review
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Nice đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 9 tháng trước
Review nhảm nhí, dislike
Cái loại như bạn tôi nói thẳng là "Chó cậy gần nhà, gà cậy gần chuồng". Chưa nói đến cách phỏng vấn, cái thái độ của bạn đủ cho ứng viên thấy ghét rồi. Vì sao, vì bạn coi thường ứng viên, bạn nghĩ ứng viên ở thế yếu, còn bạn là người phỏng vấn nên có quyền coi thường ứng viên. Dù bạn "trình độ" lẫn nhân cách của bạn "đéo" ra cái mẹ gì. Ở công ty tôi cũng thường đi phỏng vấn ứng viên, nhưng có 2 nguyên tắc: Không phỏng vấn người lớn tuổi hơn mình - Dù kết quả thế nào, vẫn để cho ứng viên cảm thấy được tôn trọng và vui vẻ ra về.
Còn loại như bạn, bên ngoài thì mặc vét bảnh bao mà nhân cách c... Xem thêmhỉ đáng cái áo rách. Giao nhân nào gặt quả đấy bạn nhé! Nghiệp nó không vận vào bạn đâu, có thể nó vận vào con cháu bạn đấy, nếu sau này con bạn có vấn đề gì về "đầu óc" hay tuổi thọ quá ngắn thì tôi cũng chẳng thấy lạ.
Gửi hai bạn phỏng vấn tên Tùng, Kỳ Anh gì đó nhé! :)