K
khúc thị nhung (tester nhân sự)
con nhung 2000 làm ở đấy toàn lên tinder tìm trai, có thằng em 2002 ở công ty gạ đi nhà nghỉ mà nó cũng đi luôn anh em ạ
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 10 bình luận
A
Ẩn danh
CEO Lê Tiến Thương quỵt lương của hơn chục nhân viên đã hơn 1 năm hứa hẹn các kiểu, nhân viên nhắn tin đòi tiền thì chửi người lao động có nhân cách gì mà đòi tiền ??? Vâng nhân cách của anh thì cao quá đúng là thằng Thanh Hóa rẻ rách. Mọi người né ngay đống rác này nhé
J
JAMSTACK VIETNAM (FLAMEDIA JSC)
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]
CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để ... Xem thêmkéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.
MARKETING "KHỐNG" KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.
NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.
ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.
JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.
MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP
Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.
Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***
Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để ... Xem thêmkéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.
MARKETING "KHỐNG" KPI
FLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.
NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜI
Từ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.
ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾ
Địa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.
Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.
JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.
MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆP
Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.
Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
A
Ẩn danh (Nv cống hiến )
Chạy nhanh đi còn kịp. Đừng thấy lương cao mà ham, vì tháng nào cũng chậm lương và cv thì chẳng xứng với lương đâu. Sếp thì trả tiền cho nv cao nên nghĩ t trả nhiều tiền thì cmay phải làm đc abcdxyz. Nhân sự (thân cận của sếp) thì vênh váo, nghĩ mình cũng là sếp hê hê. Chẳng được cái nết gì đâu
-
A
-
A
Ẩn danh
Công ty này đang ở tầng 7 404 xã đàn nhé, bên dưới là nhà hàng. Chứ kp ở hàng tre đâu, mọi người thấy thì né đi!!!
B
Bầu đuồi
Cty ở 404 Xã Đàn cơ không phải Hoàn Kiếm, tầng dưới là nhà hàng MasterChef, cty ở tầng 5 6 và sếp ở đây làm chủ cả 2. Đợt trước mình phỏng vấn vị trí Fresher Digital Marketing với anh CEO kiêm luôn trưởng bộ phận Marketing. Tuy chưa được làm việc ở đây nên review không được chi tiết lắm nhưng để nói thì ấn tượng của mình ở đây là rất xấu!
- Thứ nhất cung cách làm việc của HR, cho dù chỉ làm mỗi một công việc là đưa mình tới phòng giám đốc để phỏng vấn nhưng mặt mày như đâm lê và rất khó chịu. Tay chỉ lăm lăm cái đt để chat chit gì đó (không phải là chat trong nhóm làm việc vì anh CEO trong lúc mình pvan có nói sao nhắn tin cho HR mà không thấy trả lời). Sau khi pvan xong, anh CEO có nói HR tiễn ứng viên về thì phủi đít quay đi như đuổi tà vậy, không nói một câu nào với ứng viên từ đầu tới cuối.
- Thứ hai là cách thức phỏng vấn của CEO. Tuy là phỏng vấn Fresher và hứa hẹn đào tạo A - Z nhưng CEO hỏi rất nhiều kiến thức và kỹ thuật chuyên sâu khiến ứng viên rất khó trả lời. Và khi... Xem thêm không trả lời được thì sẽ quay sang chê bai và dè bỉu trình độ ứng viên. Thậm chí với người đã có chút ít kinh nghiệm, CEO sẽ vào website công ty cũ từng làm soi từng chữ rồi nói rằng mấy cái các bạn từng làm chẳng có gì đặc biệt, ai cũng làm được và so với những gì Atomic làm thì thua xa.
- Thứ ba là thái độ thích dạy đời (vẫn là của anh CEO). Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn chuyên môn dài như đọc sớ thì mình vẫn phải tiếp tục nghe ảnh giảng đạo thêm gần 30 phút. Anh nói rất nhiều về các bạn sinh viên bây giờ (trong đó có mình) chỉ nhăm nhe đến tiền lương mà không biết nghĩ cho công ty. Công ty bỏ công đào tạo cho các bạn (?? ủa tuyển Fresher không đào tạo thì anh tuyển Senior ấy, mắc công chi??), bỏ tiền cho các bạn luyện Ads (?? ủa luyện để chạy tốt mà ra số thì cũng là cho cty mà??) thì phải biết ơn công ty mà deal lương thấp để coi như bù chi phí đào tạo và gắn bó lâu dài với công ty. Ngoài ra, đồng chí sếp này còn tỏ thái độ rất coi thường chuyên ngành Marketing của mình khi mình nói mình rất tự tin về Mindset Marketing. Ảnh nói kiến thức bọn em học là mấy mớ lý thuyết vụn vặt cũ kỹ từ thế kỷ trước và chỉ đáng vứt đi trong thời đại công nghệ 4.0 này. Ảnh lấy dẫn chứng rất nhiều bạn này bạn kia của anh làm chức này chức kia cũng nói như thế (??? ) trong khi chính bản thân anh và bạn anh đang nhầm lẫn rất nhiều về các khái niệm cơ bản như Branding, Advertising, MarCom hay thậm chí cả Digital của anh luôn. Bản thân em là người nghiên cứu rất nhiều về quá trình thực thi Marketing ở các công ty và em có thể lấy cái đầu mình ra để cam đoan với anh rằng các trường Đại học không dạy sai, chỉ có các công ty hiểu và làm sai thôi. (Tuy nhiên điều này có thể thông cảm vì ngành Marketing ở VN mới chỉ xuất hiện được hơn 30 năm và một ngành có tuổi đời còn non trẻ như vậy thì tư duy làm việc chưa rõ ràng là điều âu cũng khó tránh khỏi)
>>> Tổng kết lại thì sau khi phỏng vấn mình được hứa hẹn sẽ có kết quả trong 1 - 2 ngày nhưng mình cũng đoán là mình không được gọi. Điều này có lẽ do mình chưa đáp ứng được yêu cầu của công ty thôi nhưng nếu có được gọi thì với những ấn tượng trên thì mình nghĩ mình cũng sẽ không nhận offer bởi những ấn tượng rất xấu ở trên. Toàn bộ Review này chỉ mang tính chất tham khảo và mang nặng góc nhìn cá nhân. Mọi người nên tự apply để có được đánh giá khách quan và chính xác nhất.
- Thứ nhất cung cách làm việc của HR, cho dù chỉ làm mỗi một công việc là đưa mình tới phòng giám đốc để phỏng vấn nhưng mặt mày như đâm lê và rất khó chịu. Tay chỉ lăm lăm cái đt để chat chit gì đó (không phải là chat trong nhóm làm việc vì anh CEO trong lúc mình pvan có nói sao nhắn tin cho HR mà không thấy trả lời). Sau khi pvan xong, anh CEO có nói HR tiễn ứng viên về thì phủi đít quay đi như đuổi tà vậy, không nói một câu nào với ứng viên từ đầu tới cuối.
- Thứ hai là cách thức phỏng vấn của CEO. Tuy là phỏng vấn Fresher và hứa hẹn đào tạo A - Z nhưng CEO hỏi rất nhiều kiến thức và kỹ thuật chuyên sâu khiến ứng viên rất khó trả lời. Và khi... Xem thêm không trả lời được thì sẽ quay sang chê bai và dè bỉu trình độ ứng viên. Thậm chí với người đã có chút ít kinh nghiệm, CEO sẽ vào website công ty cũ từng làm soi từng chữ rồi nói rằng mấy cái các bạn từng làm chẳng có gì đặc biệt, ai cũng làm được và so với những gì Atomic làm thì thua xa.
- Thứ ba là thái độ thích dạy đời (vẫn là của anh CEO). Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn chuyên môn dài như đọc sớ thì mình vẫn phải tiếp tục nghe ảnh giảng đạo thêm gần 30 phút. Anh nói rất nhiều về các bạn sinh viên bây giờ (trong đó có mình) chỉ nhăm nhe đến tiền lương mà không biết nghĩ cho công ty. Công ty bỏ công đào tạo cho các bạn (?? ủa tuyển Fresher không đào tạo thì anh tuyển Senior ấy, mắc công chi??), bỏ tiền cho các bạn luyện Ads (?? ủa luyện để chạy tốt mà ra số thì cũng là cho cty mà??) thì phải biết ơn công ty mà deal lương thấp để coi như bù chi phí đào tạo và gắn bó lâu dài với công ty. Ngoài ra, đồng chí sếp này còn tỏ thái độ rất coi thường chuyên ngành Marketing của mình khi mình nói mình rất tự tin về Mindset Marketing. Ảnh nói kiến thức bọn em học là mấy mớ lý thuyết vụn vặt cũ kỹ từ thế kỷ trước và chỉ đáng vứt đi trong thời đại công nghệ 4.0 này. Ảnh lấy dẫn chứng rất nhiều bạn này bạn kia của anh làm chức này chức kia cũng nói như thế (??? ) trong khi chính bản thân anh và bạn anh đang nhầm lẫn rất nhiều về các khái niệm cơ bản như Branding, Advertising, MarCom hay thậm chí cả Digital của anh luôn. Bản thân em là người nghiên cứu rất nhiều về quá trình thực thi Marketing ở các công ty và em có thể lấy cái đầu mình ra để cam đoan với anh rằng các trường Đại học không dạy sai, chỉ có các công ty hiểu và làm sai thôi. (Tuy nhiên điều này có thể thông cảm vì ngành Marketing ở VN mới chỉ xuất hiện được hơn 30 năm và một ngành có tuổi đời còn non trẻ như vậy thì tư duy làm việc chưa rõ ràng là điều âu cũng khó tránh khỏi)
>>> Tổng kết lại thì sau khi phỏng vấn mình được hứa hẹn sẽ có kết quả trong 1 - 2 ngày nhưng mình cũng đoán là mình không được gọi. Điều này có lẽ do mình chưa đáp ứng được yêu cầu của công ty thôi nhưng nếu có được gọi thì với những ấn tượng trên thì mình nghĩ mình cũng sẽ không nhận offer bởi những ấn tượng rất xấu ở trên. Toàn bộ Review này chỉ mang tính chất tham khảo và mang nặng góc nhìn cá nhân. Mọi người nên tự apply để có được đánh giá khách quan và chính xác nhất.
P
Phạm Việt Anh
Công ty như cái con cằc
N
Người có thâm niên (NV quèn)
NÉ NGAY MAY RA CÒN KỊP
làm 6 tháng thì nợ lương 3 tháng, hợp đồng làm cho có, Bảo hiểm bảo đóng cho nv xong cũng không thấy gì, ông GĐ thì 30 ngày lên cty 2 ngày. Chuyên đổ lỗi cho nv nhưng hay giảng đạo lý " ở đây không có văn hóa đổ lỗi", cắt giảm hết phúc lợi của nv, marketing k cho tiền chạy, tuyển dụng chậm cũng mặc kệ k bơm tiền, sale tự kiếm khách k mua data nhưng lúc nào cũng đòi đủ số về cho ô ý, tiền về thì lấy tiền của công ty đi lo việc kinh doanh khác như nhà hàng, karaoke nên chậm lương nhân viên, có những ns cũ bị nợ lương 4 tháng vẫn chày cối không trả, người ta lên đòi thì lặn mất tăm.Hợp đồng làm cho có nên ko có giá trị pháp lý nên k đi kiện cáo được, chả khác nào lừa đảo. Nói chung là bạn nào đi phỏng vấn công ty này thì né ngay nhé, phí thời gian.
làm 6 tháng thì nợ lương 3 tháng, hợp đồng làm cho có, Bảo hiểm bảo đóng cho nv xong cũng không thấy gì, ông GĐ thì 30 ngày lên cty 2 ngày. Chuyên đổ lỗi cho nv nhưng hay giảng đạo lý " ở đây không có văn hóa đổ lỗi", cắt giảm hết phúc lợi của nv, marketing k cho tiền chạy, tuyển dụng chậm cũng mặc kệ k bơm tiền, sale tự kiếm khách k mua data nhưng lúc nào cũng đòi đủ số về cho ô ý, tiền về thì lấy tiền của công ty đi lo việc kinh doanh khác như nhà hàng, karaoke nên chậm lương nhân viên, có những ns cũ bị nợ lương 4 tháng vẫn chày cối không trả, người ta lên đòi thì lặn mất tăm.Hợp đồng làm cho có nên ko có giá trị pháp lý nên k đi kiện cáo được, chả khác nào lừa đảo. Nói chung là bạn nào đi phỏng vấn công ty này thì né ngay nhé, phí thời gian.
N
N (Nhân viên)
Cty nợ lương, tìm mọi cách trừ lương nhân viên. CEO thường xuyên đổ lỗi, vơ] vét cho đầy túi tham, kệ ae khó khăn.
D
Đã làm việc tại Atomic (Nhân viên)
Né lẹ nha quý dzị. Chuyên chậm lương, bùng lương, cũng chả có cty công tiếc gì đâu giống 1 tổ chức thì đúng hơn. K có nổi cho nhân viên 1 cái hợp đồng tử tế đâu nên đừng nghĩ là bùng lương thì kiện được :))) xách dép chạy ngay còn kịp
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1.2
( 10 Reviews )
review Công ty ATOMIC, review Công ty ATOMIC, Review Công ty ATOMIC, Công ty ATOMIC review, mức lương ở Công ty ATOMIC, Công ty ATOMIC tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty ATOMIC, đánh giá Công ty ATOMIC, Công ty ATOMIC đánh giá công ty, thông tin Công ty ATOMIC, bóc phốt Công ty ATOMIC, Công ty ATOMIC có tốt không?, đãi ngộ của Công ty ATOMIC như nào?, review Cong ty ATOMIC, review Cong ty ATOMIC, Review Cong ty ATOMIC, Cong ty ATOMIC review, muc luong o Cong ty ATOMIC, Cong ty ATOMIC tuyen dung, phong van o Cong ty ATOMIC, danh gia Cong ty ATOMIC, Cong ty ATOMIC danh gia cong ty, thong tin Cong ty ATOMIC, boc phot Cong ty ATOMIC, Cong ty ATOMIC co tot khong?, dai ngo cua Cong ty ATOMIC nhu nao?