CodeLink
Sản phẩm
1-50
55 Truong Dinh District 3 Ho Chi Minh
3 | 41 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 41 bình luận

L

Lấy mặt hứng đòn (Culi)

1 năm trước
Quy trình phỏng vấn mà tụi biết nè:
- HR interview
- Tech interview
- Làm assignment 1 tuần
- Làm xong lên công ty thuyết trình cái bạn đã làm

Không có lương 13, deal sao mà nó cover luôn lương 13 thì deal.
BHXH 30% lương, muốn tự đóng thêm thì công ty hỗ trợ.

Tuyển thì khó mà benefit chả có khỉ gió gì.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Layoff để tuyển lại rẻ hơn mà, benefit gì
  • D

    Dev nữ đã • 1 năm trước

    Cho mình hỏi tech interview có khó ko ạ
  • Ảnh đại diện mặc định
R

Rải CV khắp nơi (Culi quèn)

1 năm trước
Các anh chị ai làm ở đây cho đệ hỏi là công ty Codelink này có đóng BHXH full lương không ạ? Đệ xin đa tạ .
  • C

    CodeLink TA đã • 1 năm trước

    Lương cơ bản thôi nha bạn
  • K

    Khúc gỗ mục đã • 1 năm trước

    Đóng 30% thôi và không có lương 13 nha
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev quèn)

1 năm trước
thằng bùi Long nhong mồm điêu nên được cưng nhỉ, đúng kiểu mồm 10 năng lực 0
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công ty giờ tuyển nv kém chất lượng vậy à
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev quèn)

1 năm trước
ở đây có thằng Cường Một Lằn nhìn mặt như thằng cô hồn còn nói chuyện như thằng đầu đường xó chợ.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đưa linkedin ra xem bản mặt nó nào
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    chắc lại thằng khứa tóc dài bố láo chứ gì
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    nhìn a ấy cũng giỏi mà, giỏi nhất là làm mào và làm mình làm mẩy
  • Ảnh đại diện mặc định
D

dev fullstack (Dev siêu quèn)

1 năm trước
Ấn tượng quả CTO thông báo cho nhân viên 4 năm nghỉ vì low performance, thực chất do công ty ko còn project chứ low performance mie gì lồi dứa vãi nồi. Công ty này ko có lương tháng 13 đâu nha các bợn, deal lúc đầu thì deal sao cho cover tháng 13 luôn.
Ko thấy định hướng phát triển lâu dài, có issue cũng tự bơi, ko biết hỏi ai, bơi qua thì khoẻ bơi không được ăn chửi.
Ko thích hợp làm lâu dài, dưới 1 năm tạm chấp nhận. Nhân viên lâu năm nghỉ hết rồi, lởm quá rồi
  • E

    Ex codelink đã • 1 năm trước

    Ngày này cũng tới rồi à, ai bị cho nghỉ thế man
  • L

    Lấy mặt hứng đòn đã • 1 năm trước

    Chơi chiêu giống cty Fram vậy. Cũng cho nghỉ với warning là low KPI, KPI thì dựa trên số giờ làm trong project. Project ko có lấy chó gì mà làm, ko làm thì ko có KPI.
  • A

    Aperia đã • 1 năm trước

    Giống y aperia
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Hai sếp giờ tệ như vậy sao
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    đang lay ngầm rồi, mấy nhân viên lâu năm lương cao đều cho đi hết
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Hèn gì cty giờ toàn bá dơ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 10 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
A

Ẩn danh

2 năm trước
tiền ít đòi hít chồn thơm, có 1 thằng ml hr bên bình điện xuống ngày lê lết kiếm ứng viên trên linekdin mà chỉ kiếm ứng viên nhiều năm kn + deal thấp
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    haha, bình điện đó :))
  • Ảnh đại diện mặc định
T

từng PV (dev quèn)

3 năm trước
Đã từng phỏng vấn frontend ở đây, trải nghiệm khá tệ.
- vòng đầu gặp Interviewer hời hợt, vừa vô đã hỏi tràn câu hỏi, tiếng Anh bình thường, không giới thiệu mình là ai, câu hỏi không quá khó, mình nghĩ đây là HR vì có giới thiệu là ai đâu mà biết. Với tâm thế đây chỉ là HR đang bị đưa một list câu hỏi frontend để hỏi nên mình giải thích sơ sài, dùng những từ căn bản và dẫn đến giải thích k đc trọn vẹn, vì không biết nói mấy từ như Lexical Scope hay Block Scope (ví dụ thôi) thì sợ họ k hiểu những concept phía sau.
- vấn đề là hỏi câu nào mình trả lời thì gương mặt interviewer vẫn lạnh như băng, không phản hồi, chỉ hỏi và hỏi. Uh thì chắc là HR thật rồi, có biết phản hồi lại như thế nào đâu (hay cũng do cha này dở tiếng Anh?).
- phỏng vấn xong thì mình suy nghĩ lại có thể người phỏng vấn mình vòng đó là Engineer chứ k phải HR. nếu vậy thì mình đã b... Xem thêmị lừa, nếu biết đó là Engineer chắc chắn cách trả lời của mình cũng sẽ khác.
Đó là vòng đầu và cũng k có vòng sau nữa.
Hi vọng cty sẽ cải thiện cách PV. Mình thấy hỏi tiếng Anh thì context rất quan trọng, không biết người đối diện là ai, đặc biệt đây cũng k phải là tiếng mẹ đẻ của người Việt. Nếu k giỏi thì có thể hỏi tiếng Việt, đừng quá cứng nhắc.
  • Ảnh đại diện mặc định

3

( 41 Reviews )

review Công ty CodeLink, review Công ty CodeLink, Review Công ty CodeLink, Công ty CodeLink review, mức lương ở Công ty CodeLink, Công ty CodeLink tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty CodeLink, đánh giá Công ty CodeLink, Công ty CodeLink đánh giá công ty, thông tin Công ty CodeLink, bóc phốt Công ty CodeLink, Công ty CodeLink có tốt không?, đãi ngộ của Công ty CodeLink như nào?, review Cong ty CodeLink, review Cong ty CodeLink, Review Cong ty CodeLink, Cong ty CodeLink review, muc luong o Cong ty CodeLink, Cong ty CodeLink tuyen dung, phong van o Cong ty CodeLink, danh gia Cong ty CodeLink, Cong ty CodeLink danh gia cong ty, thong tin Cong ty CodeLink, boc phot Cong ty CodeLink, Cong ty CodeLink co tot khong?, dai ngo cua Cong ty CodeLink nhu nao?