Biti's
Sản phẩm
151-300
22 Lý Chiêu Hoàng District 6 Ho Chi Minh
1.5 | 33 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 33 bình luận

H

Huỳnh Ngọc Thành (FD Long An)

1 tuần trước
Rất tệ, lương bổng bọt bèo, việc thì nhiều. Hứa tăng lương mà k thấy. Hỏi lại thì nói tăng 1% Các sếp Plannning, nhà máy thì IQ cao và hi-tech vô cùng, mọi thứ thích excel Nhân sự thì đặc biệt, luôn có một cuốn sổ theo dõi để tấu cắt thưởng.
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Huỳnh Ngọc Thành (FD Long An)

1 tuần trước
Rất tệ, lương bổng thì bọt bèo, lương thì nhiều. Hứa tăng lương mà không thấy đâu, hỏi lại nói tăng 1% rồi còn đòi gì. Các sếp thì IQ cực cao và hi-tech, cái quái gì cũng excel
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân Viên)

5 tháng trước
Thật sự ra mà nói thì chất liệu của Bitis rất ok nhưng cách quản lý và vận hành con người thì không hề được như vậy. Khi có chuyện xung đột xãy ra giữa khach hàng và nhân viên, alo lên công ty thì nhận lại được gọi người nhà lên vì công ty đã hết giờ làm việc. Thử hỏi như vậy thì có được xem là công ty đang bảo về quyền lợi của nhân viên mình hay ko ?
  • Ảnh đại diện mặc định
V

Vinh (gd)

5 tháng trước
Cửa hàng trưởng quản lý kém về chính sách đổi trả bắt khách hàng chịu phí đổi tra. Khách hàng đổi chọn lại rất nhiều mẫu khác nhau mà cửa hàng không có hàng. Cửa hàng yêu cầu trả phí mới đổi trả. Sẽ không qua lại mặc dù mua rất lâu hàng bitis
  • Ảnh đại diện mặc định
N

NO NAME (HR)

5 tháng trước
3 SAO, CÓ KHEN CÓ CHÊ CHÊ TRƯỚC: Ông Chủ Tịch thường xuyên có những buổi họp để giảng dạy đạo lý bla bla, 1 góc nhìn thì các triết lý rất tốt để cải thiện bản thân. Tuy nhiên, có họp là có đuổi, đuổi với những lý do trên trời dưới đất, thời gian họp tốn quá nhiều thời gian, vào chỉ để nghe và nhận thức, công việc chính thì tồn đọng phải giải quyết sau giờ họp, mà họp xuyên suốt cả tuần trời từ 6-7h sáng đến 7-8h tối. Bổ nhiểm đủ thứ chức vụ nhưng quyền hạn thì ko có, lương thưởng không công bằng, thuyên chuyển đủ thứ chức vụ, đủ thứ task nhưng lương không bằng 1 đứa ngồi không, kêu đi họp ÔCT đi rồi ô tăng lương cho??? Môi trường thì drama, đấu đá nhau, mạnh ai người đấy làm, bổ nhiệm tùm lum chức vụ, dẫn đến nhiều người không có năng lực, kỹ năng vẫn đảm nhiệm các chức vụ quan trọng, trong khi các kỹ năng căn bản còn không thành thạo (như các kỹ năng tin học văn phòng, làm report sai lên sai xuống, trong khi được bổ nhiệm cả năm trời lại không tự nâng cao bản thân, nói đến thì kêu đi... Xem thêm lên từ phía cửa hàng nên không giỏi, ủa, ko giỏi thì ms cần phải học, học thì tự tìm tòi mà học, còn bắt người khác nhắc nữa hả, năng lực kém mà hay đổ thừa) Khen: Cty cũng có nhiều hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên với nhau (Nhưng bên dưới nhân viên lại ko ưa nhau), có nhiều chương trình thiện nguyện (Tuy nhiên mãi lo cho xã hội mà nhân viên thì cắt giảm nhiều chế độ quyền lợi) CHỐT: Người có năng lực hãy nghỉ để tìm 1 môi trường tốt hơn.
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Huy (Phỏng vấn Dev .NET)

7 tháng trước
Vừa phỏng vấn xong vị trí Dev .NET . Vô phòng có anh quản lý với HR. Hầu như không phỏng vấn chuyên môn, chỉ hỏi các câu hỏi ngoài. Như sinh viên cntt ngày nay cần làm gì trong thời kỳ bão hoà hiện nay? ChatGPT có ảnh hưởng gì đến nghề nghiệp lập trình? Nếu cty buộc phải làm một việc khác với vị trí chuyên môn thì em phải làm sao? Có sẵn sàng tăng ca đến 12 giờ đêm không? Haizz. Chẳng hỏi một xíu gì về kỹ thuật lập trình cả. Như vậy không biết có đủ để đánh giá năng lực của ứng viên không. Tóm lại, đây không phải là một công ty phần mềm đâu, anh em nộp cv thì nên cân nhắc. Tôi thì sẽ không apply vào đây lần nào nữa. Ok, một chút review cho anh em vậy thôi.
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Muốn chạyyyyy (Nhân viên quèn mới vào)

10 tháng trước
Mới vào cty thôi, mà làm cực quá nên em muốn nghỉ việc thì làm sao ạ??em đang làm vị trí tập sự ạ , em xin cách làm thủ tục nghỉ việc ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Intern thì nói với quản lý là em xin nghỉ thôi dễ mà khi nào chính thức mới nhiều thứ
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

10 tháng trước
Hở tí họp ông, ôg chủ tịch toàn chửi nhân viên là đ* này đ* nọ, hở tí “mày muốn tao đuổi mày k” , đi họp thì phải giới thiệu bản thân gia cảnh, nhà m giàu => đuổi, mày học cao => đuổi , trả lời k vừa ý => đuổi, bắt viết bài nhận thức qq gì đó như kiểu ổng dạy nhiều điều hay lẽ phải lắm, nhưng thật ra như đi hành xác, ngồi cả 1 ngày dài, có khi là nhiều ngày dài chỉ để nge chửi và viết bài nhận thức. Chẳng làm gì sai mà cứ phải ngồi nge chửi, bật lại thì đuổi :) dàn giám đốc, giám sát tuyến thì cứ ôg thương nên ông chỉ dạy thôi, các e phải thông cảm và hiểu cho ôg, xem ôg như ông mình ở nhà , ông ở thời xưa nên cách nch hay đệm vài câu chửi tục chứ ông thương mấy e lắm, thương dữ chưa. Tăng ca thì cắt tiền cơm, tiền cơm vốn đã ít rồi còn cắt, thời buổi giờ phần cơm nào mà 15, 22k nữa trời. Tốn xăng chạy đi chạy về từ chi nhánh cũng chẳng hỗ trợ bao nhiêu, thưởng thâm niên làm việc thì bằng voucher mua sản phẩm của cty, rõ hài. Target cho số trên trời rồi suốt ngày than lỗ. C... Xem thêmhỉ có 1 số cá nhân thì còn có tình người, còn ok chứ tổng thể thì chê
  • Ảnh đại diện mặc định

1.5

( 33 Reviews )

review Công ty Biti's, review Công ty Biti's, Review Công ty Biti's, Công ty Biti's review, mức lương ở Công ty Biti's, Công ty Biti's tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Biti's, đánh giá Công ty Biti's, Công ty Biti's đánh giá công ty, thông tin Công ty Biti's, bóc phốt Công ty Biti's, Công ty Biti's có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Biti's như nào?, review Cong ty Biti's, review Cong ty Biti's, Review Cong ty Biti's, Cong ty Biti's review, muc luong o Cong ty Biti's, Cong ty Biti's tuyen dung, phong van o Cong ty Biti's, danh gia Cong ty Biti's, Cong ty Biti's danh gia cong ty, thong tin Cong ty Biti's, boc phot Cong ty Biti's, Cong ty Biti's co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Biti's nhu nao?