Sản phẩm
1-50
District 1, Ho Chi Minh
2.4 | 10 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 10 bình luận

M

mèo suy dinh dưỡng (associate)

thấy ok, chế độ lương thưởng các thứ thì khá rõ ràng nha, lương trả vào ngày 28,29 đúng hẹn, thưởng cũng rõ ràng, có tham gia công đoàn nên sinh nhật hiếu hỷ gì là có hết nè, team building ở ks 5 sao, cuối năm YEP cũng ks 5 sao trong q1 nè. NHƯNG - Lương thấp, tăng lẹt đẹt, ko phải nơi lý tưởng cho mn học hỏi, vì ai cũng tàn tàn - Sếp hàn khó tính, sometime bị keo kiệt á =))) ko chịu chi mạnh như mấy ctck khác - Hệ thống IT xu nhiều, nộp rút còn phải thủ công, nói tới là mún gớt nc mắt. CEO ko chịu chi tiền vô mảng này nhiều, trong khi mảng này là cốt lõi giữ chân KH - Cơ sở vật chất ok, sạch, đẹp. nhà vệ sinh nhỏ + thúi - Nhân viên bộ phận CS khá là xồn, ào ào như ai ăn hết của ông nội mẹ z. Phòng WS siêu khinh người, chỉ biết nhìn lên trời chứ ko biết bằng vai phải lứa gì. mấy đứa mới vô nch với phòng WS là coi chừng bị khinh hahhaha. - Môi giới cũng tùy người. Đa phần dth
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Đã phỏng vấn và làm việc ở đây -))) . Pv 2 vòng tầm 1-2 tuần thôi
Môi trường làm việc ổn, nhẹ nhàng lắm. T cảm thấy ổn định lâu dài khi làm ở kis
Văn phòng sạch sẽ, thoải mái như ở nhà
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Vị trí nào vậy bạn
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

Các anh/chị từng test vị trí phân tích có thể cho em biết nội dung bài test gồm những gì không ạ. Mail chỉ nói chung chung là Industry, Business và Valuation nên em không biết chuẩn bị ra sao nữa.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mới test xong, không yêu cầu tính toán nhưng hỏi lí thuyết nhiều. Ai học CFA (ít nhất là lv1) thì sẽ làm tốt, hỏi vè.
    1. ngành (chu kì, thử thách, cơ hội, porter's 5 forces, lợi thế cạnh tranh)
    2. Phân tích BCTC (Chất lượng doanh thu, dòng tiền, cấu trúc vốn)
    3. Phân tích tỉ số tài chính (công thức, DuPont ROE)
    4. Phân tích về định giá (PE, FCFF, FCFE...)
    => Các câu hỏi yêu cầu phải hiểu và học nghiêm túc mới trả lời đc (ít nhất là cũng CFA lv1), còn các bạn mới ra trường mà test thì xác định luôn nhé. Mình thi với cả mấy ông hơn mình 4-5 tuổi, bạn nào sau này test thì ôn cho kĩ nhé.
  • M

    Mún intern đã • 1 năm trước

    Anh ơi này là intern hay nhân viên chính thức vậy ạ ? Môi trường ở đây không biết có ổn không ạ ?
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân Viên)

Có nhân viên bê đê tên là Huỳnh Chí Bảo, Leader, suốt ngày gạ chịt mấy em nhân viên nam, cứ gửi hình ảnh đồi trụy qua tin nhắn Zalo, kích thích mấy bạn nhân viên cấp dưới, hắn hâm dọa nếu không ngủ và làm tình với hắn, hắn sẽ đâm chọt cho nghỉ hoặc là xúi công ty quỵt lương. Hiện tại hắn ta vẫn tiếp tục gạ tiếp mấy bạn nam trẻ tuổi, thật kinh khủng, mọi người bị quấy rối tình dục liên tục
  • Ảnh đại diện mặc định
K

King of war (Con ghé)

Né phòng Research ra dùm ạ. Sếp phòng phân tích là nhân viên bình thường bên cty ck cũ xong ảo tưởng sức mạnh nói chuyện hàm hồ với khách hàng, bị đuổi trong vòng 1 nốt nhạc. Nhiệm màu thay là qua Kis làm sếp??? Wtf? Mấy bác Hàn không khoái gì chỉ khoái nịnh bợ. Đưa người thiếu kiến thức, thiếu kinh nghiệm quản lý lên làm sếp một phòng quan trọng như vậy. Vậy mà đòi vô top 10, high đá ha gì. Sếp phòng phân tích mà đi cóp dán bài của analyst khác dán vô bài mịn và thậm chí bài của nhân viên?
  • D

    Doãn Đại Hiệp đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Chị N hả bác
  • Ảnh đại diện mặc định
T

trai hoi thang

TGĐ hãm vl, cty bị phạt, kinh doanh bị lỗ nặng cũng vì "quân thần đồng lạc" nhớ lại year end 2019 đó cũng là năm cuối cùng KIS làm year end cho đến nay: tất cả nv hỗ trợ còng lưng mà ko bằng 1 con nhỏ từng làm lỗ hàng trăm tỷ, ko thưởng T13 toàn bộ cty... vại mà cũng dõng dạt lên sân khấu nhận giải nv hỗ trợ xuất sắc. dcm Cạn lời
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

cty sẵn sàng tuyển một người không chút kiến thức chuyên ngành làm nhân viên miễn là biết nghe lời và chấp nhận lương thấp, còn người có kiến thức tâm huyết thì bị coi thường, lương thì thấp nhưng bốc lột thì nhiều nhé, ai hay nghe lời hay xu nịnh thì hợp
  • Ảnh đại diện mặc định
C

cu li (phu ho)

Các Giám Đốc Hàn Quốc tuyển 1 tên thiếng heo vào làm trưởng phòng suốt ngày đi nổ đi dạy học j đó 1h/500K chak dạy cách lấy đc lòng sếp, cụ thể là đi nhậu sếp cầm ly rượu đổ phải bik lấy tay hứng từng giọt liếm lấy liếm để, hỡi ơi dù j vẫn còn bản chất người Việt Nam chứ. Bạn nhân viên quèn nói đúng: Tư duy của Hàn Quốc, người Việt Nam chỉ là lính, IT Infra Manager, IT Operation Manager toàn thiếu kiến thức ko có khái niệm tư duy thời đại 4.0 mà tuyển mấy đứa này vào lương 40 củ/ tháng quả các sếp HQ ko biết nghỉ j tuyển bọn này vào chỉ thâm hụt quỹ lương là ngày tàn của KIS sắp đến
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên quèn)

Tư duy của Hàn Quốc: Việt Nam thì chỉ có làm lính, không có quyền tham gia vào quyết định hoạt động công ty.
Research Manager của KIS bây giờ thiếu kiến thức mà cũng được bổ nhiệm làm Manager
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bạn ơi, bên này phỏng vấn sao bạn ha? Mấy vòng thế? Có khó không?
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Bé trai cu li phân tích)

Công ty chuẩn Hàn Quốc. Các công việc đều do các ông Hàn Quốc quyết định rồi giao xuống. Công ty sẵn sàng trả lương cao để tuyển 1 nhân viên chưa chứng tỏ được năng lực chứ không bao giờ tăng lương cho những người gắn bó và tâm huyết với công ty
  • B

    Bé gái điện lực đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    Culi quèn đã • 4 năm trước

    chuyện từ ngàn xưa ở đây nhỉ. Thành 'thông lệ' rồi
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    lương như loz
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bạn ơi, phỏng vấn bên đó khó không bạn? mà cần profile khủng không để được nhận á?
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, người tâm huyết chỉ tăng theo phần trăm lương dù có làm 10 năm cũng tăng không bằng 1 thag thiếng heo ( IT Ifra Manager)
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

2.4

( 10 Reviews )

review Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam, review Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam, Review Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam, Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam review, mức lương ở Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam, Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam, đánh giá Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam, Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam, bóc phốt Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam, Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam như nào?, review Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam, review Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam, Review Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam, Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam review, muc luong o Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam, Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam, danh gia Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam, Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam, boc phot Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam, Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Co phan Chung khoan KIS Viet Nam nhu nao?