CO-WELL ASIA
Dịch vụ
301-500
3 Duy Tan St. Cau Giay Ha Noi
2.4 | 180 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 180 bình luận

N

Nguyễn Trọng Hiệp (không còn làm ở đây nữa)

5 năm trước
Không còn làm ở đây nữa, hay nếu có gì tốt cho tôi khi làm ở công ty thì tôi cũng không ghi vào hồ sơ của mình, vì tôi không thích dính líu tới 1 số kẻ ở đây.
  • A

    ẩn danh đã • 5 năm trước

    Uầy, có drama gì thế bác ơi hóng với
  • T

    Thôi cũng đành thôi đã • 5 năm trước

    Bác ở vị trí nào thế?
  • N

    Nguyễn Trọng Hiệp đã • 5 năm trước

    xóa giùm pls
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng viên được gọi chốt lịch phỏng vấn

5 năm trước
HR làm việc vớ vẩn, hẹn ứng viên đến phỏng vấn chốt lịch rồi kêu lát gửi mail xác nhận giúp chị, đợi mãi chả thấy cái mail nào, hủy hẹn cũng không thèm báo lại cho ứng viên biết, khâu tuyển dụng đã tệ thế này thì làm ở đây còn đến mức nào nữa, té nhanh cho lành
  • Ảnh đại diện mặc định
F
Mình đã từng PV sennior ở đây , các thứ khác như vp, HR ko nói nhưng thái độ 2 thằng pv thì ko dc , coi thường ứng viên, thái độ nc rất khó chịu khiên mình ko muốn PV(pv cho có rồi về)
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đã từng và không ấn tượng (Dưới một vài và tr...

6 năm trước
Cẩn thận với chính sách học tiếng Nhật và lương tháng 13.
Học tiếng Nhật phải ký hợp đồng gắn bó, ngày trước chỉ có nhân viên khá mới được ưu tiên, giờ thì bất kỳ ai cũng có thể học, nên chất lượng dạy và học không tốt, cảm giác chỉ dạy để giữ chân nhân viên với hợp đồng 24 tháng.
Còn lương tháng 13, nó có điều kiện cần và đủ. Cần là làm cho đến 31/12, còn đủ là làm cho đến khi trả thưởng, nên ai muốn chuyển việc cuối năm thì lưu ý, không mất quyền lợi.
Thực sự quy định này đến giám đốc bộ phận cũng không biết, trước khi nghỉ có hỏi sếp và được trả lời là được chứ sao không, mình cũng nghĩ giá trị mình tạo ra trong năm đã xong, ra tháng 1 mới nghỉ nhưng vẫn bị mất lương chỉ vì cái điều kiện đủ.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

cop nhặt (đứng chỗ đó)

6 năm trước
Lương thì thấp, chế độ ngày càng co hẹp, bảo một năm có 14 ngày nghỉ bao gồm ngày sinh nhật công ty nhưng đến ngày đó bắt buộc phải đến, rồi đóng góp tổ chức hoạt động, ghi là 40 tỷ tổ chức sinh nhật nhưng giải nhất có 1tr, không biết ghi cao lên thế làm gì, năm trước đó thì ghi 2 tỷ, nhân viên đã ồ lên rồi :D

Cẩn thận với chính sách học tiếng Nhật và lương tháng 13.
Học tiếng Nhật phải ký hợp đồng gắn bó, ngày trước chỉ có nhân viên khá mới được ưu tiên, giờ thì bất kỳ ai cũng có thể học, nên chất lượng dạy và học không tốt, cảm giác chỉ dạy để giữ chân nhân viên với hợp đồng 24 tháng.
Còn lương tháng 13, nó có điều kiện cần và đủ. Cần là làm cho đến 31/12, còn đủ là làm cho đến khi trả thưởng, nên ai muốn chuyển việc cuối năm thì lưu ý, không mất quyền lợi.
Thực sự quy định này đến giám đốc bộ phận cũng không biết, trước khi nghỉ có hỏi sếp và được trả lời là được chứ sao không, mình cũng nghĩ giá trị mình tạo ra trong năm đã xong, ra tháng 1 mới nghỉ nhưng vẫn bị m... Xem thêmất lương chỉ vì cái điều kiện đủ.
  • Ảnh đại diện mặc định
L

Lang thang (Đứng ngoài ngó vào)

6 năm trước
HR nhiệt tình, phỏng vấn thân thiện, đi phỏng vấn giống đi nói chuyện hơn, chả hiểu các ông chửi đi pv cái gì, còn k phải làm bài test nào cả. Thấy ổn, còn chưa làm việc trong cty nên những chuyện khác chịu k nói đc :D
  • Ảnh đại diện mặc định
T

tòe loe

6 năm trước
công việc chán, ngồi chơi cũng nhiều mà người mới vẫn tuyển. Đang trong giai đoạn khủng hoảng nhân sự thì phải thấy nghỉ cũng nhiều. Ở đây có thêm cái chế độ thân sếp là được ưu ái. Nên ai có ý định vào thì cứ nhắm sếp mà làm thân, con đường rộng mở.
Học tiếng Nhật thì cam kết 2 năm, nghỉ giữa chừng là bị đền tiền.
Căn bản là chán, mục nghề, không được tôn trọng. Đồng nghiệp vui vẻ.
PV thì tới xác định chờ mốc mồm nhé. Có đứa phải làm test đến lần 2, do người pv quên ko nhớ đã test rồi. nói chung là hok chuyên nghiệp =)))
  • Ảnh đại diện mặc định
F

fake (Không to không bé)

6 năm trước
Mình đang làm bên này, sắp sửa ra đi. Nói chung lương thì cũng thuộc dạng tầm trung, nhưng chế độ thì cần phải xem xét. Đặc biệt vụ thưởng cuối năm:
+ Không tính thử việc
+ Tính thưởng theo thâm niên:
-> 0 - 3 tháng chính thức: 500k,
-> 3 - 6 tháng chính thức: 2tr
-> 6 - 9 tháng chính thức: 50% lương
-> 9 - 12 tháng: 75% lương
-> trên 12 tháng mới được full 1 tháng lương 13 nhé.
Ae đặc biệt lưu ý vấn đề này, :)).
  • A

    Ẩn Danh đã • 6 năm trước

    Sắp tới còn bỏ luôn chế độ thưởng tháng 13 rồi bác ơi...
  • A

    Ẩn danh đã • 6 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • N

    Nhân viên thử việc đã • 5 năm trước

    Toang rồi bu em ạ :)))
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Xác nhận đúng nhé
  • Ảnh đại diện mặc định

2.4

( 180 Reviews )

review Công ty CO-WELL ASIA, review Công ty CO-WELL ASIA, Review Công ty CO-WELL ASIA, Công ty CO-WELL ASIA review, mức lương ở Công ty CO-WELL ASIA, Công ty CO-WELL ASIA tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty CO-WELL ASIA, đánh giá Công ty CO-WELL ASIA, Công ty CO-WELL ASIA đánh giá công ty, thông tin Công ty CO-WELL ASIA, bóc phốt Công ty CO-WELL ASIA, Công ty CO-WELL ASIA có tốt không?, đãi ngộ của Công ty CO-WELL ASIA như nào?, review Cong ty CO-WELL ASIA, review Cong ty CO-WELL ASIA, Review Cong ty CO-WELL ASIA, Cong ty CO-WELL ASIA review, muc luong o Cong ty CO-WELL ASIA, Cong ty CO-WELL ASIA tuyen dung, phong van o Cong ty CO-WELL ASIA, danh gia Cong ty CO-WELL ASIA, Cong ty CO-WELL ASIA danh gia cong ty, thong tin Cong ty CO-WELL ASIA, boc phot Cong ty CO-WELL ASIA, Cong ty CO-WELL ASIA co tot khong?, dai ngo cua Cong ty CO-WELL ASIA nhu nao?