Ẩn danh (Ảnh hưởng)
-
H
HR đã • 5 năm trước
Không biết bạn đã từng ở phòng ban nào nhỉ, Citigo không có đuổi việc như vậy ạ! -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Chuẩn luôn bác ơi, đi đúng giờ chấm công của công ty nhưng muộn giờ của phòng -> đuổi. Nhân viên nghỉ việc thì phải báo trước chứ sếp đuổi thì ngay và luôn mặc dù đã ký HĐLĐ -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
citigo older đã • 4 năm trước
Chắc ko đuổi :)) -
T
telesale nghỉ đã • 4 năm trước
Công ty không coi trọng nhân viên, liên tục tuyển mới trong khi không nghĩ cách làm sao để nhân viên cũ ở lại làm việc gắn bó với công ty lâu hơn. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
O
Old Man đã • 4 năm trước
Ông này nói đúng nè, bọn HR lên đây mà la liếm, con HR Dev thì nhạc đéo nào cũng nhảy, giọng đéo nào nó cũng nói được. Vừa chửi người ta sau lưng xong quay ra cười nói với ng ta được ngay. Cái giọng thảo mai lươn lẹo chán đéo tả được.
Công ty thì giờ to rồi, có tiền thì đéo quan trọng người, cứ đẩy lương cao thì nghĩ sẽ tuyển được =))
Có cái đb, senior dev thì phải hơn thua 10x trở lên mới là cái đáng để quan tâm, chứ 2 3tr so với thị trường thì tốt nhất là bỏ, ít tiền 1 tí cũng còn hơn là làm việc với bọn ranh con. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chế độ đãi ngộ ở đây cũng không có gì đâu mà bạn kêu tốt, không thưởng mấy ngày lễ tết, 30-4, 2-9, 1-1
Du lịch thì gộp với sinh nhật công ty, gộp với year end party =))
Thâm niên thì không có, bảo hiểm thì không.
Mang tiếng công ty to mà chế độ chẳng có gì ngoài lương -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Đồng ý, nhân viên cấp cao làm lâu lên lão làng, không có kiến thức chuyên môn. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Hường HR đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình đang không biết bộ phận quản lý cấp cao bên công ty do bận hay quá nhiều việc nên không để ý đến vấn đề nhân sự
Thực sự môi trường chế độ đãi ngộ công ty quá tốt, lương lậu ổn nhưng vẫn bị chảy máu nhân sự, nhân tài. Công ty , bộ phận, phòng, nhóm nào cái cốt lõi là con người. Nhưng thực sự hiện trạng công ty đang không quá quan trọng con người. Đào tạo 1 nhân sự mất rất nhiều cái tâm và thời gian nhưng sẵn lòng cho nghỉ việc hoặc đuổi việc theo cảm xúc.