Briswell Vietnam
Dịch vụ
1-50
115 Võ Văn Tần District 3 Ho Chi Minh
1.3 | 8 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 8 bình luận

A

Ẩn danh

1 năm trước
xin review khách quan từ công ty với ae ơi, vị trí nào cũng dc ^^
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Nên né ra bạn ơi, đọc comment bên dưới không có 1 cái tốt đẹp, môi trường phát xít kinh khủng lắm. Tụ tập nói xấu, chia rẽ dữ lắm.
    Công việc thì không vấn đề gì, nhân viên cũng vậy. Chỉ có các cấp lãnh đạo như shit thôi.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
môi trường làm việc phát xít, áp lực không phải về cv mà là con người. bật cái máy lạnh cũng phải đúng quy trình. lol.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Tới 3-4h nó nóng lòi loz
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

chicken (Lính lác)

3 năm trước
có 2 sếp như ông cố nội người ta. toàn ra lệnh như cha mẹ. dự án cũ, không có công nghệ nào hết, vào ngồi im hết giờ về cũng bị ghét.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Diệt gian (Member)

4 năm trước
Nguyên một dàn lãnh đạo khốn nạn. Thằng Nhật thì cứng nhắc, còn hơn cả quân đội. Đi ỉa lâu quá cũng sẽ bị nhắc nhở. Một thằng suốt ngày tạo kịch, gây hấn đâm chọt. Một thằng suốt ngày nịnh bợ. Đừng có dại vô cái cty này.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Lính lác)

4 năm trước
Một cty giẻ rách từ thằng sếp Nhật đến thằng sếp trong nhóm Communicator. Chưa thành viên nào ra đi mà không ấm ức. Tốt nhất nên né cty giẻ rách này ra.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
lãnh đạo bảo thủ, thích nịnh, không biết về kỹ thuật nhưng rất hay thể hiện
cty ít người mà bè phái, nói xấu, tạo nghiệp
công nghệ cũ, lạc hậu
OT không trả lương, cộng vào ngày nghỉ bình thường, trễ task 30 phút phải giải trình 3 giờ.
đi trễ 5s phải báo cáo
đi toilet 15 phút phải giải trình
bị ép nghỉ nếu hết việc
lãnh đaọ kém chuyên môn lẫn đạo đức
  • A

    ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

6 năm trước
Lúc mới vào được anh mentor chỉ bảo rất tận tình. Có thể hỏi bất kỳ điều gì bạn không biết nhưng ảnh đều vui vẻ trả lời.
Không có OT, nếu có OT thì tính thêm vào lương.

Văn phòng thuê, nên nhiều lúc cuối tuần muốn lên văn phòng hay ở lại trể phải đi mượn chìa khoá.
Bắt buộc phải tuân thủ theo document required không được tự ý thêm thắt bất cứ cái gì bạn cảm thấy hợp lý. Tester là người Nhật nên nhiều lúc không trao đổi trực tiếp được cảm thấy khá bất tiện. Làm ở đây cảm giác như robot, đúng 8:00 có mặt. Đúng 5h:00 mọi người đi về. Nhiều lúc muốn ở lại trể để đọc document hay học thêm cũng khó.

Công ty chúng tôi xin cảm ơn bạn đã nhận xét.
Về những nhận xét của bạn, công ty chúng tôi xin được phản hồi như sau:

- Đối với các dự án công ty chúng tôi phát triển, Developer cần phải viết code theo như thiết kế. Tuy nhiên trong thiết kế không tránh khỏi sai sót, khi phát hiện sai sót Developer cần phải liên hệ Leader hoặc Bse hoặc Communicator trong dự á... Xem thêmn. Trường hợp cần phải thay đổi lại thiết kế thì người phụ trách thiết kế ở bên Nhật sẽ thay đổi.
- Công ty chúng tôi để cho các Developer tham gia dự án tự do ước lượng thời gian cần làm (bao gồm cả thời gian đọc hiểu thiết kế) vào ngày đầu tuần và điều chỉnh khối lượng công việc sao cho hoàn thành trong tuần theo khuôn khổ ngày làm việc 8 tiếng bao gồm cả thời gian thực hiện các hoạt động khác trong công ty.
- Sau giờ làm việc, công ty chúng tôi cũng có nhân viên ở lại văn phòng tự nguyện làm công việc trong dự án hoặc học tập kỹ thuật, học tập tiếng Nhật, v.v... Tuy nhiên, nhân viên nào thường xuyên ở lại công ty sau 18h thì cấp trên của công ty sẽ hỏi đương sự đang làm gì mà còn ở lại công ty. Bởi vì phía công ty cần xem xét về mặt bảo mật và muốn xác nhận xem bên Nhật có yêu cầu đương sự tăng ca hay không và đương sự có đang tăng ca hay không.
- Trong thời gian thử việc, nhân viên không được giữ chìa khoá văn phòng, chính vì vậy Leader dự án luôn xem xét cân nhắc khối lượng công việc giao cho nhân viên thử việc để sao cho nhân viên thử việc không ở lại văn phòng một mình sau giờ làm việc.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.3

( 8 Reviews )

review Công ty Briswell Vietnam, review Công ty Briswell Vietnam, Review Công ty Briswell Vietnam, Công ty Briswell Vietnam review, mức lương ở Công ty Briswell Vietnam, Công ty Briswell Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Briswell Vietnam, đánh giá Công ty Briswell Vietnam, Công ty Briswell Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty Briswell Vietnam, bóc phốt Công ty Briswell Vietnam, Công ty Briswell Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Briswell Vietnam như nào?, review Cong ty Briswell Vietnam, review Cong ty Briswell Vietnam, Review Cong ty Briswell Vietnam, Cong ty Briswell Vietnam review, muc luong o Cong ty Briswell Vietnam, Cong ty Briswell Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty Briswell Vietnam, danh gia Cong ty Briswell Vietnam, Cong ty Briswell Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Briswell Vietnam, boc phot Cong ty Briswell Vietnam, Cong ty Briswell Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Briswell Vietnam nhu nao?