A
Ẩn danh
Nếu bạn muốn trải nghiệm một công ty có chế độ sida nhất từng thấy thì đây chính là nơi bạn tìm kiếm
Bạch Long Mã đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Tìm thấy 57 bình luận
D
DEV Bị Đuổi
Mọi người nên né công ty này ra nhé. Các chế độ cơ bản của người lao động cũng ăn chặn. Hợp đồng lao động không có. Lúc nhiều dự án thì tuyển nhiều để nhận dự án. Dự án ổn rồi là dở chứng. Đuổi bớt người để đỡ phải trả lương. Lấy lý do dự án chất lượng kém....
U
Ứng viên (Ứng viên quèn)
CV đầy đủ yêu cầu nhưng cuối cùng đ*t hiểu sao reject, phản hồi thì khá chậm
-
B
-
D
Dev
Công ty ATI, một công ty về outsourcing, cụ thể là làm các dự án cho MB Bank, 2 cơ sở os là 63 Lê Văn Lương và 21 Cát linh, website công ty là: ati.vn. Mình xin nhận xét đôi lời về công ty này như sau:
- Không làm hợp đồng cho nhân viên
- Không đóng bảo hiểm cho người lao động. Khi nhân viên hỏi về bảo hiểm, công ty trốn tránh trách nhiệm, đưa qua đẩy lại giữa các cấp lãnh đạo. Khi người lao động làm căng vụ này lên, thì công ty mới nói là đang giải quyết lại vụ bảo hiểm này, nhưng đến thời điểm hiện tại thì vẫn chưa giải quyết đứt điểm được việc này.
- Đối với những người chưa được đóng bảo hiểm từ lúc vào công ty đến giờ, công ty có trả lời là sẽ trả lại tiền cho mọi người những tháng mọi người không được đóng bảo hiểm đó. Nhưng đến thời điểm hiện tại đã được 1 khoảng thời gian rồi từ lúc có mail trả lời như thế, vẫn chưa thấy các lãnh đạo đả động gì đến vụ này nữa. Những người viết mail để hỏi về việc này đều không một ai nhận được lời hồi âm. Những người đã nghỉ việc cũng ... Xem thêmkhông thể nào đòi được khoản tiền bảo hiểm đó, công ty tiếp tục muốn thoái thác điều này.
- Khi vào làm công ty bảo là trả lương net, nhưng bảo hiểm cũng như thuế, công ty không hề chi trả, khi hỏi về việc đóng thuế, công ty cũng trả lời một cách đầy ngụy biện, lấp liếm.
- Kế toán công ty khá yếu kém và cũng lươn lẹo, các công việc liên quan đến thuế hay bảo hiểm cũng không nắm được, dù đi làm kế toán cũng đã khá lâu, những việc liên quan đến quyền lợi của người lao động hầu như không nắm được và luôn đẩy các công việc này cho ban lãnh đạo và ngược lại.
- Không có teambuilding (thường team nào muốn thì tự bỏ tiền túi ra chứ công ty không có khoản này), không có du lịch, thưởng tết.
- Khi đi công tác, di chuyển để gặp đối tác hay cần văn phòng phẩm để phục vụ công việc, công ty cũng không đáp ứng, phải tự bỏ tiền ra để chi trả các khoản này.
- Rất nhiều người đi làm nhưng không được cấp máy để sử dụng, trong khi lúc phỏng vấn thì bảo có máy để phục vụ công việc, những người mang máy của mình đi làm, công ty cũng không trả khoản máy móc này cho người lao động.
- Đã pass phỏng vấn, đã mail phản hồi ngày đi làm cho ứng viên, nhưng sau đó lại hủy tuyển sát ngày đối với các ứng viên đó.
- Khi vào công ty thì được hứa hẹn đủ thứ, nhưng khi dự án chạy ổn thì tìm cách để chê và ép nhân viên nghỉ việc hoặc giảm lương với vô số lý do, một số dự án khác thì làm khá tốt (nhưng dó thay đổi yêu cầu liên tục từ phía khách hàng) nhưng vẫn bị đánh giá là kém chất lượng và không hiệu quả, dù team luôn phải chạy theo deadline bị ép liên tục vẫn cố gắng hoàn thiện. "Gửi gắm" những thành phần "cá biệt" vào team khiến chất lượng dự án đi xuống nhưng vẫn đủ lỗi cho toàn thể những cá nhân khác. Có những dự án thì chơi dài, nhưng lại được đánh giá cao về độ hiệu quả và tính thực thi???
Kết luận: Mình đã làm được 4, 5 công ty, product có, outsource có, nước ngoài có, việt nam cũng có, nhưng mình chưa hề thấy một công ty nào có quá nhiều cái bất ổn như thế này. Khi một công ty mà không đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu, sự ích kỷ và lòng tham của bản thân những ng lãnh đạo quá lớn thì công ty không thể nào phát triển bền vững và lớn mạnh lên được (trừ phi có sự chống lưng của những ông lớn, hay là sân sau của nhừng người máu mặt)
- Không làm hợp đồng cho nhân viên
- Không đóng bảo hiểm cho người lao động. Khi nhân viên hỏi về bảo hiểm, công ty trốn tránh trách nhiệm, đưa qua đẩy lại giữa các cấp lãnh đạo. Khi người lao động làm căng vụ này lên, thì công ty mới nói là đang giải quyết lại vụ bảo hiểm này, nhưng đến thời điểm hiện tại thì vẫn chưa giải quyết đứt điểm được việc này.
- Đối với những người chưa được đóng bảo hiểm từ lúc vào công ty đến giờ, công ty có trả lời là sẽ trả lại tiền cho mọi người những tháng mọi người không được đóng bảo hiểm đó. Nhưng đến thời điểm hiện tại đã được 1 khoảng thời gian rồi từ lúc có mail trả lời như thế, vẫn chưa thấy các lãnh đạo đả động gì đến vụ này nữa. Những người viết mail để hỏi về việc này đều không một ai nhận được lời hồi âm. Những người đã nghỉ việc cũng ... Xem thêmkhông thể nào đòi được khoản tiền bảo hiểm đó, công ty tiếp tục muốn thoái thác điều này.
- Khi vào làm công ty bảo là trả lương net, nhưng bảo hiểm cũng như thuế, công ty không hề chi trả, khi hỏi về việc đóng thuế, công ty cũng trả lời một cách đầy ngụy biện, lấp liếm.
- Kế toán công ty khá yếu kém và cũng lươn lẹo, các công việc liên quan đến thuế hay bảo hiểm cũng không nắm được, dù đi làm kế toán cũng đã khá lâu, những việc liên quan đến quyền lợi của người lao động hầu như không nắm được và luôn đẩy các công việc này cho ban lãnh đạo và ngược lại.
- Không có teambuilding (thường team nào muốn thì tự bỏ tiền túi ra chứ công ty không có khoản này), không có du lịch, thưởng tết.
- Khi đi công tác, di chuyển để gặp đối tác hay cần văn phòng phẩm để phục vụ công việc, công ty cũng không đáp ứng, phải tự bỏ tiền ra để chi trả các khoản này.
- Rất nhiều người đi làm nhưng không được cấp máy để sử dụng, trong khi lúc phỏng vấn thì bảo có máy để phục vụ công việc, những người mang máy của mình đi làm, công ty cũng không trả khoản máy móc này cho người lao động.
- Đã pass phỏng vấn, đã mail phản hồi ngày đi làm cho ứng viên, nhưng sau đó lại hủy tuyển sát ngày đối với các ứng viên đó.
- Khi vào công ty thì được hứa hẹn đủ thứ, nhưng khi dự án chạy ổn thì tìm cách để chê và ép nhân viên nghỉ việc hoặc giảm lương với vô số lý do, một số dự án khác thì làm khá tốt (nhưng dó thay đổi yêu cầu liên tục từ phía khách hàng) nhưng vẫn bị đánh giá là kém chất lượng và không hiệu quả, dù team luôn phải chạy theo deadline bị ép liên tục vẫn cố gắng hoàn thiện. "Gửi gắm" những thành phần "cá biệt" vào team khiến chất lượng dự án đi xuống nhưng vẫn đủ lỗi cho toàn thể những cá nhân khác. Có những dự án thì chơi dài, nhưng lại được đánh giá cao về độ hiệu quả và tính thực thi???
Kết luận: Mình đã làm được 4, 5 công ty, product có, outsource có, nước ngoài có, việt nam cũng có, nhưng mình chưa hề thấy một công ty nào có quá nhiều cái bất ổn như thế này. Khi một công ty mà không đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu, sự ích kỷ và lòng tham của bản thân những ng lãnh đạo quá lớn thì công ty không thể nào phát triển bền vững và lớn mạnh lên được (trừ phi có sự chống lưng của những ông lớn, hay là sân sau của nhừng người máu mặt)
-
D
Dev Cát Linh đã • 5 năm trước
Công ty có cấp máy mà nhỉ -.- Mang máy của mình đi làm có trợ cấp 2l/tháng nhá =)) Cái này được lựa chọn :v -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
review quá chuẩn -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tôi là tôi đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N
Nạn nhân
Nghỉ hơn 2 tháng mà chưa có tiền bảo hiểm, không đóng bảo hiểm thì phải trả tiền chứ, định ăn quỵt à.
N
Nhân Viên (DEV)
Sao công ty hứa hẹn giải quyết bảo hiểm mà không giải quyết vậy, hãy cho mọi người một câu trả lời
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
Cty không có chế độ, không có hợp đồng, kế toán ko đủ trình độ, chuyển lương lần nào cũng thiếu với hụt , nghi ngờ ăn chặn tiền của nhân viên
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 10000 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
2.1
( 57 Reviews )
review Công ty ATI JSC, review Công ty ATI JSC, Review Công ty ATI JSC, Công ty ATI JSC review, mức lương ở Công ty ATI JSC, Công ty ATI JSC tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty ATI JSC, đánh giá Công ty ATI JSC, Công ty ATI JSC đánh giá công ty, thông tin Công ty ATI JSC, bóc phốt Công ty ATI JSC, Công ty ATI JSC có tốt không?, đãi ngộ của Công ty ATI JSC như nào?, review Cong ty ATI JSC, review Cong ty ATI JSC, Review Cong ty ATI JSC, Cong ty ATI JSC review, muc luong o Cong ty ATI JSC, Cong ty ATI JSC tuyen dung, phong van o Cong ty ATI JSC, danh gia Cong ty ATI JSC, Cong ty ATI JSC danh gia cong ty, thong tin Cong ty ATI JSC, boc phot Cong ty ATI JSC, Cong ty ATI JSC co tot khong?, dai ngo cua Cong ty ATI JSC nhu nao?