Antoree

Sản phẩm
51-150
268 Tô Hiến Thành District 10 Ho Chi Minh
1.7 | 22 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 22 bình luận

A

Ẩn danh

cty mang danh sờ ta up hẳn 10 năm, lương thì nợ, bảo hiểm thì kh đóng, nhưng lúc nào cũng báo đóng rồi do bên bảo hiểm kh thêm, check ra thì do giám đốc nhân sự kiêm em trai rọt của si i o tài năng trẻ trâu hay lươn lẹo cho nhanh qua chuyện nhưng không giải quyết không khai báo tăng nhân sự, giám đốc điều hành kiêm ck phi công của si i o hay lặn, lặn còn hơn thợ lặn đụng chuyện cần trao đổi là bận quá lo này lo kia. Ra một hàng loạt luật rừng hở cái là phạt, nghe học viên/phụ huynh nói một cái là phạt. GV làm trong đây khá là tội, không có bài giảng cụ thể, đưa cho file sách muốn giảng gì thì giảng, giảng kh tốt thì phạt, không hướng dẫn hay train gì cho gv, lai bra ry toàn sách lậu, kêu gv vào đó mà lấy :))) chỉ tội cho nv và gv, tự lo từ a tới z. Đúng nghĩa cty thân thương như anh em trong nhà, công ty gia đình :))) ai kh phải gd của si i o thì tự mà gánh
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Công ty quỵt lương nhân viên , mỗi lần nhắc tới lại khất tới tuần sau trả , bao nhiêu lần rồi , làm việc thì thiếu chuyên nghiệp , quá tệ , công ty tệ nhất tôi từng làm , làm ăn thất đức như này bảo sao không phát triển được
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev)

Làm việc thiếu chuyên nghiệp, không lường trước rủi ro khi thực hiện. Các quy trình không hề rõ ràng, thiếu sự chính xác. môi trường làm việc thì không đầy đủ, sàn nhà rất là bụi và đất, bàn ghế cũng là đồ xài tạm, bụi khá là nhiều. Nói chung là chỉ có cái mác start-up để than khổ, bắt người khác thông cảm chú cũng không có tốt đẹp gì.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Anna (teacher.)

áp dụng đủ các hình thức phạt, mọc đủ các vấn đề, lí do linh tinh để dc lấy tiền phạt của gv và nv. mỗi ngày nghĩ tăng thêm 3,4 các hình thức phạt khác nhau, phạt là tính theo phần trăm . 30%, 50% , 100% /h . răng đủ các loại cạm bẫy để nv lọt vào, test+ trail Giờ thì ko còn ai muốn test hay trial vì trừ hẳn 50% thực nhận lương ko bằng ra ngoài làm chân tay, chứ học cho vất vả, dạy khô cả miệng, nhiệt tình lương = người không học hành gi, thực chất ai nhìn cũng biết các kiểu luật chỉ để lấy tiền từ gv,nv chứ chẳng tốt gì cho hv cả, tại vào lớp rùi trò chuyện với hv nhưng còn phải nhớ mò lên web để check các kiểu. lo để check lương ko sơ hở là bị trừ, rùi tâm trí đâu mà dạy với dỗ. cty không sớm thay đổi chính sách mà suốt ngày tìm cách hút máu của nv, gv thì cũng sẽ khó bền. người ta càng làm càng tốt hơn, cuộc sống nv tốt hơn, còn h thì chỉ thấy khó, càng ngày càng hết thuốc chữa cho tt
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

nhân viên

CHẠY NGAY ĐI
Làm công ty này hít drama nhiều, chủ yếu là do những chính sách luật rừng, ko có quy tắc quy định gì cả nên xô bồ. Chèn ép bóc lột nhân sự.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

CHẠY NGAY ĐI (Nhân viên cũ)

Vô đây là chuẩn bị tinh thần đóng phạt nhiều hơn nhận thưởng nha các em ơi.
Lương thì thấp, hở ra là phạt, ko biết luật ở đâu ra mà sai cái là thấy note phạt 50k-200k, thực tập, online gì phạt hết, ko cần biết lương bao nhiêu.
Mấy bạn chuẩn bị vô đây làm thì coi phốt từ mấy năm trc tới giờ đều nói giống nhau là tự hiểu cty có thay đổi, có lắng nghe nhân viên, có nghĩ cho quyền lợi của nhân viên ko nha. Nhân viên rụng còn hơn lá mùa thu, ceo cũng ko quan tâm. Tháng nào cũng lên kêu gào nv chạy số cho đủ X tỷ rồi cty mời trà sữa, đc Y tỷ 9 thì nhịn =))) thôi để đó tự uống luôn đi mấy má =))))
Ko có giấy trắng mực đen báo cáo doanh thu gì, tháng nào cũng thấy kêu lỗ. Lỗ là tại nv ko chạy số => cắt lương
Khách bỏ đi là tại nv ko chăm kĩ => phạt
Nv chịu ko nổi nên nghỉ việc => vẫn là tại nv ko cùng cty vượt qua giai đoạn khó khăn, nv đòi hỏi quá đáng.
Tại nv, tất cả là tại nv hết nha =))) cty việc nhẹ lương cao (5tr), ko bảo hiểm, mà nv còn chê là do nv ko biết
... Xem thêm điều đúng khum ạ? =)))
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Pí mậc (English Teacher)

Apply sau tết, HR liên lạc trong phút mốt, cũng nhạt lắm, nói chuyện trên Skype với admin (Antoree Success) là chính, lương thì không cao 65K/h mà còn bị trừ 10% quản lý, HV thì nhiều nhận không xuể. Có mấy lớp trial HV không vào cũng được nhận 100% tiền, HV nghỉ ko báo cũng 100%, HV học trial xong học luôn thì được bonus, lương phát đúng đủ không chậm. Tuy nhiên thực sự là tính ra lương thực nhận thấp, không có giáo trình sẵn (GV tự soạn tự dạy), như mình không soạn PPT mà chỉ mở pdf sách giảng cho HV thôi (mình quan niệm là PH/HV chấp nhận thì dạy ko thì qua trial GV khác), vậy mà HV vẫn đông, kiểu chủ yếu là học bài trên trường điểm cho cao chứ thực chất chỉ có 5 - 10% số HV hiểu tiếng Anh là gì. Mình đã drop CV ở đây và bị trừ lương vi phạm hợp đồng (cam kết ít nhất 6 tháng hoặc 30h/course). Lương lậu và các nhân viên thì ko quan trọng do làm onl chả ai biết ai cũng ko đụng chạm gì, nhưng thật sự TT đối với HV ko có tâm lắm, thu phí cao, đầu vào GV cũng ko đảm bảo (mình ko OK lắm v... Xem thêmới việc có IELTS tầm C1 - C2) mà lương sau phí 10% gần bằng mấy bạn ko bằng cấp), phần GV mẫu quay clip nói đúng accent tiếng Anh bồi ghét VL. Mấy sinh viên có tiếng anh mà chưa bằng qua đây làm cũng được vì tự do tg và lương cao hơn chạy bàn, việc vặt. Mấy bạn có bằng rồi thì nên xem mấy TT khác. TG làm việc của mình là 2 tháng, tổng lương khoảng 7 - 8 triệu, làm cỡ 2 tiếng/ngày. Mn tham khảo nhé ^^
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Giáo viên cũ)

Công ti trả thù lao cho giáo viên quá thấp còn bị trừ 10% phí nhận lớp. Tháng vừa rồi gvc dạy nhiều với những buổi miễn phí nhưng cti quỵt lương 1 cách trắn trợn. Giá học viên phải đóng để dc học là 200k nhưng thù lao giáo viên nhận dc chỉ 65k 1h. Bảo có slide soạn sẵn nhưng slide giáo viên phải đạo từ nhiều nguồn khác nhau và sách giáo trình phiên bản cũ chứ chưa được cập nhât. Đánh giá sai trình độ của học viên vd như bé trẻ 5 tuổi thì cho học giáo trình A2.... Nói chung gặp Antoree là nên né gấp, vì chuẩn đầu vào của giáo viên cũng không đảm bảo.
  • Ảnh đại diện mặc định

1.7

( 22 Reviews )

review Công ty Antoree, review Công ty Antoree, Review Công ty Antoree, Công ty Antoree review, mức lương ở Công ty Antoree, Công ty Antoree tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Antoree, đánh giá Công ty Antoree, Công ty Antoree đánh giá công ty, thông tin Công ty Antoree, bóc phốt Công ty Antoree, Công ty Antoree có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Antoree như nào?, review Cong ty Antoree, review Cong ty Antoree, Review Cong ty Antoree, Cong ty Antoree review, muc luong o Cong ty Antoree, Cong ty Antoree tuyen dung, phong van o Cong ty Antoree, danh gia Cong ty Antoree, Cong ty Antoree danh gia cong ty, thong tin Cong ty Antoree, boc phot Cong ty Antoree, Cong ty Antoree co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Antoree nhu nao?