 1 ngày như thế thì mình sẽ đợi xem sao. Mình ghét nhất là làm việc ko rõ ràng, công ty có chậm thì ít nhất cũng phải báo trước là chậm bao nhiêu ngày, chứ ko thể mơ hồ nói là lúc nào có sẽ thanh toán đc. Đợi mãi cũng đến ngày 31. Buổi sáng mình ko yên tâm lắm nên mới gửi mail và gọi điện hỏi kế toán xem kế hoạch thanh toán thế nào. Bà chị càu nhàu bảo sáng ra đã gọi điện làm phiền thế. Mình cười nghĩ "Công ty chị mà uy tín thì ko bao giờ em phải gọi :)) Chậm nữa hỏng việc em thì ai chịu trách nhiệm đây" Đợi mãi đến 19h thì cũng đc bạnk lương. Thôi coi như thoát, và vĩnh viễn mình ko còn muốn hợp tác với công ty này.
Vậy là mình đòi xong nợ lương. Tổng thời gian bị chậm là 45, bị lỡ nhiều việc cá nhân do ko đc thanh toán đúng hạn. Nhưng so vs những bạn ko đòi đc lương thưởng thì mình vẫn còn may mắn hơn nhiều. Mình nghĩ nếu ko mail doạ báo cáo sở lao động và bóc phốt thì không biết sẽ thế nào, sẽ còn bị công ty hold lương đến bao giờ. Các bạn (nhất là các bạn trẻ mới đi làm) nên cân nhắc thật kỹ trước khi apply vào Aladin.
Bài viết chi tiết quá, hi vọng sẽ giúp cho các bạn khác đang làm và sẽ làm ở Aladin có thêm kinh nghiệm nếu Aladin chậm lương. Mình thấy các bạn mới đi làm rất dễ bị mất lương.
A
Ẩn danh đã
• 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H
Huệ Đặng đã
• 1 năm trước
Đòi được lương sau quay lại nói xấu à
A
Ẩn danh đã
• 1 năm trước
Huệ ơi mình làm thì công ty trả lương mình, không phải là ban ơn ban phước. Để phải "đòi" là tệ rồi. Minh nói sự thật chứ ko nói xấu nhé.
A
Ẩn danh đã
• 1 năm trước
ôi Huệ ơi anh bán sức công ty trả tiền chứ có phải ơn huệ gì đâu mà ko đc nói em. Để phải "đòi" là công ty thiếu uy tín rồi đó.
T
ttt đã
• 1 năm trước
Ái chà chà.. Thoát được công ty bóc lột thì chúc mừng đồng chí nhé.
D
Dev quèn đã
• 1 năm trước
Em cũng bị tình trạng như bác. Em có nhờ mấy chuyên gia tư vấn rồi. Về cách trả lương và hợp đồng thì đang không đúng với luật lao động bác ạ. Nếu kiện thì công ty cứ tập xác định là chuẩn bị có thanh tra vào cuộc ngay, ko bùng tiền anh em dc đâu. Các bác cứng lên là công ty sợ ngay.
Mình ký hợp đồng với Aladin để sang bên công ty đối tác onside. Hợp đồng dạng freelance. Cũng có đọc review về công ty nhưng không nghĩ là nó tệ đến vậy.
Hợp đồng thanh toán sau tận 30 ngày kể từ lúc chốt lương. Có nghĩa là cuối tháng 2 mình mới được nhận lương tháng 1. Thấy cấn cấn nhưng thôi kệ.
Tháng lương đầu tiên bị chậm 2 ngày, nhưng thôi coi như không có vấn đề gì.
Kỳ trả lương thứ 2 (sau 3 tháng kể từ ngày onboard)
Đến ngày thanh toán không thấy động tĩnh gì, mình hỏi Huệ Đặng HR thì nhận được câu trả lời là "Kế toán chưa cân đối được dòng tiền" ??? Và không được nói là ngày nào sẽ trả lương. Lúc này mình mới thấy hoang mang và bắt đầu thấy nguy cơ bị hold lương vô thời hạn. Cũng phải nói thêm, lúc này do có việc cá nhân nên mình đã xin nghỉ và out khỏi dự án nên mình càng hoang mang hơn.
Mình nhắn tin thẳng với anh Thắng (CEO Aladin) thì chỉ nhận được vỏn vẹn 1 câu duy nhất: "Em không biết A... Xem thêmladin ký HĐ với công ty đối tác thế nào à?" Mình nghĩ bụng: WTH, em không quan tâm và cũng đâu cần biết làm gì anh? Em ký HĐ với anh thì anh phải trả lương cho em chứ. Anh định bắt nạt em chắc?
Lúc này mình cũng bực, mình biên 1 cái mail dài gửi đến team HR và CEO Aladin. Đại ý mail là đã đến ngày trả lương em mà anh chị không trả, cũng không đưa ra được lịch thanh toán. Em thấy công ty có dấu hiệu xâm phạm quyền lợi của em. Em sẽ gửi đơn tố cáo đến thanh tra sở lao động. Mặt khác em cũng đang chuẩn bị các công tác bóc phốt để toàn cõi mạng biết đến công ty :))
Nói thật chứ mình cũng quen vs 1 số admin của các group HR + dev khá lớn. MÌnh muốn làm căng thì Aladin được nổi tiếng ngay :))
Đến lúc này thì kế toán mới xuất hiện và rep lại luồng mail của mình, thông báo sẽ thanh toán sau 15 ngày. Thế như vậy là mình phải đợi tới 15/4 mới được nhận tiền lương tháng 2. Thôi thì mình cũng dễ tính, chấp nhận cho công ty chậm 15 ngày của mình, dù đã lỡ rất nhiều việc từ sự chậm trễ đó.
Kỳ trả lương thứ 3
Sau khi nhận được lương tháng 2, rút kn mình hỏi luôn và yêu cầu trả lời qua mail là bao giờ bên công ty thanh toán lương tháng 3. Vì theo lịch là 30/4 nhưng mình không tin tưởng lắm. Cứ im im xong lại trễ thì hỏng hết việc của mình. Kế toán lại hiện lên và y như rằng: lại chậm. "Lương tháng 3 chị sẽ trả vào 31/5 em nhé." Thế tức là delay hẳn 1 tháng của mình.
Lúc này mình cảm thấy chán nản kinh khủng vì mình cũng có việc cần phải lo. Số tiền lương cũng không nhỏ, không thể bỏ đc. Công ty cứ chậm hoài làm mình có cảm giác như phải đi đòi nợ, rất mất việc. Nhưng thôi đã hẹn dcd 1 ngày như thế thì mình sẽ đợi xem sao. Mình ghét nhất là làm việc ko rõ ràng, công ty có chậm thì ít nhất cũng phải báo trước là chậm bao nhiêu ngày, chứ ko thể mơ hồ nói là lúc nào có sẽ thanh toán đc.
Đợi mãi cũng đến ngày 31. Buổi sáng mình ko yên tâm lắm nên mới gửi mail và gọi điện hỏi kế toán xem kế hoạch thanh toán thế nào. Bà chị càu nhàu bảo sáng ra đã gọi điện làm phiền thế. Mình cười nghĩ "Công ty chị mà uy tín thì ko bao giờ em phải gọi :)) Chậm nữa hỏng việc em thì ai chịu trách nhiệm đây"
Đợi mãi đến 19h thì cũng đc bạnk lương. Thôi coi như thoát, và vĩnh viễn mình ko còn muốn hợp tác với công ty này.
Vậy là mình đòi xong nợ lương. Tổng thời gian bị chậm là 45, bị lỡ nhiều việc cá nhân do ko đc thanh toán đúng hạn. Nhưng so vs những bạn ko đòi đc lương thưởng thì mình vẫn còn may mắn hơn nhiều. Mình nghĩ nếu ko mail doạ báo cáo sở lao động và bóc phốt thì không biết sẽ thế nào, sẽ còn bị công ty hold lương đến bao giờ.
Các bạn (nhất là các bạn trẻ mới đi làm) nên cân nhắc thật kỹ trước khi apply vào Aladin.