QA quèn (QA quèn)
-
D
Dev đã • 2 năm trước
Bất mãn gì mà lên mạng nói láo vậy fen. T thấy cty thay đổi chính sách không có gì xấu đi cả. Chốt lương sớm hơn chứ có tính thiếu ngày công đâu. Thích OT lắm phải không? Ngày thường không lo làm cứ để dồn việc cuối tuần OT bào cty. Rồi chuyện ăn vặt của đồng nghiệp cũng nói, xin ăn người ta không cho hay gì? Sếp không phàn nàn thì thôi chứ sao đi xía vô niềm vui của người khác vậy fenn? -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
X
Xàm đã • 1 năm trước
Tau chưa thấy chậm lương ngày nào luôn. Đọc lại rule chưa cu. -
Trả tháng 13 cho có, thích thì đổi chính sách OT, trả OT thì mập mờ chỉ x 50%, công ty sợ nhân viên ra tết nghĩ nên đổi kỳ lương từ ngày 1 sang ngày 21 để giữ lương của nhân viên. Công ty nợ lương, HR tính thiếu OT với đủ lý do.
-Bảo hiểm cơ bản 4,5tr rất thấp, Nợ lương, trả lương chậm, công ty hứa lèo.