Xem review của Ẩn danh (Nhân viên quèn) tại công ty Công ty Coderpush

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

1 năm trước

Công ty startup lúc đầu quyền lợi khá ngon, cấp macbook, làm remote trợ cấp tháng mua thiết bị sẵn sàng chia nhỏ thành nhiều tháng. Sau cắt thành . Thực ra t đi làm lương là chính nên kqt lắm đến những cái nhỏ nhặt xung quanh. Sau 1 thời gian dài gắn bỏ với công ty phải nghỉ vì sếp hãm quá. Công ty giống công ty gia đình, các sếp chỉ bênh nhau, không quan tâm đến ý kiến nhân viên, giảm lương chứ không bao giờ tăng lương đâu. Hơn nữa sếp hay coi mình là nhất, bạn tệ vđ, sau 1 thời gian cũng thấy mình thành tệ :)))) Nói chung là làm sau 1 năm tự bản thân thấy mình tồi tệ không làm được cái gì cả mặc dù làm hồng hộc như chó. À với cả sếp suốt ngày khoe nhà to nhà đẹp, tiết kiệm nhiều nhưng mà đấy là sếp giàu nhân viên thì cứ em lower than my expectation

B

bỏ con giữa chợ đã • 1 năm trước

:))) start up nó vậy á chú , được thì do sếp hay còn không được thì cắt kít của nhân viên ..
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

:)) bài trên em nói là cắt thành Grab như kh hiểu sao mất ạ
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Công nhận sếp buồn cười vđ, toàn nói đạo lý cho sang mồm nhưng có làm đc đâu =))
Khoe nhà to đất thủ đô, khoe tiền tiết kiệm mấy tỷ bạc này kia, còn nhân viên thì đói hốc mồm, đứa nào may mắn thì lương tăng đc 500k-1triệu là cùng (à nhân viên phải kỳ kèo các kiểu mới đc con số đó chứ ko phải dễ dàng đâu nha)
Cái talkshow bữa đó chắc mục đích của sếp là bơm động lực ảo để nhân viên nhìn thấy mà ham hố, để các bạn tiếp tục "cống hiến" cho các sếp tha hồ tích sản, có khác gì mấy lớp dạy làm giàu đâu =))
Phông bạc ác thật
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Khi nào thì bạn đc gọi là đã đáp ứng mức "expectation"? Khi bạn là đấng toàn năng nha :)
A

anonymous đã • 11 tháng trước

Nghỉ là đúng rồi bạn... chứ hãm như bạn thì ai chịu cho nổi =))
A

anonymous đã • 11 tháng trước

Talk show chia sẻ cách phân bổ tài chính để mua nhà cho genZ thì lại bị gán cho là "khoe xe khoe nhà".

Cụ thể trong talkshow, công ty có chính sách hỗ trợ vay mua nhà của ngân hàng HSBC với lãi suất mà đến nhân viên của HSBC 6.99% x 4 năm trong khi lãi ngoài là 11% x 1năm và cách có thể mua căn nhà đầu tiên với số tiền tiết kiệm khoảng vài trăm triệu. Người ta chia sẻ cách để genz có nhà thì bạn lại cho là khoe của. Nếu bạn chẳng may cảm thấy không hợp với công ty, bạn cũng nên rút đi trong êm đẹp. Chứ đã lên mạng đặt điều nói xấu chỉ làm cho bản thân mình trở nên quá dở.
L

Luuuuu đã • 10 tháng trước

comment dislike ở trên là của HR à? chào team HR nhá
B

bần cùng sinh đạo tặc đã • 10 tháng trước

dạo này công ty hoạt động mạnh mẽ trên này vậy sao ? mới nghe đứa em nó kêu anh lên coi công ty cũ mình kìa thì bất ngờ vì số review này ...

mình thấy các bạn nói không đầu không đuôi nhiều quá , nếu đã phốt thì nên nói rõ ràng ra chứ không thì dễ bị phía hắt rờ và lít đờ bắt bẻ lắm

câu ''lower than my expectation'' quen quen , mà chắc do bạn không tốt nghiệp đại học top đầu của mỹ nên bị chê vậy đúng rồi :D đừng buồn
Xem thêm bình luận... ( 4 )