N
nhân viên cũ (làm này làm kia)
(personal op của 1 nhân viên làm đã/đang/ sắp nghỉ việc?)
- Về lương thưởng: lương thuộc dạng trung bình thấp, KH công ty cấp nhưng là New hoàn toàn, KPI khá cao, call 40 cuộc 1 ngày, 60p/ngày + 2-4 meeting/tuần, đối với mức lương cơ bản như này là quá thấp.
- Chế độ hoa hồng cũng thuộc dạng thấp luôn, công ty áp mức trần 200% cho nhân viên nhưng KPI như vậy thì cũng ko có thể đạt được luôn, chưa kể dưới 100% hoa hồng thì cũng bị trừ bonus nhé, đợt t làm thì 40-50% tỷ lệ đạt KPI là được nhận hoa hồng rồi nhưng mà sale ở đây thì chật vật mới đạt được như vậy á, cỡ 70 80% là thành siêu sao luôn rùi.
- Mỗi năm sẽ tăng lương/lên level 1 lần nhưng cũng thuộc dạng quá thấp so với mặt bằng chung luôn
- Thưởng Tết không có nhé, các ngày lễ cũng ko hề có gì luôn, hình như đặc thù ngành sale tuyển dụng nó vậy
- Đi trip công ty, mua đồng phục, nhận hoa hồng năm đều phải cam kết làm thêm 6th- 1 năm nữa, nếu không sẽ phải back lại toàn bộ số tiền đã nhận (cái này t cũng ko hiểu luôn, giờ còn công t... Xem thêmy giữ chân NV kiểu này hay sao)
- Sếp, leader ở đây làm lâu năm rồi, thường ko có xu hướng nghỉ hay chuyển việc đâu nên xác định cày ở đây rất khó thăng tiến
Nói chung là nếu mới ra trường muốn thử sức ngành sale thì ở đây cũng là 1 môi trường khá đáng học hỏi, nhưng ko nên vùi chân sâu quá, bán hàng dạng kiểu hơi cảm tính