Code Leap AG
Outsource
11-50
101 Đ. Nguyễn Cửu Vân, Phường 17, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
1 | 4 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 4 bình luận

H

Hông biết gì (Dev)

2 tháng trước
Pv thì kém, bắt làm bài test thiệt dài còn phải viết docs trong vòng 24h vào ngày trong tuần thì chớ, lúc pass pv vòng 2 thì chê lấy chê để. Có vài tech cũ rích đem đi hỏi lại, lúc mình nói tech mới thì cứng mẹ họng xong rồi im ru. Tới lúc có kết quả thì kêu chưa có tinh thần học và tiếp thu tech mới, thật là chấm hỏi với chấm ba chấm vl.
  • Ảnh đại diện mặc định
I

Inognito (Dev)

3 tháng trước
Môi trường làm việc: - Leadership: quá gà. Không một ai có khả năng lãnh đạo, định hướng, hướng dẫn. - Management: Quản lý kém cỏi, mỗi người đi 1 đường khác nhau. Cùng 1 vấn đề mà nhiều cấp chồng chéo lên nhau, tốn thời gian của nhân viên. Không kiểm soát được tới lúc miss thông tin lại đi đổ lỗi cho nhân viên. - Toxic cực. Chuyên môn: - Thấp. Ở lâu không dám nhảy việc do không đủ chuyên môn. Cơ hội phát triển: - Gần như bằng 0. Vào công ty cứ cái mác fullstack rồi cái gì cũng đè đầu ra bắt làm. Lương và phúc lợi: - Bệnh cũng làm khó dễ không cho nghỉ. - Phải tự lấy máy cá nhân xài còn thử được cấp máy cho thì bắt buộc phải xài máy cấp dù cấp PC chạy lag hơn máy cá nhân. - OT như cơm bữa. Về đúng giờ là bị nói này kia. Chưa kể còn OT không lương. - Intern vô đây chẳng qua là lao động giá rẻ thôi. Lấy cái danh shadow để intern làm code hết rồi up lên với tên người khác với lí do là để nhân viên có thời gian học thêm. - Tẩy não. Mọi vấn đề đều do nhân viên, manager chẳng qua có "ý tốt ... Xem thêmmuốn giúp phát triển". - Quy trình làm việc thiếu minh bạch. Đưa intern vào dự án làm thay phần cho junior lẫn senior nhưng không cho khách hàng biết. - Intern vào đây không có nổi cái hợp đồng, chỉ có ký bảo mật thông tin nên lúc nào hết tác dụng thì đá liền không cần báo trước. - Đẩy intern lương 3 cọc làm việc với khách hàng, manager thì hoàn toàn không nắm thông tin về dự án.
  • Ảnh đại diện mặc định
I

Inognito (Dev)

3 tháng trước
Môi trường làm việc: - Leadership: quá gà. Không có khả năng lãnh đạo, định hướng, hướng dẫn. Chẳng qua toàn người nhà. - Management: kém cỏi. CÙng 1 vấn đề mà nhiều cấp chồng chéo không đưa ra được giải pháp, tốn thời gian nhân viên. Mọi vấn đề đều do nhân viên, manager không bao giờ sai. - Toxic cực. Chuyên môn: - Thấp. Ở đây lâu là không nhảy việc được do không đủ chuyên môn đi chỗ khác. Cơ hội phát triển: - Hoàn toàn không có. Chèn ép bắt làm thôi chớ không có ý định đưa lên cao. Lương và phúc lợi: - Bệnh cũng không được nghỉ. Làm khó dễ không cho nghỉ. - Phải dùng máy cá nhân với cái tên mỹ miều là văn hoá Bring Your Own Device. - Giả sử được cấp máy thì bắt buộc phải dùng dù máy cấp là PC dùng còn chán hơn máy cá nhân. - OT không lương. Không được về đúng giờ vì đó là không chuyên nghiệp. - Intern vào đây xác định là lao động giá rẻ dùng xong rồi vứt. Không có hợp đồng gì nên thích thì cho nghỉ thôi. - Làm khó dễ mộc thực tập. Không nghe lời thì đòi thu hồi mộc. - Tuyển dev vào ... Xem thêmchỉ có 1 vị trí fullstack cái gì cũng phải làm. - Làm việc không minh bạch, lấy mác "shadow" để intern làm code ngày đêm rồi up lên dưới tên senior vì senior cần thời gian để học thêm. - Intern làm việc với khách hàng thay phần manager nhưng không báo cho khách hàng. Có vấn đề gì thì réo intern chớ manager không nắm. Nói chung vô đây cho có trải nghiệm thôi chớ không nên ở lại lâu. Chưa kể còn dễ bị tẩy não mọi vấn đề đều do bản thân mình còn manager là "người tốt" đang cố giúp mình đi đúng đường lại.
  • Ảnh đại diện mặc định
N
Môi trường làm việc: - Leadership: Quá gà. Không một ai có khả năng lãnh đạo, định hướng, hướng dẫn. - Management: Quản lý kém cỏi, mỗi người đi mỗi đường khác nhau, lúc thế này lúc thế khác. Cùng 1 vấn đề mà nhiều cấp chồng chéo lên nhau, tốn thời gian của nhân viên. Nhiều khi lại chả kiểm soát miss thông tin??? Chả ra đâu vào đâu, phèn mà tỏ ra nguy hiểm, ng* thì nói một tiếng người ta dạy lại cho căn bản. - Môi trường toxic Chuyên môn: - Chuyên môn dưới mức trung bình. Làm lâu ở đây chắc ra ngoài chả ai nhận. Cơ hội phát triển: - Vào đây xác định làm tí rồi biến thôi, mình ko quan tâm cơ hội gì. Mà nhìn ngó xung quanh thì có vẻ chả có. Lương và phúc lợi: - Lương đóng bảo hiểm mức căn bản. - Ngoài cái bảo hiểm nhà nước bắt buộc mua thì chả cho nhân viên bảo hiểm sức khỏe. - Phải tự lấy máy cá nhân xài mà công ty làm như đó là máy công ty vậy. - Tuyển fresher để trả lương thấp, bắt ký hợp đồng đào tạo mà training chả được là bao. - Bắt học quy định công ty mà phải ký hợp đồng... Xem thêm đào tạo??? - OT 10h/ngày, 24/7 không trả lương. - Bắt nhân viên làm kiệt sức, bị bệnh cũng không cho nghỉ hoặc bắt OT bù nghỉ bệnh. - Mà có OT 10h/ngày thì sáng vẫn phải start đúng giờ??? Phỏng vấn: - Hỏi những câu vô duyên, thiếu tế nhị, tóm lại là vô học. Không biết não tàn ở đâu mà hỏi mấy câu vớ vẩn vậy cũng hỏi được. Túm lại là nếu ae đang ở Việt Nam muốn thử đi du lịch Triều Tiên cho biết sống với mấy người độc tài như thế nào thì mời qua đây apply thử.
  • Ảnh đại diện mặc định

1

( 4 Reviews )

review Công ty Code Leap AG, review Công ty Code Leap AG, Review Công ty Code Leap AG, Công ty Code Leap AG review, mức lương ở Công ty Code Leap AG, Công ty Code Leap AG tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Code Leap AG, đánh giá Công ty Code Leap AG, Công ty Code Leap AG đánh giá công ty, thông tin Công ty Code Leap AG, bóc phốt Công ty Code Leap AG, Công ty Code Leap AG có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Code Leap AG như nào?, review Cong ty Code Leap AG, review Cong ty Code Leap AG, Review Cong ty Code Leap AG, Cong ty Code Leap AG review, muc luong o Cong ty Code Leap AG, Cong ty Code Leap AG tuyen dung, phong van o Cong ty Code Leap AG, danh gia Cong ty Code Leap AG, Cong ty Code Leap AG danh gia cong ty, thong tin Cong ty Code Leap AG, boc phot Cong ty Code Leap AG, Cong ty Code Leap AG co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Code Leap AG nhu nao?