Những gì mọi người review về BTMC đều đúng cả, giờ còn tệ hơn nữa. Mỗi lần đi từ CG sang LB trình ký sếp là chắc chắn về muộn, 1-2h sáng là chuyện bình thường. Có người trực bên ấy còn cả tuần ngày nào cũng 2h sáng mới checkout :)))) Ở đây nịnh sếp đúng là level đỉnh cao, cảm giác như một lũ nịnh nọt bị thao túng ấy. Năng lực thì giời ơi, tư duy đổ lỗi, việc gì cũng phải tìm người để đổ trách nhiệm. Có bà còn nịnh sếp đến nỗi mà tôi nhìn bả kiểu mồm bà chảy nước ra, rồi bà tự nghĩ ra bộ phận mới để bà được phong cái chức mới :))) Sếp ngày nào cũng phải tìm người để chửi, ở đấy mn hay nói chả biết lúc nào bay màu. Vì lúc này sếp đang vui không nói gì, lúc sau tự dưng nói câu chuyện gì đó có thể cho hạ chức hoặc bay màu ngay. Nghe rất vô lý nhưng là chuyện cơm bữa ở đó. Được cái nếu biết khen anh, biết tươi cười, biết hưởng ứng anh thì anh vui anh cho tăng lương ngay. Giờ không chỉ chửi mà còn đánh nhân viên, vậy mà lúc nào cũng tự khen mình DNVH. Chửi tệ bạc lắm, coi thường nh... Xem thêmân viên. Cứ khen anh là được, năng lực anh đâu cần :)))) Nhân viên ở đó thì sơ hở là soi người khác, xem có lỗi gì không để còn khoe anh để anh khen, anh cho lên chức. Nói chuyện phải cẩn thận hoặc tốt nhất không nói gì vì cam ghi âm khắp nơi, hoặc ghi âm do chính người đối diện bạn. Nếu vào thì cẩn thận he. Nếu nhìn ngoài thì thấy lương hấp dẫn thật đấy, nghỉ t7,cn mà, cơ mà quy định trừ đầu trừ đuôi thì cũng chẳng còn bao nhiêu. Đấy là nhân viên bt còn nv thân tín của anh thì lương sẽ cao, yên tâm. Mà nếu có đọc review mà tìm các group fb thì không còn mấy đâu, vì cty chi (rất nhiều) tiền để group *** rồi mà. Mới đầu sếp còn không quan tâm, nhưng mãi không tuyển đc người nên cũng sốt ruột, nên phải dùng tiền hoy. SL nhân viên đang làm đơn, muốn nghỉ việc ở đó chắc phải tính bằng hàng chục. Ở đó toàn là người đó gia đình rồi, chứ gen Z ai chịu nổi cái kiểu ấy. Nếu nhẫn nhịn tốt thì ở đó yên thân. Đọc đến đâu có thể mn nghĩ thế không gặp sếp C là xong đúng ko ạ? Ôi làm gì có chuyện đó, mặc kệ năng lực của em thế nào, không sang Lb giao lưu với anh, không để anh nhớ mặt, nhớ tên thì còn lâu anh mới kí chính thức, hoặc người đang làm mà tự nhiên anh nhớ ra lâu ko nhắn tin hỏi thăm anh thì anh hạ lương, hoặc cho bay màu. Ai anh đã ghét rồi thì anh dí cho bằng nghỉ thì thôi. Mà ở đó đa số nghỉ vì uất ức, họ sẽ không nói là cho nghỉ đâu, mà hành hạ tinh thần tâm lý cho bằng tự nghỉ thì thôi. 7 năm, 10 năm cống hiến chỉ là con số, có năng lực làm việc hay không không quan trọng, anh thích là anh cho bay màu. Nói chung chuyện ở đây dài lắm, group nói xấu nhau rồi ghi âm, hạ bệ, đâm sau lưng nhau thì đầy ra. Nhiều chuyện, chửi nhau ùm sùm, kêu cầm dép cầm guốc ném vào mặt nhau. Có nghe thấy thì đừng sốc nha. Nếu bạn đọc đến đây mà quyết định vào đó thì cũng tốt, bạn sẽ được trải nghiệm và có nhiều bài học khó quên đó!
Ở đây nịnh sếp đúng là level đỉnh cao, cảm giác như một lũ nịnh nọt bị thao túng ấy. Năng lực thì giời ơi, tư duy đổ lỗi, việc gì cũng phải tìm người để đổ trách nhiệm. Có bà còn nịnh sếp đến nỗi mà tôi nhìn bả kiểu mồm bà chảy nước ra, rồi bà tự nghĩ ra bộ phận mới để bà được phong cái chức mới :)))
Sếp ngày nào cũng phải tìm người để chửi, ở đấy mn hay nói chả biết lúc nào bay màu. Vì lúc này sếp đang vui không nói gì, lúc sau tự dưng nói câu chuyện gì đó có thể cho hạ chức hoặc bay màu ngay. Nghe rất vô lý nhưng là chuyện cơm bữa ở đó. Được cái nếu biết khen anh, biết tươi cười, biết hưởng ứng anh thì anh vui anh cho tăng lương ngay.
Giờ không chỉ chửi mà còn đánh nhân viên, vậy mà lúc nào cũng tự khen mình DNVH. Chửi tệ bạc lắm, coi thường nh... Xem thêmân viên. Cứ khen anh là được, năng lực anh đâu cần :))))
Nhân viên ở đó thì sơ hở là soi người khác, xem có lỗi gì không để còn khoe anh để anh khen, anh cho lên chức. Nói chuyện phải cẩn thận hoặc tốt nhất không nói gì vì cam ghi âm khắp nơi, hoặc ghi âm do chính người đối diện bạn. Nếu vào thì cẩn thận he.
Nếu nhìn ngoài thì thấy lương hấp dẫn thật đấy, nghỉ t7,cn mà, cơ mà quy định trừ đầu trừ đuôi thì cũng chẳng còn bao nhiêu. Đấy là nhân viên bt còn nv thân tín của anh thì lương sẽ cao, yên tâm.
Mà nếu có đọc review mà tìm các group fb thì không còn mấy đâu, vì cty chi (rất nhiều) tiền để group *** rồi mà. Mới đầu sếp còn không quan tâm, nhưng mãi không tuyển đc người nên cũng sốt ruột, nên phải dùng tiền hoy. SL nhân viên đang làm đơn, muốn nghỉ việc ở đó chắc phải tính bằng hàng chục. Ở đó toàn là người đó gia đình rồi, chứ gen Z ai chịu nổi cái kiểu ấy. Nếu nhẫn nhịn tốt thì ở đó yên thân.
Đọc đến đâu có thể mn nghĩ thế không gặp sếp C là xong đúng ko ạ? Ôi làm gì có chuyện đó, mặc kệ năng lực của em thế nào, không sang Lb giao lưu với anh, không để anh nhớ mặt, nhớ tên thì còn lâu anh mới kí chính thức, hoặc người đang làm mà tự nhiên anh nhớ ra lâu ko nhắn tin hỏi thăm anh thì anh hạ lương, hoặc cho bay màu. Ai anh đã ghét rồi thì anh dí cho bằng nghỉ thì thôi. Mà ở đó đa số nghỉ vì uất ức, họ sẽ không nói là cho nghỉ đâu, mà hành hạ tinh thần tâm lý cho bằng tự nghỉ thì thôi. 7 năm, 10 năm cống hiến chỉ là con số, có năng lực làm việc hay không không quan trọng, anh thích là anh cho bay màu.
Nói chung chuyện ở đây dài lắm, group nói xấu nhau rồi ghi âm, hạ bệ, đâm sau lưng nhau thì đầy ra. Nhiều chuyện, chửi nhau ùm sùm, kêu cầm dép cầm guốc ném vào mặt nhau. Có nghe thấy thì đừng sốc nha.
Nếu bạn đọc đến đây mà quyết định vào đó thì cũng tốt, bạn sẽ được trải nghiệm và có nhiều bài học khó quên đó!