X
xui lắm mới phải vào bmb
Tóm tắt sơ lược Nguyễn Đình Mão, CEO mất d*y thứ nhì không ai thứ nhất:
- Vô duyên, hống hách. Ngồi với nhân viên là là liên tục phỉ bảng người này người kia. Body shaming nhân viên nữ rồi nghĩ là mình hài hước?
- Nhân nào còn làm thì nợ lương thường xuyên, nghỉ rồi thì quỵt luôn. Đòi đến tê mồm may ra chịu trả. Luôn chậm trễ chi trả cho các đối tác mà CEO cho là "không quan trọng"
- Bảo hiểm xã hội thì nợ hết tháng này qua tháng khác. Bị chính quyền gọi thẳng tên trên bảng công thần nợ BHXH, bị thanh tra gửi văn bản tới công ty mới chịu xì tiền ra đóng. Không tin ư? Gõ tìm kiếm google cú pháp "bmbsoft bhxh" là ra
- Coi thường đồng hương Châu Á, Việt Nam. Bớ được cái suất đi trao đổi mấy tháng bên Châu Âu mà cứ tưởng mình là dân bản địa bên đó. Mở mồm ra là Mỹ này Âu nọ mặc dù tiếng anh cũng chẳng khá hơn nhân viên. Mail cho khách hàng có khi phải đợi người khác soạn cho để trả lời
- Tự duy, tầm nhìn chiến lược, định hướng phát triển doanh nghiệp bằng không. Bởi vì muốn phát triển... Xem thêm thì phải bỏ tiền, mà đụng tới tiền là Mão ngại lắm. Thích đi đường tắt, thích ăn cướp ăn trộm mấy cái có sẵn của người khác. Cướp khách hàng từ vendor. Đem hồ sơ giả của nhân viên ra để bịp khách hàng. Lấy được dự án về tiếp tục ăn cắp luôn source với công nghệ của người ta rồi chế thành của mình
- Keo kiệt bủn xỉn thì phải gọi bằng cụ. Vào trễ 30p bị trừ lương nhưng có OT đến sáng hôm sau cũng không trả một đồng, không một lời cảm ơn, công nhận. Xem chuyện nhân viên phải cống hiến không công là chuyện rất bình thường. Sửa sang văn phòng mà yêu cầu nhân viên phải khuân vác, dọn dẹp SAU giờ làm việc hoặc T7, CN phải vác xác lên mà phụ
- Đầu tư thì ít nhưng lúc nào cũng muốn nhận lại nhiều. Phần mềm máy tính cái nào xài lậu, xài free được là xài. Chê tuyển dụng kém nhưng không thèm bỏ tiền mua linkedin cho người ta. Chê tập thể thiếu gắn kết nhưng event, hoạt động vui chơi ăn uống nhân viên toàn phải tự bỏ tiền túi ra. Phúc lợi nhân viên cũng cắt gọt hết đ*o có cái gì. Nói chung bản thân không bao giờ đóng góp, tạo điều kiện cho người khác mà chỉ biết CHÊ, CHÊ và CHÊ.
Một người đạo đức nghề nghiệp hạng bét, tư duy kiến thức với cách quản lý rác rưởi như vậy mà mình đ*o hiểu sao có thể điều hành được một công ty được tới tận bây giờ. Đúng là người ác thì thường sống dai mà...
