Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Quan tâm ké -
A
ẩn danh đã • 4 năm trước
quan tâm @@ đọc tin tuyển dụng thấy khá ok mà ko biết sao -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
sao 2 tháng mới nhận lương, vậy nv hít không khí mà sống à -
N
Nguyễn Phạm Thái Nga đã • 4 năm trước
Cathay 28 ngày nhận lương 1 lần và chưa bao giờ trễ. Chỉ có tháng đầu nhận lương ở Cathay phải qua 55 ngày làm việc mới nhận được. Nhưng cái này có lý do vì theo luật bảo hiểm có xem xét 21 ngày. Cố gắng 1 tháng để có đc công việc tốt thì cũng nên chờ nè. -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bạn ơi! Luật lao động ko có cái luật cân nhắc 21 ngày trả lương đâu bạn. Cái bạn nói là điều khoản hợp đồng áp dụng trong Hđ bảo hiểm nhân thọ khách hàng có quyền cân nhắc sử dụng sp trong 21 ngày. Mà nhớ kĩ là áp dụng cho khách hàng nha bạn ko phải cho người lao động. Còn đã nhận vào làm việc thì lương thử việc bắt buộc là 85% lương chính thức bạn thỏa thuận với ctY. Thời gian thử việc ko được quá 60 ngày. Và sau thời gian thử việc phải thông báo cho ng lao động trc 3 ngày thời gian thử việc kết quả thử việc đậu hay rớt. Nếu họ ko thông báo là bạn mặc định đc nhận cần phải báo với cty để ký hd lao động và đc đk bhxh. Còn họ làm sai các điều trên là họ đang lách luật và bạn sẽ mất các quyền lợi theo luật lao động. Các bạn đi làm nên tìm hiểu luật 1 chút ko thôi bị mất quyền lợi thì khổ. Lên mạng search từ khóa trên Google đầy. Hãy hỏi khi đi phỏng vấn để họ biết bạn biết luật, đừng vào rồi hỏi thì mọi chuyện đã lỡ rồi. -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bạn bên trên nói ký hợp đồng lao động nhưng mình thì biết là ký hợp đồng đại lý bảo hiểm, nên sẽ chờ 21 ngày khách hàng đồng ý mua bảo hiểm, xác nhận xong xuôi mới đi lương, vì thế nên mới phải đợi 28 ngày của tháng lương này + 28 ngày xác nhận mới có lương đấy
