Đúng kiểu phỏng vấn vị trí Junior mà cứ như Senior. Được code giấy, kiểm tra IQ. Mà 2 ông phỏng vấn cũng kì. Hỏi trên trời dưới đất, tranh nhau hỏi. Đéo kịp thở uống nước trong 2 tiếng. Lần phỏng vấn dã man nhất trong sự nghiệp. Nói chung là Hãm
Hỏi thì nhiều thế thường thì vào làm chả bao nhiêu. Cái bệnh của các cty. Hehe. Thường chỉ cần tuyển 2 thứ: - Thứ 1: tuyển mấy dev vào implement cái core/frame work mà mấy tay sừng sỏ của cty - dạng tuyển công nhân chỉ cần biết làm - Thứ 2: tuyển mấy dev vào cùng mấy tay sừng sỏ để phát triển framework/core cho cty - dạng tuyển kỹ sư thì cần biết chắc về nền tảng
Được code giấy, kiểm tra IQ.
Mà 2 ông phỏng vấn cũng kì. Hỏi trên trời dưới đất, tranh nhau hỏi. Đéo kịp thở uống nước trong 2 tiếng.
Lần phỏng vấn dã man nhất trong sự nghiệp.
Nói chung là Hãm