CTy kiểu văn hóa cổ lỗ sĩ, lead vs M vs sếp là trên hết tất cả những thứ còn lại có hay ko, ko quan trọng. - cực kỳ phân biệt giai cấp - 1 năm review lương nếu có hứng và ngoan - Lương supper thấp - OT ko lương và nhắc đến phải vì tương lai của cty này nọ - Tham gia hoạt động của cty trên tinh thần tình nguyện bị ép buộc. - Đến cty hay đi ăn phải mời, chào - Không quan tâm đến ý kiến và kiểm soát thời gian riêng tư của nhân viên - M thì đa số mất nhân tính, mọi thứ của cty lên làm trên hết, kể cả nhà ae có chuyện j thì cũng ko quan tâm và phải ưu tiên cty lên trc - 1 số lead ko có chuyên môn kỹ năng cao, thích cầm tay chỉ việc người khác mặc dù chuyên môn ko liên quan và ko hiểu tý j - nếu các bạn ko có tý kinh nghiệm nào thì thích hợp vs mt này để bị khè - Cứ chịu khóa nịnh các M và sếp, thảo mai là auto thành con cưng dc ưu tiên - chuyên môn của bạn ko quan trọng bằng SÀNG LỌC TỰ NHIÊN của cty(chỉ cần ngoan và biết nịnh)
- cực kỳ phân biệt giai cấp
- 1 năm review lương nếu có hứng và ngoan
- Lương supper thấp
- OT ko lương và nhắc đến phải vì tương lai của cty này nọ
- Tham gia hoạt động của cty trên tinh thần tình nguyện bị ép buộc.
- Đến cty hay đi ăn phải mời, chào
- Không quan tâm đến ý kiến và kiểm soát thời gian riêng tư của nhân viên
- M thì đa số mất nhân tính, mọi thứ của cty lên làm trên hết, kể cả nhà ae có chuyện j thì cũng ko quan tâm và phải ưu tiên cty lên trc
- 1 số lead ko có chuyên môn kỹ năng cao, thích cầm tay chỉ việc người khác mặc dù chuyên môn ko liên quan và ko hiểu tý j
- nếu các bạn ko có tý kinh nghiệm nào thì thích hợp vs mt này để bị khè
- Cứ chịu khóa nịnh các M và sếp, thảo mai là auto thành con cưng dc ưu tiên
- chuyên môn của bạn ko quan trọng bằng SÀNG LỌC TỰ NHIÊN của cty(chỉ cần ngoan và biết nịnh)