- Về phụ cấp: + Trợ cấp WFH( 1ngày/ tuần và chỉ dành cho nhân viên chính thức). + Trợ cấp xăng xe, gửi xe nhưng không đáng kể - Về benefit: + Có lớp học JP cho mọi level + Chế độ WFH (1ngày/tuần). Quy định WFH khắt khe, bảo thủ(Bắt buộc bật cam, không ra khỏi thành phố ...) + Chế độ cư trú JP là có nhưng chỉ qua đó làm chứ chưa thấy ai vĩnh trú. Hiện tại mấy năm rồi không thấy ai đi qua JP nữa. - Lương thưởng: + Lương thưởng khá thấp so với thị trường. Không có màn deal, chốt mức lương ở range đó, ok thì làm. + Thưởng 1 năm 2 lần, hệ số quảng cáo max 1.5 nhưng thường là 0.x + Tăng lương thì theo mặt bằng chung cả công ty, có khung sẵn. + Lương chi trả cuối tháng, chưa có tình trạng chậm lương. + BH, tax 100% lương. - Công việc: + Ngoài code còn phải nhập báo cáo, điền tiến độ, thao tác file excel(Vào đây bạn sẽ lên tay về thao tác tin học văn phòng) + Chưa thấy có dự án áp dụng scrum, agile. + Thời gian linh động đủ 8h là đượ... Xem thêmc. + SE phải chụp hình, ít dự án viết UT. + Có thể sẽ có OT, nếu lý do chính đáng sẽ được trả tiền. - Văn phòng: + Văn phòng mới, sàn hư liên tục. + Có chị dọn dẹp văn phòng nhưng toàn dọn vào giờ mọi người đang làm việc. + Trang thiết bị còn chưa được nâng cấp nhiều. Nhân viên xài laptop nhưng vẫn phải tự trang bị chuột ko dây, bàn phím ko dây, đế tản nhiệt. + Office 2k7 cũ mèm. - Khác: + BHYT của nhà nước, không có BH tư nhân cho nhân viên như Bảo việt, PIV ... + Không thấy hoạt động gắn kết nhân viên, lên cty làm rồi về. + Quản lý, lead rất chán, tuy nhiên vẫn có những anh chị rất được. + Cty JP nên thăng tiến phải có quá trình dài.
+ Trợ cấp WFH( 1ngày/ tuần và chỉ dành cho nhân viên chính thức).
+ Trợ cấp xăng xe, gửi xe nhưng không đáng kể
- Về benefit:
+ Có lớp học JP cho mọi level
+ Chế độ WFH (1ngày/tuần). Quy định WFH khắt khe, bảo thủ(Bắt buộc bật cam, không ra khỏi thành phố ...)
+ Chế độ cư trú JP là có nhưng chỉ qua đó làm chứ chưa thấy ai vĩnh trú. Hiện tại mấy năm rồi không thấy ai đi qua JP nữa.
- Lương thưởng:
+ Lương thưởng khá thấp so với thị trường. Không có màn deal, chốt mức lương ở range đó, ok thì làm.
+ Thưởng 1 năm 2 lần, hệ số quảng cáo max 1.5 nhưng thường là 0.x
+ Tăng lương thì theo mặt bằng chung cả công ty, có khung sẵn.
+ Lương chi trả cuối tháng, chưa có tình trạng chậm lương.
+ BH, tax 100% lương.
- Công việc:
+ Ngoài code còn phải nhập báo cáo, điền tiến độ, thao tác file excel(Vào đây bạn sẽ lên tay về thao tác tin học văn phòng)
+ Chưa thấy có dự án áp dụng scrum, agile.
+ Thời gian linh động đủ 8h là đượ... Xem thêmc.
+ SE phải chụp hình, ít dự án viết UT.
+ Có thể sẽ có OT, nếu lý do chính đáng sẽ được trả tiền.
- Văn phòng:
+ Văn phòng mới, sàn hư liên tục.
+ Có chị dọn dẹp văn phòng nhưng toàn dọn vào giờ mọi người đang làm việc.
+ Trang thiết bị còn chưa được nâng cấp nhiều. Nhân viên xài laptop nhưng vẫn phải tự trang bị chuột ko dây, bàn phím ko dây, đế tản nhiệt.
+ Office 2k7 cũ mèm.
- Khác:
+ BHYT của nhà nước, không có BH tư nhân cho nhân viên như Bảo việt, PIV ...
+ Không thấy hoạt động gắn kết nhân viên, lên cty làm rồi về.
+ Quản lý, lead rất chán, tuy nhiên vẫn có những anh chị rất được.
+ Cty JP nên thăng tiến phải có quá trình dài.