Ẩn Danh (Dev quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
trả công ngày 8h thì đủ 8h ngta về cũng ý kiến, bố thằnh rảnh háng -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Dự định xin vào mà thôi, nghe vậy em chim con cút, công ty có lãnh đạo ngáo cỏ cam :< -
U
Ứng viên đã • 2 năm trước
Đang tính nộp đơn vô mà thấy cái này. Đọc mà cười khỉnh, ko biết Cty trả bao nhiêu tiền cho thằng boss này vô phá. Thôi next! -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Vì công ty nhiều C level quá đặc biệt COCC và là COCC nên toàn ngồi cao không làm hoặc làm mấy thứ vớ vẩn nên mới phải đập đi xây lại như này -
Q
QC thực tập đã • 2 năm trước
Dữ dằn ghê, vô rồi cũng bị đồng hóa bây giờ. Mồm đứa nào cũng nhiệt huyết, nhiệt huyết, làm việc thì đá bánh thụt đít nhau. Thôi thôi dẹp bớt rong rêu bám chân thượng tầng lại đi rồi muốn lên thì lên nha -
L
lính mới đã • 2 năm trước
Còn có con mụ Huỳnh Mỹ Linh năng lực kém cỏi nên chuyên gia nịnh bợ lão sếp này... -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác trên nói đúng vãi.
Con này ngày thì đi tạo drama bè phái, không lo làm chỉ lo đi đêm để giữ cái ghế và trục lợi lương bổng. Khả năng thì kém nhưng giỏi chia phe và bơm đểu quá, ai làm ra cái gì hay thì nó cướp công, ai giỏi thì nó bơm đểu rồi kéo bè vào chèn ép cho nghỉ việc. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Mở mồm thì "No pain no gain các cháu ạ". Đọc hồ sơ trên mạng thì cũng gì và này nọ lắm nhưng thành quả đem lại cho các cty trước chỉ là con số 0 tổ bố. Đúng thật ngoài làm bố thiên hạ thì chả làm đc gì. -
U
Ứng viên xém vô đã • 2 năm trước
xin thằng cha nào viết bức thư này ạ -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
xin tên thằng cha bố đời viết bức thư này ạ để google coi là thần thánh phương nào? -
B
BE Asim đã • 2 năm trước
Nguyễn Minh Việt nha bạn -
T
từng đã • 2 năm trước
từ ngày cha Việt này vào thì nát cả cty... lớp bị đuổi, lớp bị ép nghỉ, những ai chưa bị đuổi thì tinh thần sẽ bị .... và nghe đâu sắp tới là cả vp miền Nam bị dẹp ... hy vọng sau miền Nam hắn dẹp cả miền Bắc. -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
D.CEO tâm sự hay quá. Xong nhân viên nghỉ mẹ nó hết, ngta tìm nơi mới chứ ai tìm cái nơi mà mang tiếng công ty công nghệ nhưng công nghệ như đầu c vậy ? Làm mãi đéo xong, workload thì 1 đống nhưng mãi đéo cái thiện được.
- Thư ngõ ĐẦU NĂM:
Như đã chia sẽ với anh chị em roadmap về công nghệ, sản phẩm, vận hành dịch vụ kỹ thuật của năm 2023 rất challenge và nếu không đủ can đảm, không nhiệt huyết, không sáng tạo và trí tuệ thì tôi tin chắc chúng ta sẽ không hoàn thành được KPI đâu (đảm bảo 100% luôn)
(bla bla bla không trọng tâm cần quan tâm) Qua 2 tháng 1 phần nào các bạn cũng hiểu style làm việc của tôi và tôi cũng đã nhìn thấy được năng lực, mindset của đội ngũ chúng ta và đơn giản tôi đánh giá 1 vài từ có thể khiến các bạn hụt hẫng đó là phần lớn là YẾU, KÉM, LƯỜI cả về chuyên môn lẫn mindset. Công nghệ, sản phẩm của chúng ta đều đi sau các đói thủ rất nhiều nhưng các bạn cũng thấy đó phần lớn đều không aggressive (tôi không nói 100% nhưng cam đoan ít nhất 50% là như vậy), lười. Vậy các bạn hy vọng gì về đuổi kịp chứ đừng nói là vượt qua đối thủ. Tác phong của các bạn như tác p... Xem thêmhong của cơ quan nhà nước ấy, sáng đến đủng đỉnh muộn 9h sáng nhiều bạn còn chưa lên, 6h chiều thì đã vắng teo vắng ngắt vậy thì kỳ vọng gì vào việc hoàn thành được roadmap vẽ ra rất challenge (gần như đập đi xây lại về nền tảng hết vì tất cả công nghệ trong các sản phẩm hiện giờ đều không thể scalable được)
Qua hơn 2 tháng tôi đưa ra các deadline các công việc rất nhiều, 10 việc thì may ra 1 việc hoàn toàn thành đúng deadline còn lại thì cứ đến ngày deadline thì sẽ có lý do này, lý do kia và trì hoãn xin lùi, cả khách quan lẫn chủ quan. Và hầu như không ai thấy day dứt vì chưa hoàn thành deadline mà thấy có vẻ coi như việc đó là 1 việc hiển nhiên ở ASIM. Lạ quá, tôi chứ bao giờ thấy đi làm ở đâu mà áp lực zero hay negative như ở đây. Nếu không có áp lực, con người không giờ lớn và mãi mãi chả bao giờ thành công, Vứt vào chổ chết thì mới có cửa sống nhưng ở Asim có vẻ như không có chỗ chết nên chả ai lo lắng không làm được thì sẽ bị làm sao cả. Chắn chắn sẽ không còn như vậy nữa từ giờ khi đã hết 2 tháng... Sức nóng của tôi sẽ thỏi vào các bạn từng ngày 1 và ai không chịu được thì sẽ không trụ được ở đây. Tất nhiên có những bạn xác định chỉ cần 1 công việc nhẹ nhàng, không cần lương quá cao miễn sao tôi có cuộc sống easy. Mỗi người có quan điểm sống và tôi tôn trọng quan điểm đó của các bạn tuy nhiên chúng ta sẽ không cùng thuyền được, bạn sẽ cần tìm 1 bến đỗ khác phù hợp triết lý sống đó của bạn còn ở đây chắc chắn bạn sẽ bị sàng lọc.
Vậy tôi để cho các bạn 1 tháng để thay đổi mindset, thái độ và trách nhiệm với công việc còn nếu không tôi cam đoan sẽ sàng lọc ít nhất 30% nhân lực khối chúng ta vào cuối tháng 2, các bạn 1 là chiến để sau 1 năm nhìn lại thành quả có cái gì đó đáng giá để bỏ ra công sức ra hoặc 2 là xin dừng bước khi thấy rằng triết lý làm việc của tôi không cùng triết lý sống và làm việc với các bạn. Tôi sẽ tôn trọng chấp nhận đơn nghỉ việc của các bạn.
Tôi cam kết sẽ chỉ cho các bạn đi không đi trệch, đúng đường đến đích còn đến được hay không thì phải do các bạn. Không ai cõng các bạn về đích cả, người ta chỉ cho bạn đúng hướng về đích thôi. Cố gắng học thật nhanh, tốc gấp 2-3 đối thủ thì trụ được ở đây. Muốn vậy thì chỉ có 1 cách duy nhất là cày thôi, no pain no gain, còn không thì đừng hy vọng sẽ có ngày thành công.
Vài lời chia sẻ đầu năm có thể không làm các bạn vui nhưng nó là sự thực, để các bạn biết mình đang ở đâu để đứng dậy được đến đích cuối cùng.
Hãy cùng đổ máu, đổ mồ hôi để đạt được kiến thức trong 1 năm mà nếu làm ở nơi khác có thể mất 3-5 năm chưa chắc có môi trường hay người chỉ cho các bạn được như ở đây.
- Hết thữ ngõ