ATI JSC
Outsource
11-50
Tòa nhà MB Bank, 63 Lê Văn Lương, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội. Hội sở MB Bank 21 Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội
2.1 | 57 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 57 bình luận

M

Mây lang thang

3 năm trước
Xin review về cty ở thời điểm hiện tại đi các Bro
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    cty tuyển ng đi onsite, ko bảo hiểm, ...
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    hiện tại vẫn chưa đóng bh à bác. công ty trước nợ bh nhiều lắm không biết đã trả hết chưa
  • D

    Dân thường đã • 3 năm trước

    có đóng bảo hiểm mà bác
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Love Cats)

4 năm trước
Sau lần review khá chi tiết của mình viết về công ty khoảng 6 tháng trước, mình xin đánh giá nhận xét như sau:
1. Về bảo hiểm:
- Công ty đã đóng bảo hiểm từ tháng 8/2020, nhưng thực sự vẫn còn khá nhiều vấn đề về bảo hiểm. Công ty đã khai tăng nhưng vẫn chưa đóng đầy đủ đến thời điểm hiện tại, tức là khai báo với bên bảo hiểm là đóng cho nhân viên nhưng chưa hoàn thiện số tiền đóng ấy. Việc đóng tiền bảo hiểm ấy có thể theo từng tháng, từng quý, hoặc năm, thông thường các công ty sẽ chọn hình thức đóng theo tháng, nhưng ở đây mình chưa rõ là đóng theo hình thức quý hay năm, nhưng số tiền được đóng từ tháng 8 đến nay, mới được có 2 tháng? Việc đóng bảo hiểm như vậy sẽ gây ra 1 vài rắc rối, đó là khi bạn xin nghỉ hoặc làm chế độ thai sản, nếu công ty không hoàn tất khi bạn nghỉ/thai sản bạn sẽ phải chờ cực kì lâu thì công ty mới chố sổ bảo hiểm cho bạn được. Chắc chắn công ty không vì bạn mà hoàn tất thanh toán tiền bảo hiểm ấy cho bạn ngay đâu!
- Tiền bảo hiểm từ tháng 8/2020 ... Xem thêmtrở về trước, tức là vấn đề công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, công ty trước đó có mail và phản hồi cho mọi người là sẽ được hoàn trả số tiền bảo hiểm ấy. Nhưng cho đến tận bây giờ, tiền của chính người lao động đáng ra được hưởng, thì công ty lại có hành động không thể chấp nhận được, đó là: lấy lý do việc thanh toán lại số tiền bảo hiểm ấy là vi phạm pháp luật, bên bảo hiểm không cho phép làm như vậy, làm như vậy tức là lách luật sẽ bị xử phạt? Vâng, đây là lý do được đưa ra khi mọi người muốn lấy lại số tiền đúng ra là thuộc về họ, hay đúng hơn là số tiền bảo hiểm đúng ra công ty phải đóng cho người lao động. Vậy việc không đóng bảo hiểm lao động cho nhân viên thì lại không vi phạm pháp luật, không hề sai trái?
=> Những nhân viên làm việc trước 8/2020 chắc chắn số tiền bảo hiểm đấy mãi mãi không đòi lại được, sẽ ko có cách nào lấy lại được tiền của bản thân mình. Những nhân viên làm việc sau 8/2020, bảo hiểm đã khai tăng nhưng vấn đề này vẫn khá là mơ hồ, thiếu sự minh bạch. Các bạn có thể hỏi hoặc tham khảo thêm về các vấn đề này qua người thân hoặc bạn bè làm về bên chính sách bảo hiểm.

2. Về lương (nói chung):
- Theo chính sách, sau 1 năm làm việc sẽ được đánh giá lại mức lương của mỗi nhân viên theo khả năng làm việc của mỗi người. Nhưng khá đông nhân viên hầu như sẽ được được tăng hay đánh giá về năng lực cá nhân, hay nói chính xác hơn là hoàn toàn không có việc đánh giá các tiêu chí cụ thể. Khi nhân viên liên tục hỏi vấn đề này, thì công ty có hứa hẹn sẽ đánh giá lại từng người để đưa ra nhận xét khách quan nhất, nhưng sau nhiều ngày trôi qua, rồi cả tháng trời, công ty vẫn im lặng, không hề phản hồi gì với nhân viên, khi tiếp tục gặng hỏi, thì vẫn bài văn cũ, công ty vẫn đang họp vs các lãnh đạo để đưa ra phương án hợp lý nhất, rồi lại hẹn vài tuần nữa sẽ có kết quả, vậy là cứ vòng luận quẩn ấy mãi không thể thoát được.
- Việc được tăng lương cũng phụ thuộc vào rất nhiều điều kiện và yếu tố cấu thành lên, để được tăng lên khoảng 10%, cũng là khá khó khăn và phải được xét duyệt từ nhiều bên, và vụ xét duyệt này thường được ngâm ít nhất cũng tầm trên dưới 1 tháng, để có thể tăng vượt mức trên thì hầu như là điều không tưởng, trừ 1 vài trường hợp đặc biết có sự kết hợp của n tổ hợp điều kiện khác: được sự chấp thuận/đánh giá tốt từ phía đối tác + làm việc cực kì tốt (đi làm đúng giờ, và luôn về muộn, làm thêm mà không hề can thán) + được đề cử ở 1 vị trí mới (cao hơn) + được lòng sếp (ngoan và biết nghe lời, cũng nên giỏi nịnh nọt 1 chút) + ....
=> Mức lương không phải quá hấp dẫn đối với mảng outsource nói chung, việc tăng lương cũng không đánh giá cao ở điểm này, các bạn nào không qua tâm quá nhiều về mức lương được review, mà niềm đam mê code bất tận thì cũng không phải điều gì quá khó chấp nhận.

(Còn tiếp)
  • D

    Design quèn đã • 4 năm trước

    Bác ơi, ra tết e nhận việc bên này rồi. Đừng làm e sợ 😢
  • D

    Dev (Love Cats) đã • 4 năm trước

    Bác Design à, thực ra bác qua đấy cũng vẫn ok mà, môi trường đồng nghiệp với nhau vẫn khá ok, thoải mái, chỉ có cái chế độ thì bên này hơi hãm thôi, nếu bác là con gái thì nên xem xét chút, còn nếu là sinh viên mới ra trường hoặc ko quá coi trọng mấy vấn đề kia vẫn có thể nhắm mắt nhắm mũi chấp nhận đc
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Chi tiết và rất chuẩn !
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Dev (Love Cats)

4 năm trước
Mình xin tiếp tục phần review.
3. Về chế độ chung khác:
- Công ty không có hành chính nhân sự (đúng ra là không tuyển được ai, đã từng tuyển nhưng vì công ty có quá nhiều vấn đề, nhân viên thắc mắc quá nhiều, quá áp lực trước những vấn đề đó mà tự nhiên mang tiếng oan, nên đã xin nghỉ không còn dám đẩm nhiệm cái vị trí này nữa). Chính vì công ty không có hành chính nhân sự, nên các vấn đề liên quan đến các thủ tục hành chính, giấy tờ, tuyển dụng hay các vấn đề thắc mắc của nhân viên đều không có người nào có thể giải đáp.
- Không hề có team building, thông thường team nào muốn tổ chức thì tự túc chứ công ty không hề hỗ trợ các khoản này.
- Du lịch, khám sức khỏe định kỳ cũng không có, dù trong sổ tay nhân viên có nói đến 2 vấn đề này nhưng chưa năm nào là có 2 khoản này cả. Khi hỏi đến các khoản trên công ty chọn cách im lặng, dù có mail để hỏi như thế nào đi chăng nữa, hỏi đến kế toán cũng tương tự.
- Công ty trả lương bằng tài khoản cá nhân, không phải bằng tài khoản c... Xem thêmủa công ty, vì vậy khi chuyển lương không bao giờ có chứa chữ "thanh toán lương" (chính xác hơn là từ tháng 11/2020 đã không còn chứa chữ này trong tin nhắn gửi lương cho từng nhân viên, theo quy định mới của bên thuế). Vấn đề này sẽ có ảnh hưởng khá nhiều đến các bạn có nhu cầu vay tiền muốn mua nhà, xe, ... cần phải có bảng sao kê lương. Vì công ty chỉ đóng mức lương tối thiểu vùng, vì vậy bạn chắc chắn sẽ không đủ điều kiện để có thể vay (các bạn có thể tìm hiểu thêm về vấn đề này, mình cũng không muốn giải thích quá dài ở đây).
=> Có thể coi là chế độ ở đây thực sự không đủ điều kiện để đảm bảo cho các bạn, nếu là làm ngắn hạn hoặc mục tiêu để thêm kinh nghiệm thì có thể bỏ qua vấn đề này.

4. Về sếp cũng như lãnh đạo:
- Hứa, hứa nữa, hứa mãi. Đây chính là câu cửa miệng của sếp T, việc gì khó cứ hứa là xong, sau làm hay không, cái đấy tính sau, trước mắt là cứ làm yên lòng nhân viên đã. Đơn cử điển hình cho việc này có thể kể đến như việc: bảo hiểm của nhân viên (lấy lý do công ty trục trặc nên ko đóng bảo hiểm, sẽ bồi thường lại những người chưa được đóng trc đấy, hứa sẽ giải quyết thỏa đáng bằng mail, nhưng sau viện cớ nếu trả tiền bảo hiểm sẽ vi phạm pháp luật nên không thể làm thế? Vậy chắc trốn đóng bảo hiểm là không vi phạm pháp luật rồi!) hay việc tăng lương của mọi người (khi được hỏi đến việc tăng lương theo chu kỳ công ty quy định trên 1 năm, thì thường hứa sẽ trả lời sớm nhất khi họp xong với các cổ đông, nhưng 1 tuần, 2 tuần rồi 1 tháng sau hỏi lại, vẫn trả lời đang thảo luận với cổ đông? Chắc nhân viên ấy có quá nhiều thứ để bàn bạc, trao đổi, đánh giá, thảo luận, bất đồng ý kiến giữa nhiều bên nên cuộc họp ấy diễn ra theo thời gian chắc vài 3 tháng!) hoặc có thể là đảm bảo mọi quyền lợi, chính sách chế độ của người lao động.
- Đùn đẩy và thoái thác trách nhiệm. Từ câu cửa miệng nêu trên dẫn đến việc này. Chính vì luôn luôn hứa nên khi bị gặng hỏi quá nhiều từ các nhân viên thì các sếp sẽ luôn theo tiêu chí chuẩn mực nhất "im lặng là vàng"! Còn nếu như không im lặng phớt lờ thì sẽ có độc chiêu khác lợi hại hơn, đó là "đó không phải việc của tôi, hãy hỏi ...". Cái này đã áp dụng từ kế toán cho đến sếp ở đây, như vụ bảo hiểm mình có nói, khi mọi người hỏi về chuyện đó, sếp sẽ bảo có vấn đề gì thì hỏi trực tiếp với kế toán, sẽ được giải thích mọi thắc mắc, còn khi hỏi đến kế toán, thì nhận được câu trả lời khá tương tự, "bận, đây không phải việc của mình, vấn đề này hỏi sếp, mình không giải quyết được", và nó cứ được đá qua đá lại giữa 2 bên, đến khi nào mọi ng chán không hỏi nữa là xong, quá đơn giản. Cứ cái gì khó, liên quan đến tiền nong, thì sếp đơn giản sẽ đổ cho mọi bên có thể đổ được, nào thì do bên thuế, nào là do tình hình dịch bệnh, nào là do dự án của team không tốt, nào là do bên đối tác không chấp nhận, ... khá nhiều thứ tương tự như vậy được đưa ra chỉ để chối bay chối biến các vấn đề liên quan đó.
- Khá văn vở và ba hoa. Việc làm ở bank với các nghiệp vụ ở đó là khó nhất, hay nhất còn các nghiệp vụ ở chỗ khác khá cơ bản, đơn giản và không có gì phức tạp cả. Xây dựng được các team ở tầm cao cấp, cho rằng mọi người đều rất giỏi, nhưng mình xin khẳng định trong 1 team thường sẽ có 1-2 ng gánh team còn này thì cũng ở mức bình thường (cái này mình có được ý kiến của một số bạn mình quen đã từng làm việc với các bạn trong các team này, có thể nó không quá chính xác nhưng cũng là 1 phần để có thể xác định hay đánh giá).
- Bằng mặt nhưng không bằng lòng. Khi còn làm việc thì khen nức nở, nào thì làm tốt, nào thì có đóng góp đáng được ghi nhận, nhưng khi nghỉ làm thì quay sang trở mặt ngay, chê bai là kiến thức chuyên môn ở mức trung bình, chỉ làm được những cái cơ căn bản, làm việc thì đối phó, chểnh mảng, ... Trước mặt thì khen này khen nọ, nhưng sau lưng thì nói xấu đủ điều, riêng khoản lặt mặt nhanh hơn bánh tráng này nếu nhận số 2 chắc ko ai dám nhận số 1.
=> Nếu mà để nói về sếp này thì mình nghĩ nói cả ngày cũng không thể nào hết được, mình đã từng làm việc với khá nhiều các sếp khác nhau, nhưng chắc toàn bộ tính xấu của các sếp mình làm lại vẫn chưa bằng.

5. Điểm sáng:
- Các team khá đoàn kết, vui vẻ và hòa đồng với nhau.
- Môi trường làm việc khá thoải mái cũng nhưng nghiệp vụ bên mảng bank cũng khá hay, rất thích hợp cho các bạn nào muốn đi sâu hơn về mảng này.

Kết luận: Nói chung mình thấy đây thực sực không phải là 1 công ty thích hợp để các bạn có thể gắp bó lâu dài và bền vững. Nếu các bạn muốn vào đây làm thì mình khuyên hãy cố gắng bỏ qua nhưng điều mình đã chia sẻ và tập trung vào công việc để có thể lấy được lượng kinh nghiệm cần thiết để có thể tìm được 1 môi trường khác xứng đánh hơn với bản thân.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev)

4 năm trước
Mình vào được hơn 1 năm, có đôi lời nhận xét:
1. Chế độ lương: Cạnh tranh, cao hơn thị trường
2. Thưởng ngày lễ, tết nguyên đán và dương lịch, lương tháng 13: Đầy đủ
3. Nơi làm việc: Ngồi ở bank nên không gian làm việc tốt, thân thiện
4. Bảo hiểm: Đóng lương theo lương cơ bản đầy đủ
5. Sếp: Dễ gần
6. Công việc: Phong phú, làm các sản phẩm cho Bank, tuy là làm outsource.

Các việc cần cải thiện:
+ Hành chính nhân sự không được chuyên nghiệp, chưa tổ chức được kết nối nhân viên với nhau, nghe nói Sếp đang tuyển HR chuyên nghiệp.
  • D

    Dev trâu đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Cám đã • 4 năm trước

    Thật hả bác? Em sắp vào mà nghe review lại suy nghĩ lại
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev)

4 năm trước
Mới vào thì đọc nhiều comment không tốt cũng hoảng, nhưng lương tốt, nên thử liều xem sao ...

Sau vài tháng thấy mọi người hòa đồng, thân thiện, leader thoải mái, học được nhiều, mọi thứ thấy ok không như comment, có đóng bảo hiểm đầy đủ (Kiểm tra trên hệ thống thương chậm so với thực tế công ty đã đóng)
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev (Love Cats) đã • 4 năm trước

    đồng ý m.n trong team hòa đồng thoải mái, cũng học đc thêm nhiều về công nghệ cũng như nghiệp vụ bank, cái này ko bàn -> đặc điểm khá là dễ nhận thấy ở các cty outsource
    còn các chế độ thì nên xem xét kỹ lại nhé, thử bây giờ ra bank, rồi xin sao kê thử xem nha, rồi tìm hiểu kỹ cơ chế đóng bảo hiểm nữa nhé, có thể xem tạm trên trang tra cứu xem có thấy điều gì ko đúng ko nha
    còn vào cty hay ko tùy mỗi ng, nếu bỏ qua đc 1 số vấn đề thì ko a/h j lắm cả
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    dev ẩn danh đã • 4 năm trước

    Tôi có thấy đóng bảo hiểm đẩy đủ mà đồng chí ? lương thưởng cũng đầy đủ, review lương cũng có với dự án ok
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Nghe nói có 1 dự án, làm cả năm không ra sản phẩm ok, Bank comment nhiều, team bị đuổi 1 / 2, đúng không bạn ? 1/2 bạn ở lại đang cố gắng sửa để đc bank đánh giá, có cơ hội tăng lương, thưởng ...
  • B

    Buồn đã • 4 năm trước

    ổn phết mà bạn nhỉ ?
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev không quèn đã • 4 năm trước

    Có vẻ như phốt không đóng bảo hiểm to quá nên gột mãi không hết ^^
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • X

    Xưng làm gì đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 27 )
A

Ăn vụng (Dev ngu)

4 năm trước
Cty ổn, vào vui VL, lại thoải mái:

1. Có cơ hội kiếm thêm tiền khi giới thiệu bạn bè, đã kiếm được cái iPhone zịn tặng bồ. Vẫn tiếp tục kiếm, vì liên tục tuyển 50-100 người đang thiếu.

2. Nhận xét về các comment không tốt: Có 1 team làm chất lượng kém, cả năm không ra sản phẩm, nghe nói sếp cho nghỉ 1/2, nên bức xúc đây mà ... bảo hiểm thì giai đoạn đầu không ổn, giờ thấy ok rồi, tiền lương ok, đúng hạn, lương 13 đủ, các phần thưởng khác ok.

3. Mới được review lương 1 lần, đã tăng lương, zui zui
  • D

    Dev (Love Cats) đã • 4 năm trước

    haizzz đúng là ếch ngồi đáy giếng, không biết có phải tay sai bợ đít không mà nói như thế
    các chế độ chính sách đã không nắm được mà cứ phát biểu như đúng rồi, đã ngu dốt không chịu tìm hiểu kỹ mà cứ nói oang oang ra
    đã yếu kém rồi còn nhìn nhận phiến diện, đứng trên lập trường chung rồi nói đi, chắc vào cái team làm ít chơi nhiều nên đúng là chả ra gì, ko biết sang cty khác có pass nổi không nữa
    không nói cụ thể về team nào cả, đây là đánh giá chung của rất nhiều ng đã từng làm ở đây ở nhiều team nhé
    giới thiệu bạn đc cao nhất là 10% (max ping 3tr), trong khi nhiều công ty khác đều khoảng 5-10tr tùy theo vị trí
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Có đợt được 10-15% vì tuyển liên tục, có đợt được 50% - 100% do tuyển gấp. Đồng chí giới thiệu được bao người, được bao tiền rồi ?
  • G

    Ghét mấy thằng bợ đít chui háng mà sống đã • 4 năm trước

    Cty đéo gì mà k tuyển đc phải nhờ vả mấy thằng lên đây review để tăng sao. Mới nhờ cái lên đây vote 5 sao ngay đc. Ông biết đc cái đéo gì về team? Ông biết đc gì về khối lượng cv ở đó mà lên đây sàm lìn? Nói chung ông là cái thằng như cái tên tôi đặt ý. Ngẩng đầu lên mà sống em êy
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • H

    hóng hớt đã • 4 năm trước

    Có đôi lời: Tôi thấy có thêm 8-10 bạn mới đi làm, thù địch quá lên đây post nhiều bài xấu quá, gây hoang mang ... mà trên đây thấy rất nhiều cty xấu quá trời, 1 người có thể post thoải mái, không giới hạn.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm nhí, dislike
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
E

Embi (Dev xịn)

4 năm trước
Các bạn trẻ của ATI rất nhiệt huyết. Mới đầu xuân đã mở chiếu bạc. Có bạn gạ đ** cả nv đối tác. Cũng phải thông cảm, đãi ngộ không tốt nên phải kiếm thêm.
  • B

    Buồn đã • 4 năm trước

    Bậy bậy quá, mạn phép đoán đây là ông H***
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.1

( 57 Reviews )

review Công ty ATI JSC, review Công ty ATI JSC, Review Công ty ATI JSC, Công ty ATI JSC review, mức lương ở Công ty ATI JSC, Công ty ATI JSC tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty ATI JSC, đánh giá Công ty ATI JSC, Công ty ATI JSC đánh giá công ty, thông tin Công ty ATI JSC, bóc phốt Công ty ATI JSC, Công ty ATI JSC có tốt không?, đãi ngộ của Công ty ATI JSC như nào?, review Cong ty ATI JSC, review Cong ty ATI JSC, Review Cong ty ATI JSC, Cong ty ATI JSC review, muc luong o Cong ty ATI JSC, Cong ty ATI JSC tuyen dung, phong van o Cong ty ATI JSC, danh gia Cong ty ATI JSC, Cong ty ATI JSC danh gia cong ty, thong tin Cong ty ATI JSC, boc phot Cong ty ATI JSC, Cong ty ATI JSC co tot khong?, dai ngo cua Cong ty ATI JSC nhu nao?