Công ty thiếu chuyên nghiệp, không tôn trọng thời gian của ứng viên.
Phỏng vấn gồm 2 vòng chính, 1 vòng pv với CEO và HR, sau đó về phải làm 1 bài proposal. Sau khi HR thông báo proposal đạt thì HR hỏi lại mức lương mong muốn của mình và nói là mức này nằm ngoài mức của công ty. Mặc dù trước đó, trong buổi pv qua điện thoại với HR, 2 bên đã trao đổi và HR nói là mức mình muốn nằm trong mức của cty, rồi HR mới xếp pv với CEO. Vậy mà sau vòng cuối, HR lại nói chuyện tiền hậu bất nhất như vậy.
HR hẹn sẽ trao đổi lại với sếp về lương và hẹn phản hồi mình trong 1 ngày nhưng sau 1 tuần vẫn không báo lại cho đến khi mình hỏi thêm lần nữa. HR hẹn thêm 1 tuần nữa nhưng cho đến gần 1 tháng sau, họ vẫn im lặng.
Bạn nào muốn ứng tuyển vào cty này thì nên cân nhắc kỹ để tránh mất thời gian pv và chất xám để làm proposal rồi cuối cùng vẫn không nhận được hồi âm báo kết quả pv.
Phỏng vấn gồm 2 vòng chính, 1 vòng pv với CEO và HR, sau đó về phải làm 1 bài proposal. Sau khi HR thông báo proposal đạt thì HR hỏi lại mức lương mong muốn của mình và nói là mức này nằm ngoài mức của công ty. Mặc dù trước đó, trong buổi pv qua điện thoại với HR, 2 bên đã trao đổi và HR nói là mức mình muốn nằm trong mức của cty, rồi HR mới xếp pv với CEO. Vậy mà sau vòng cuối, HR lại nói chuyện tiền hậu bất nhất như vậy.
HR hẹn sẽ trao đổi lại với sếp về lương và hẹn phản hồi mình trong 1 ngày nhưng sau 1 tuần vẫn không báo lại cho đến khi mình hỏi thêm lần nữa. HR hẹn thêm 1 tuần nữa nhưng cho đến gần 1 tháng sau, họ vẫn im lặng.
Bạn nào muốn ứng tuyển vào cty này thì nên cân nhắc kỹ để tránh mất thời gian pv và chất xám để làm proposal rồi cuối cùng vẫn không nhận được hồi âm báo kết quả pv.