Boy (Dev)
-
K
Kien đã • 2 năm trước
Vấn đề lương thưởng thì người phỏng vấn trực tiếp không được biết, chỉ hỏi các câu hỏi các câu hỏi phù hợp với vị trí công ty, còn nếu bạn cảm thấy dài dòng thì có thể do bạn chưa đủ kiến thức để trả lời thôi.
Theo như mình thấy thì có rất nhiều công ty phỏng vấn 2-3 vòng, công ty Azoom cũng chỉ phỏng vấn 2 vòng, mỗi vòng chỉ tầm không quá 1 tiếng. -
O
Okeee đã • 2 năm trước
Bạn nói đúng đó! cty pro người ta pv 2 3 vòng nhưng mà lương cao, hỏi chuẩn - có toang thì cũng không ức chế. cty mà pv 2 3 vòng xong lương còn thấp thì xin vĩnh biệt. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Cơ bản là cảm thấy win-win thì thôi. Pv để trao đổi hiểu nhau xem phù hợp không.
Còn kiểu xác định không gắn bó lâu dài, nhảy việc để up lương như bạn thì cay cú làm cái gì? CV cứ rải ra từ HN vào tận HCM rồi thì bỏ thời gian ra mà phỏng vấn, nửa năm nhảy việc 1 lần để lương up cho nhanh. Phải xác định rõ đây mới là công việc chính của bạn chứ dev chỉ là việc phụ thôi thì mới "thăng tiến" nhanh được :))) -
T
Tên gì cũng được đã • 2 năm trước
Vấn đề không phải pv 2-3 vòng mà là nội dung từng vòng. Vòng 1 test online. Vòng 2 pv với HR thì chị HR hỏi nhiều, lan man, thậm chí hỏi chen qua cả chuyện cá nhân khiến mình cảm thấy vô duyên hết mức không biết trả lời sao luôn, không phải 1 câu vô duyên đâu mà 3 câu đấy. Pv với chị hết 1h20p sau đó pv về tech khoảng 40 45p thì khá ok. Nội dung pv cũng ổn, đầy đủ các phần từ dễ đến khó. Với tôi nói thêm là tôi pass pv nhé, không lại bảo trượt pv thì đừng lên đây gáy =)))) -
