CJ CGV Cinemas
Sản phẩm
51-150
6 Le Thanh Ton District 1 Ho Chi Minh
1.9 | 38 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 38 bình luận

C

Cựu cựu cựu nhân viên

3 năm trước
Nghỉ mấy tháng trời đi làm luôn công ty mới mà sếp cứ gặp chuyện là gọi hỏi, gọi nhờ chỉ cách xử lý, gọi kêu về chỉ anh chị em mới vào. Lúc còn làm thì đến lương tháng 13 công ty cũng giựt nửa tháng, nhiêu cái đánh giá tệ thì lúc ra đi dành cho tôi cả nhưng nghỉ rồi thì cứ cố tình nhờ đủ thứ chuyện trên đời. Mình chưa thấy công ty nào bạc như vôi và sếp nào mặt dày như công ty này. Thật lòng thì nếu anh chị không đủ trình độ để làm việc có thể lượn đi công ty khác, bớt để nhân viên nó làm từ a tới á rồi cho rằng mình làm đi. Muốn soi trình độ thì cứ nhìn vào JD rồi soi xem mình có thể làm được bao nhiêu task trên đó, bớt làm người địa cầu mà đầu óc trên cung trăng hay mơ hay nhận vơ của thiên hạ ạ. Lớn rồi, cái cần biết nhất là biết điều. Làm không được thì đừng làm, đừng lãnh lương của mấy oppa mà đến cái task đơn giản nhất cũng làm không xong, tội mấy oppa lắm ạ.
Nhân viên cũ đã nghỉ rồi, bớt nhờ. Đặt mình vào vị thế người ta, lúc ra đi thì bạc như vôi, bao nhiêu cống hiến của ngư... Xem thêmời ta phủ cái sạch trơn, có giữ lại chút tình nghĩa gì không mà đụng chuyện lại hay lân la nhờ vả? Sống gì kém văn minh thiếu tinh tế đối nhân xử thế như cái cửa mình vậy? Ngưng nhờ vả.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • V

    Vô văn danh đã • 3 năm trước

    Cơ hội chửi thằng sếp cũ mà bạn không biết tận dụng phải tôi là tôi chửi ngay hỏi hỏi cái lol trả lời 1 câu 5 lốp (500k) bank ngay thì trả lời không thì có cái lol mà hỏi. bồi thêm câu đỵt chị mày
  • Ảnh đại diện mặc định
H

HM (CFO’s Pet)

4 năm trước
Cty như loằn, chích sách không minh bạch và cố tình lươn lẹo ăn chặn tháng lương 13 của nhân viên. Tiêu chí sử dụng người của BOD: ko cần người giỏi, chỉ cần người biết nghe lời, cố tình xáo trộn tổ chức phòng ban 1 cách ngu si để NLĐ nản mà nghỉ.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Co Be Doi Hon (Mar vui ve)

4 năm trước
Quanh năm suốt tháng mở email lên là thấy thông báo tái cấu trúc công ty. Mar chia năm xẻ bảy, năm mươi lên non hầu hạ rạp chiếu cứng nhắc, 50 xuống vực cung phụng đội ngủ xây dựng đất đá xi măng không biết tý gì về sáng tạo. Ngân sách cho Mar thì như học phí nhà trẻ mà sản phẩm thì đòi phải trình độ cao học trở lên. Không khuyến khích dân Mar vào đây làm.

Benefits cho nhân viên cực kỳ tởm lợm mà nhân viên cứ phải chạy sút quần theo mấy ý tưởng đeo nơ của bên trên. HR cứ bắt nghỉ không lương chia sẽ với công ty, trả đâu 60-70% lương 5-6 tháng liền nhưng cuối năm thì lương tháng 13 chỉ trả 1 nửa, nửa còn lại phải làm hết tháng 6 mới trả. Hờn tím người.
  • C

    Chàng trai sầu muộn đã • 4 năm trước

    Bạn nói chuẩn vãi. HR thì chuyên làm pet cho BoD bày ra các chiêu trò bắt chẹt NLĐ và sáng tạo ra các idea ngu ngốc làm trò cười cho thiên hạ. Lương tháng 13 là benefit của nhân viên mà làm như ân huệ bố thí cho 50% trước tết, sau tết thì k tái kí hđ hàng loạt với nhân viên để nuốt luôn 50% còn lại. Cty thiếu đạo đức và ko có tính nhân văn.
  • K

    khoai tây chiên đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Cô bé đô con đã • 4 năm trước

    Bác này nói chỉ dc cái chuẩn như Lê Duẫn nhỉ
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • T

    Thằng anh/em đã • 4 năm trước

    Dân mar là dân gì thế người anh em ??
  • N

    Nguyễn Trí Hùng đã • 4 năm trước

    Đây là cái nơi nát nhất mình từng vào, chẳng qua vì miếng cơm manh áo mùa covid thôi. Sau khi tái cấu trúc thì thối nát vãi shit
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • Xem thêm bình luận... ( 4 )
M

Mình là gì của nhau (Cu li trên quèn dưới cấp...

4 năm trước
Ngộ lắm à nhe, thông báo nào ra cũng rên rỉ là công ty khó khăn lắm, công ty không có tiền nên tụi tao cố gắng để tăng lương hay trả lương tháng 13 cho tụi bây. Ụa cái đó có phải đi xin đâu nè, làm đúng theo quy định mà cứ như ban phước cho nhân viên zị đó, ahihi...
Lương tháng 13 thì trả 50% thôi, tới giữa năm sau còn làm thì trả tiếp nha, không thì..gút bai con nai vàng ngơ ngác.
Cty lớn quá nên mỗi tuần mỗi thay đổi org chart, re structure =)) Ai không thích thì nghỉ nha mấy đứa
Cuộc đời bất công nên cọng lông chả thẳng được...
Chấm 1 sao thôi nhưng mình vẫn yêu công ty mình nha các bạn
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Đổi riết mất trí nhớ team mình report cho ai luôn.
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Mèo con đáng êu

4 năm trước
CGV phù hợp với 02 loại người sau đây:
- Competency yếu, lười biếng nhưng chỉ cần có chiếc lưỡi ma thuật để nói hoặc kiss ass thì trong mắt BOD vẫn là talents
- Sống chết mặc bây. Thể loại chỉ cắm mặt làm việc của mình và ignore đi những biến cố xung quanh, ngoan ngoãn làm theo "thánh chỉ" thì thăng tiến ầm ầm
Ngoài ra, là 1 tờ giấy trắng và mong muốn hít drama công sở mỗi ngày thì CGV vẫn là option không tồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • M

    Mồn lèo ngốc ngếch iu cty đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cty cực kì phù hợp với mấy thể loại lick ass và đi lên bằng đầu gối.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 3 ngàn like nha
  • Ảnh đại diện mặc định
T

tức cái lồng ngực (nhân viên quèn)

4 năm trước
tức gần chết, tui cần thu thập 1000 chữ kí của cgvians để đòi lại lương tháng 13. cho tui thấy cánh tay của các bạn cgvians naooooooooooo.....
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Chàng trai viết lên cây (Người quét rạp)

4 năm trước
Công ty dịch vụ mà cắt headcount dưới rạp không thương tiếc, bây giờ dưới rạp 1 người kiêm nhiều việc, vừa chạy máy chiếu vừa xúc bắp vừa bán vé vừa chùi toa lét. Mấy anh quản lý có kinh nghiệm thì bị đá đi, cho ba cái thằng l***c giỏi xu nịnh lên làm quản lý vùng chỉ vì cái mỏ nó tán hay hơn làm.
Cho 1 sao, ai như tấm chiếu mới chưa từng trải thì nên vào cho hiểu sự đời!
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Họ họ tên tên (Nhân viên vỡ mộng)

4 năm trước
Đấng bề trên suốt ngày đòi hỏi sp phải hổ báo cáo chồn nhưng chưa ngoảnh đầu nhìn lại vị thế của mình trong giới biz biz. Đã thế lạ lùng bộ phận hỗ trợ thì hành chánh, nhận sự suốt ngày giảm lương vì công ty, lương tháng 13 gieo ngày trả như thiếu nữ chờ mãn kinh, freelance ba cọc ba đồng cứ vài hôm lại đòi cắt đòi dẹp. Đến khi sp không đạt kpi trên trời thì hậm hực trách mắng đổ lỗi cho bên dưới. Lại chơi game bẩn tái cơ cấu hạ cấp gián tiếp hòng ép người lao động tự nghỉ khỏi phải đền bù thoả hiệp. Từ bề trên hàn xẻng đến lũ kền kền nhân sự suốt ngày chơi mấy trò trẻ ranh. Sorry đây người chơi hệ mạch nha, tiền sugar đủ nuôi lấy thân, độ dính lỳ chơi đủ với mấy bé.

Ai cần tu nghiệp, bay lắc drama thì cứ nhào vô đây. Tắt kinh thì được chờ lương tháng 13 đến rong rồi khô sẽ nhận được.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Chờ khô kinh nhận được ba cọc ba đồng lương tháng 13 từ công ty và đã nghỉ. Công ty củ shit nhất trên thị trường.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Người từng bị chèn ép tới phải nghỉ (FS)

4 năm trước
Mới lên FS như tấm chiếu mới trải bị đì như chó, tuần nào cũng ít nhất 5 ca đêm. Mấy bà cũ kết ca xong được về còn mình cũng về vậy thì bị chửi, xong còn bắt viết tường trình dù mấy mẹ kia cũng về sớm. Thân là CM mà đéo bao giờ làm đủ 8 tiếng, toàn vô trễ về sớm tao chưa tố là may còn đi đồn tao cheating nên bị đuổi, trong khi tụi bây vé free thì đem đi bán làm như tao không biết, *** nguyên rạp tụi bây sớm muộn gì cũng bị đuổi vì cheating thôi con.
  • Ảnh đại diện mặc định

1.9

( 38 Reviews )

review Công ty CJ CGV Cinemas, review Công ty CJ CGV Cinemas, Review Công ty CJ CGV Cinemas, Công ty CJ CGV Cinemas review, mức lương ở Công ty CJ CGV Cinemas, Công ty CJ CGV Cinemas tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty CJ CGV Cinemas, đánh giá Công ty CJ CGV Cinemas, Công ty CJ CGV Cinemas đánh giá công ty, thông tin Công ty CJ CGV Cinemas, bóc phốt Công ty CJ CGV Cinemas, Công ty CJ CGV Cinemas có tốt không?, đãi ngộ của Công ty CJ CGV Cinemas như nào?, review Cong ty CJ CGV Cinemas, review Cong ty CJ CGV Cinemas, Review Cong ty CJ CGV Cinemas, Cong ty CJ CGV Cinemas review, muc luong o Cong ty CJ CGV Cinemas, Cong ty CJ CGV Cinemas tuyen dung, phong van o Cong ty CJ CGV Cinemas, danh gia Cong ty CJ CGV Cinemas, Cong ty CJ CGV Cinemas danh gia cong ty, thong tin Cong ty CJ CGV Cinemas, boc phot Cong ty CJ CGV Cinemas, Cong ty CJ CGV Cinemas co tot khong?, dai ngo cua Cong ty CJ CGV Cinemas nhu nao?