Review Công ty Beae Việt Nam - 106 đánh giá

V

Vo danh (Dev)

1 năm trước

Công ty tuyệt vời như này xứng đang được nêu tên bảng đầu trong blacklist, cho 1 * ủng hộ đẩy tên lên bảng vàng =)))

A

Anthony (Dev)

1 năm trước

Thấy mn đánh giá 1 sao nhiều quá e đánh giá theo cho vui

U

UwU

1 năm trước

Định là cho 1 sao đấy nhưng nghĩ lại cty cũng có những cái tốt cơ bản nên cộng thêm cho 1 sao nữa ? 1. Trong quá trình đi làm ko nợ lương, ko chậm lương, lễ tết sn đều có quà. (Thật ra lạc quan thì cho rằng đây là điểm cộng thôi chứ thực chất nó là những điều căn bản tối thiểu mà cty phải làm ấy.) 2. Trả lương thấp (nếu không muốn nói là siêu siêu thấp) so với mặt bằng chung. 3. Quy trình làm việc và quy chế không rõ ràng. Mình nói ra đây có thể mọi người sẽ biết ngay mình là ai nhưng mình nói đúng thôi chứ ko bôi nhọ nên mình xin phép là cũng ko sợ đâu =)) - Mình vào công ty từ intern (có lương) cùng với 1 vài người khác có cả fresher. Công ty có đề nghị là học việc 07 ngày không lương, sau 07 ngày pass bài test thì mới đc tính lương (không biết giờ còn vụ này nữa không). Xin hỏi công ty làm thế là đúng luật chưa? Hay đang ko tôn trọng người lao động? - Mình ở cty bao nhiêu tháng thì có bấy nhiêu cái hợp đồng thử việc với lý do là "chưa đánh giá được năng lực của nhân sự". Chúng mì... Xem thêmnh ngồi ở cty gần 1 năm mà không đánh giá được thì năng lực của mình hay của công ty có vấn đề? - Công ty không có 1 ai có nghiệp vụ hay kiến thức về testing cả mà dám đánh giá tester làm việc không hiệu quả, không ra bug (trong khi 1 ề bug đã log lên xin lỗi luôn đi). Làm được gần 1 năm thì nhân sự aka vợ sếp đòi tuyển test lead với lý do là để đánh giá em để em được lên chính thức :))) Anh chị có thấy anh chị IQ max vô cực không ạ? Riêng việc ac tuyển 1 người mới vào để đánh giá người cũ là em đã thấy lý do đấy ng* vô cùng rồi. Nhưng em biết thừa mục đích chính của việc đấy là gì :v khỏi cãi. - Nhân viên ở các bộ phận thay mới liên tục vì sao? :v vì để tiết kiệm chi phí nhân công chứ sao. Anh chị ơi, anh chị đừng tưởng em không nghe thấy câu "lách luật đi để đuổi chúng nó cho dễ". Em có bằng chứng đấy, cũng ko điếc đâu =))) - Chị L trưởng phòng giờ còn nói câu "phải có hđlđ mới đóng được bảo hiểm,cty nào cũng thế mà" hay không ạ? Hồi đấy em biết thừa là bị xl đấy, em đ thèm chấp thôi vì em đã có backup là vùng đất hứa rồi. Em cứ thích bày trò như thế đấy :))) vùng đất mới tử tế nên nta đóng full BH cho em từ ngày đầu tiên em thử việc rồi chị gái à. Lách luật thì cũng nên biết luật mà lách chứ -.- ra đường lừa mấy đứa ất ơ chúng nó còn nghe. TÓM LẠI: tất cả hđ từ intern cho đến thử việc, tin nhắn của chúng mình với phòng HCNS mình vẫn còn giữ. Mình ko bôi xấu bôi nhọ cá nhân hay doanh nghiệp nào cả. Tất cả đều là trải nghiệm thực tế của mình. Mình ko khuyên ai chạy ra mà cũng ko cản ai đừng vào, mọi người thấy phù hợp thì làm thôi! Thanks and Best regards

C

Chửi Hơi Tục (LEADER)

1 năm trước

Công ty như cái đầu bu*i. Lương tháng thứ 13 công ty này trả như db. (Trả được khoảng 50% giá trị thực được nhận). Thế mà công ty với lũ Sếp đ*o nói gì. Không trả đủ thì cũng phải nói được 1 câu nói là năm nay công ty thua lỗ như nào. Có 1 lời giải thích cho nhân viên người ta con thông cảm. Chúng tao đi làm chứ không phải đi xin. Nói đến thế này rồi thì năm nay cố gắng làm ăn mà trả đầy đủ cho nhân viên nhé Beae.

U

UwU

1 năm trước

Định là cho 1 sao đấy nhưng nghĩ lại cty cũng có những cái tốt cơ bản nên cộng thêm cho 1 sao nữa 😀 1. Trong quá trình đi làm ko nợ lương, ko chậm lương, lễ tết sn đều có quà. (Thật ra lạc quan thì cho rằng đây là điểm cộng thôi chứ thực chất nó là những điều căn bản tối thiểu mà cty phải làm ấy.) 2. Trả lương thấp (nếu không muốn nói là siêu siêu thấp) so với mặt bằng chung. 3. Quy trình làm việc và quy chế không rõ ràng. Mình nói ra đây có thể mọi người sẽ biết ngay mình là ai nhưng mình nói đúng thôi chứ ko bôi nhọ nên mình xin phép là cũng ko sợ đâu =)) - Mình vào công ty từ intern (có lương) cùng với 1 vài người khác có cả fresher. Công ty có đề nghị là học việc 07 ngày không lương, sau 07 ngày pass bài test thì mới đc tính lương (không biết giờ còn vụ này nữa không). Xin hỏi công ty làm thế là đúng luật chưa? Hay đang ko tôn trọng người lao động? - Mình ở cty bao nhiêu tháng thì có bấy nhiêu cái hợp đồng thử việc với lý do là "chưa đánh giá được năng lực của nhân sự". Chúng mì... Xem thêmnh ngồi ở cty gần 1 năm mà không đánh giá được thì năng lực của mình hay của công ty có vấn đề? - Công ty không có 1 ai có nghiệp vụ hay kiến thức về testing cả mà dám đánh giá tester làm việc không hiệu quả, không ra bug (trong khi 1 ề bug đã log lên xin lỗi luôn đi). Làm được gần 1 năm thì nhân sự aka vợ sếp đòi tuyển test lead với lý do là để đánh giá em để em được lên chính thức :))) Anh chị có thấy anh chị IQ max vô cực không ạ? Riêng việc ac tuyển 1 người mới vào để đánh giá người cũ là em đã thấy lý do đấy ngu vô cùng rồi. Nhưng em biết thừa mục đích chính của việc đấy là gì :v khỏi cãi. - Nhân viên ở các bộ phận thay mới liên tục vì sao? :v vì để tiết kiệm chi phí nhân công chứ sao. Anh chị ơi, anh chị đừng tưởng em không nghe thấy câu "lách luật đi để đuổi chúng nó cho dễ". Em có bằng chứng đấy, cũng ko điếc đâu =))) - Chị L trưởng phòng giờ còn nói câu "phải có hđlđ mới đóng được bảo hiểm,cty nào cũng thế mà" hay không ạ? Hồi đấy em biết thừa là bị xl đấy, em đ thèm chấp thôi vì em đã có backup là vùng đất hứa rồi. Em cứ thích bày trò như thế đấy :))) vùng đất mới tử tế nên nta đóng full BH cho em từ ngày đầu tiên em thử việc rồi chị gái à. Lách luật thì cũng nên biết luật mà lách chứ -.- ra đường lừa mấy đứa ất ơ chúng nó còn nghe. TÓM LẠI: tất cả hđ từ intern cho đến thử việc, tin nhắn của chúng mình với phòng HCNS mình vẫn còn giữ. Mình ko bôi xấu bôi nhọ cá nhân hay doanh nghiệp nào cả. Tất cả đều là trải nghiệm thực tế của mình. Mình ko khuyên ai chạy ra mà cũng ko cản ai đừng vào, mọi người thấy phù hợp thì làm thôi! Thanks and Best regards

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

T

Tú Cẩu (dev)

1 năm trước

Công ty gia đình đúng nghĩa :)) chồng làm (thinh) vợ phá. Không có chuyên môn quản lý, không có quy trình làm việc nào. Thích thì làm, mỗi ngày yêu cầu làm 1 ý xong lại bỏ, nhân viên không làm được thì bảo đ*o có chuyên môn, đến lượt CEO đ*o làm được thì bảo bỏ đi, tính năng chưa cần thiết :)) toàn mấy thằng ngu vào phòng họp bợ đít nhau là chính :v Còn bà vợ làm nhân sự thì đ*o hiểu ngày nào cũng đến cty làm cac gì :)) ăn, ngồi check cam soi nhân viên và đánh bạc, tổ chức đánh bạc từ sáng đến trưa, ngoác cái mồm l lên đ*o cho nhân viên ngủ trưa, khác đ*o gì lũ nghiện ngập đội lốt tri thức đâu :v Lương, thưởng(làm đ*o gì có :v) thì không rõ ràng, thích thì trừ vô tội vạ :)) vào đây xác định không tháng nào cầm về đủ tiền lương đâu nhé. Sau tết nghỉ 1 nửa công ty giờ còn lại mấy mống là hiểu công ty thế nào rồi :v giờ chắc còn lại toàn FAMILY nên bảo ban nhau dễ. Một lần nữa, xin cảm ơn đại gia đình Beae Việt Nam (https://beae.vn) đã cho mình những bài học quý giá trong khoảng thời gi... Xem thêman lãng phí nhất cuộc đời tại đây :)) sống tốt để đưa sản phẩm ra 5 châu 4 bể nhé Tú Cẩu. Thân ái !

B

Bí mật đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 triệu like
D

Đố bít ai ^^ đã • 1 năm trước

Chuẩn mẹ luôn 🙂 đm ngày xưa đã bị phốt 1 lần rồi, lứa nvien nào ra cũng phốt mà mãi đéo chừa. Nvien thì thay mới liên tục mà đòi phát triển lên tập đoàn
E

Em test cũ :))) đã • 1 năm trước

Trên này ko có nút thả tim nhỉ :))) anh Tú chị Linh ơi anh chị đừng tưởng ko ai biết gì về cái quy trình lách luật của anh chị anh chị nhé :)) Bằng chứng là ảnh chụp tin nhắn và hợp đồng em còn giữ đây. May cho anh chị rằng bọn em là người tử tế chứ không thì anh chị có tối thiểu 2 cái đơn lên Bộ lao động rồi nhé!!!

Beae Việt Nam

1.2

( 106 Reviews )