nói chung là công ty này muốn khá lên được thì việc đầu tiên là sa thải PM nhất ML. Tiếp theo đó là tôn trọng ý kiến của nhân viên chứ cứ nghe thằng lead thì chả ra cái gì. Đấu đá nhau quá nhiều, sếp thì k lắng nghe. Còn muốn vào và ổn định thì chịu khó mà nâng bi, đánh bóng cho PM nhất
Tiếp theo đó là tôn trọng ý kiến của nhân viên chứ cứ nghe thằng lead thì chả ra cái gì.
Đấu đá nhau quá nhiều, sếp thì k lắng nghe.
Còn muốn vào và ổn định thì chịu khó mà nâng bi, đánh bóng cho PM nhất