P
Phí Hồng Thái (Dev quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Đéo biết đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 6 bình luận
P
Phí Hồng Thái (Dev quèn)
Người nghỉ khỏi cty có chị Bình, Xuta, những người vào thời 2016, đều đang làm ở tập đoàn hàng đầu thế giới.
Khánh trắng sau khi nghỉ Chappiebot cũng làm công ty xịn, lương cao.
Đức thì sang Tiki lương cao sml.
Các bạn có thể kêu làm startup cực khổ, nhưng chính lúc cực đó là lúc rèn luyện mình, là nấc thang để mình tiến lên các cấp cao hơn của sự nghiệp.
Mình nghĩ nên trân trọng những gì đã trải qua, chính là lựa chọn của các bạn thôi. Mình rất ghét bọn chửi công ty cũ, mình nghỉ Viettel cũng nhiều cái không hài lòng với Viettel, nhưng chưa bao giờ mình chửi bới chê bai Viettel.
Khánh trắng sau khi nghỉ Chappiebot cũng làm công ty xịn, lương cao.
Đức thì sang Tiki lương cao sml.
Các bạn có thể kêu làm startup cực khổ, nhưng chính lúc cực đó là lúc rèn luyện mình, là nấc thang để mình tiến lên các cấp cao hơn của sự nghiệp.
Mình nghĩ nên trân trọng những gì đã trải qua, chính là lựa chọn của các bạn thôi. Mình rất ghét bọn chửi công ty cũ, mình nghỉ Viettel cũng nhiều cái không hài lòng với Viettel, nhưng chưa bao giờ mình chửi bới chê bai Viettel.
-
D
-
D
Dân Làm Thuê đã • 5 năm trước
Cái thằng ăn bợt đích thì nói j không đúng, Ông Phương kêu gâu gâu thì làm sao nói meo meo được -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Đúng em Thái :) -
T
tasuke (Ô-sin cấp cao)
CEO bị ảo tưởng, toàn chém gió, bánh vẽ chẳng thấy tương lai của product. Mọi quyền hành đều nằm trong tay CEO, kể cả việc trả lương. Deal một đằng trả một nẻo, công ty kí hợp đồng lao động ma, ko đóng bảo hiểm, ko ngày phép cho nhân viên. Nhân viên bị CEO chửi thậm tệ. Trả lương trễ 2-3 tháng và không có ý định trả nếu nhân viên ko đòi. CEO ko có liêm sĩ
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
hay cho câu ko có liêm sĩ. -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
E
Engineer (Ô-sin cao cấp)
Nói đến Chappiebot ko thể nào ko nhắc tới thằng cờ hó Trần Xuân Phương. Mang tiếng là founder của cty mà hành xử như một thằng điên, một thằng vô học (lão ko có đi học đại học). Trốn thuế, ko đóng tiền bảo hiểm, 1 năm cho nghỉ 6 ngày vi phạm luật lao động, 1 ngày làm hơn 10 tiếng cũng vi phạm luật lao động. Nợ lương anh em ko thèm trả. Anh em nên tránh xa cty này ra
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
J
Jun đã • 5 năm trước
Bên mình luôn làm tròn trách các nghĩa vụ đối với Nhà nước. Bạn vui lòng liên hệ với các Cơ quan Nhà nước quản lý trực tiếp để tự kiểm chứng nhận định của mình.
Còn trong thời gian chuẩn bị cho các event quan trọng mà deadline đã cận kề thì việc OT đối với 1 startup làm product hay bất kỳ cty nào cũng là chuyện rất bình thường. Là 1 Engineer như bạn tự xưng, có lẽ bạn phải ý thức rõ điều này nếu ko muốn mình mãi là "dev quèn" hay "osin cao cấp"?
Với 1 startup non trẻ, việc thiếu hụt tài chính là vấn đề khó tránh. Cty đã có giai đoạn run out of cash, phải cắt giảm nhân sự và nợ lương nhân viên đến 3 tháng. Nhưng ngay sau đó đã trả đủ. Thay mặt BLĐ Cty, mình gửi lời xin lỗi tới các anh em teammates trong thời gian đó vì đã để các bạn lâm vào cảnh tài chính bấp bênh. Nếu bạn đã làm tại Cty ở thời điểm gặp khó khăn này thì mình nhớ hồi đó bạn cũng đã rất dấn thân, đồng cam cộng khổ?
Anw, cám ơn bạn vì đã là một phần của Cty những ngày tháng đó.
Jun -
A
Ẩn danh
thiết kế đỉnh cao, tầm nhìn vĩ đại, câu chuyện tuyệt hay
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
M
Mr.K (Dev quèn )
Quịt Lương, ảo tưởng, giờ làm tin tức lại đi tuyển dev khắp nơi,
anh em nên cẩn thận với tay lừa này.
anh em nên cẩn thận với tay lừa này.
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev quèn đã • 6 năm trước
Công ty đã đổi tên qua Pobble nhé, ae dev chú ý để không rơi vào cty này. Thật sự nghiêm túc là không nên vào cho dù thế nào đi nữa -
J
Jun đã • 5 năm trước
Chào Mr.King,
Trước giờ Công ty mình không trả thiếu lương cho nhân viên nào nếu đã thực hiện đúng, đủ nghĩa vụ khi còn làm việc tại Công ty.
Vui lòng nhắn Jun thông tin về tiền lương còn thiếu của bạn và các dẫn chứng liên quan để mình xử lý tiếp nhé! Bên mình sẵn sàng chịu trách nhiệm nếu làm sai. Và bạn cũng nên vậy.
Thân,
Jun -
3
( 6 Reviews )
review Công ty Chappiebot, review Công ty Chappiebot, Review Công ty Chappiebot, Công ty Chappiebot review, mức lương ở Công ty Chappiebot, Công ty Chappiebot tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Chappiebot, đánh giá Công ty Chappiebot, Công ty Chappiebot đánh giá công ty, thông tin Công ty Chappiebot, bóc phốt Công ty Chappiebot, Công ty Chappiebot có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Chappiebot như nào?, review Cong ty Chappiebot, review Cong ty Chappiebot, Review Cong ty Chappiebot, Cong ty Chappiebot review, muc luong o Cong ty Chappiebot, Cong ty Chappiebot tuyen dung, phong van o Cong ty Chappiebot, danh gia Cong ty Chappiebot, Cong ty Chappiebot danh gia cong ty, thong tin Cong ty Chappiebot, boc phot Cong ty Chappiebot, Cong ty Chappiebot co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Chappiebot nhu nao?
Về cáu gắt cãi nhau thì đôi lúc cũng xảy ra, nhưng là tranh luận hơi quá về công việc, thôi, có gì đâu. Các bạn không thấy phù hợp thì nghỉ, mà đó là hồi xưa, giờ anh Phương hiền dịu lắm rồi :))
Làm startup các bạn phải xác định có lúc này lúc khác, không thể thẳng băng như mong ước, muốn ổn định vào Viettel, muốn sang xịn mịn vào Vin mà làm, chọn startup thì phải xác định trước điều đó.
Mình từng làm việc thời ở 172 Hai Bà Trưng, ở cùng anh Phương từ hồi 2016, 2018 cũng có thời gian ở cùng nhà, rất khâm phục khả năng làm việc sáng sớm đêm khuya của anh ấy, 12h đêm vẫn thấy code, sáng 5h 6h sáng đã thấy dậy gửi tin tức công việc. Thực sự... Xem thêm là một con người đam mê trong việc tạo ra một sản phẩm xuất sắc. Nói về đam mê và sự tập trung thôi nhé, còn việc tạo ra được hay không có rất nhiều yếu tố khác.