A
Ẩn danh
Nếu công ty nợ lương thì tốt nhất là các bạn nên báo lên cho bộ lao động để xử lý
cựu intern DS đã • 2 năm trước
phần *** là fb . com nhá
Tìm thấy 8 bình luận
A
Ẩn danh
Product của cty này là gì?
C
Cựu intern (DS)
Nghỉ cũng được vài tháng rồi, hôm nay lướt facebook tình cờ lại thấy bên này đăng tuyển intern tiếp và thấy cũng kha khá comment xin jd trong đó nên mình để lại link bài phốt công ty cho các bạn tham khảo. Chậm lương thì mình comfirm, tới giờ lương tháng cuối vẫn chưa thanh toán hết mặc dù có 1 tr à. Team từng có 1 bạn vì không thấy trả phụ cấp tháng trước đó nên đã nhắn tin hỏi nhiều lần cuối cùng nhận thank you letter khi mà projects đã ở những giai đoạn cuối và bạn đó đóng góp không ít. Bạn đó hỏi lý do thì lấp kiếm là do công ty khó khăn các thứ rồi nếu muốn làm tiếp thì anh chị cân nhắc theo kiểu thương hại. Làm ở văn phòng thì quý các bạn intern chung với anh chị ngồi cùng phòng (anh Tiến, anh Long). Còn bà HR Nguy*n *nh rất hay nói đạo lý, thái độ lúc nào cũng kiểu bề trên, khá là hách dịch. Có hôm qua mượn chỗ anh Tiến mượn lap làm việc, con chuột anh Tiến bả xài không quen thì bả nổi đoá bả chửi, ngồi cằn nhằn rồi ra lệnh bắt anh Tiến phải mua con chuột khác.
Link phốt:
... Xem thêm***/groups/vietnamhrblockchain/posts/960526178277561
Link phốt:
... Xem thêm***/groups/vietnamhrblockchain/posts/960526178277561
-
C
-
T
thằng intern ranh mãnh đã • 1 năm trước
đc nhận intern đã may rồi còn to còi -
U
Ụ mẹ STECH (nhân viên cũ)
Lùa gà -> né vội. Toàn tuyển TTS chủ yếu để trả lương thấp gần như là ko có lương. cả 1 dự án ko có 1 ông Junior nào toàn là TTS
L
Le Mai Thuý (Dev)
Nhìn vào dàn lead toàn mấy ông nhõi chắc chưa dậy thì mất, làm việc thì k nguyên tắc nội quy gì cả. Văn phòng thì sập xệ, là cái nhà kho của Viettel post nha :)))
T
TTS cũ cty xà lơ này (TTS)
Công ty Stech này đúng nghĩa mất dạy, tuyển TTS rồi nợ lương, và đương nhiên là không có ai tốt đẹp trong đó để học hỏi. Hơn nữa là có cả chúc ban giám đốc vô học (không có bằng cấp). Mong cơ quan các cấp vào cuộc
T
TTS DS
Mong giám đốc cty Stech (có tâm) đuổi mấy c*n mất dạy như Nguy*n Anh, Lo*g Phan, Phan Li*h, đi lừa gạt, quỵt lương mất bạn TTS 2k, 2k1, 2k2. Đảm bảo mấy c*n trên không có bằng cấp gì mà cũng cho đi làm
C
Cựu TTS DS (intern)
- Phụ cấp cực bèo, tui 1tr/tháng với option nhận tiền. Sau này vô mới biết do khi vào thì tháng đầu phải làm free tháng thứ 2 mới bắt đầu có phụ cấp. Nội quy lúc đầu gửi thì không rõ ràng phụ cấp sau này mới có nội quy quy định về tiền phụ cấp rõ ràng. Mà vui cái là quy định mới, cách tính phụ cấp mới tới tháng 2 mới gửi cho nhân viên nhưng lại áp dụng từ phụ cấp tháng 1.
- Cách tính phụ cấp, nếu ăn trưa theo công ty bữa ăn được tính là 30k còn nhận tiền còn 25k/ngày, xăng xe đi lại 10k/ngày, chuyên cần 300k/tháng, phí gửi xe 200k/tháng (thực chất không có do gửi xe chung bên viettel post miễn phí mà nhận tiền không quy đổi) thứ 7 làm 1 buổi nên nếu nhận tiền thì phụ cấp đi lại + buổi trưa chia đôi mặc dù nếu ăn trưa theo công ty thì thứ 7 vẫn ăn như bình thường. Phụ cấp tính trên những ngày bạn có mặt tại công ty.
- Làm việc như một nhân viên nhưng nhận lương thì intern. Sau này tính dùng slack áp KPI tính lương (chắc tính vào cái 300k chuyên cần kia) muốn bóc lột hết cỡ nên int... Xem thêmern nghỉ hết giờ đang tuyển lứa mới bóc lột. Tranh cãi liên quan đến công việc giữa team intern và team "nhân viên" thì "nhân viên" auto đúng, lỗi các thứ đổ lên đầu intern gây ức chế dẫn đến nghỉ từ intern team khác.
- Về mảng DS thì không một ai có kinh nghiệm trừ một ông team leader kiêm CDO nhưng lại ở nước ngoài và không giúp bất cứ gì trong quá trình làm sản phẩm. Sản phẩm mang danh hợp tác 3 bên nhưng chỉ có team TTS DS tự bơi và làm từ đầu tới cuối. Giám đốc thì cứ sang rồi vẽ thêm yêu cầu mới, nhiều khi yêu cầu sau này đạp đổ hết công sức làm trước đó. Máy móc tự thân chỉ cấp cho team 1 cái máy tận dụng từ máy đào coin mà lúc nào cũng muốn phải vừa nhanh vừa chính xác. Data tự kiếm mà làm. Bắt báo cáo mỗi ngày nhưng khi nghỉ thì mới lòi ra là làm màu bắt viết chứ có đọc gì đâu.
- Văn phòng cũng như nơi làm việc là cái kho cũ viettel post ở lý chính thắng thôi. Nhân viên ít quá nên ai là team leader cho luôn cái chức Co-Founder trên web cho ngầu, thậm chí có team leader chưa tốt nghiệp ĐH nữa và anh này hay là nguồn cơn gây tranh cãi đã nói ở trên.
- Lương phụ cấp thì nhỏ giọt theo từng đợt, nghỉ cũng được vài tháng mà phụ cấp tháng cuối vẫn chưa thanh toán xong. Về đúng giờ thì bị COO Ngu*ê* A*h nói xấu với mấy đứa intern mới là làm việc không nhiệt huyết, chứ không lẽ đòi OT free với cái lương như thế, theo quy định intern 6 tháng được cân nhắc lên nv nhưng khi có đứa đủ khi xin chị thì lại không cho lên muốn cho làm intern tiếp để đỡ tốn tiền.
- Cách tính phụ cấp, nếu ăn trưa theo công ty bữa ăn được tính là 30k còn nhận tiền còn 25k/ngày, xăng xe đi lại 10k/ngày, chuyên cần 300k/tháng, phí gửi xe 200k/tháng (thực chất không có do gửi xe chung bên viettel post miễn phí mà nhận tiền không quy đổi) thứ 7 làm 1 buổi nên nếu nhận tiền thì phụ cấp đi lại + buổi trưa chia đôi mặc dù nếu ăn trưa theo công ty thì thứ 7 vẫn ăn như bình thường. Phụ cấp tính trên những ngày bạn có mặt tại công ty.
- Làm việc như một nhân viên nhưng nhận lương thì intern. Sau này tính dùng slack áp KPI tính lương (chắc tính vào cái 300k chuyên cần kia) muốn bóc lột hết cỡ nên int... Xem thêmern nghỉ hết giờ đang tuyển lứa mới bóc lột. Tranh cãi liên quan đến công việc giữa team intern và team "nhân viên" thì "nhân viên" auto đúng, lỗi các thứ đổ lên đầu intern gây ức chế dẫn đến nghỉ từ intern team khác.
- Về mảng DS thì không một ai có kinh nghiệm trừ một ông team leader kiêm CDO nhưng lại ở nước ngoài và không giúp bất cứ gì trong quá trình làm sản phẩm. Sản phẩm mang danh hợp tác 3 bên nhưng chỉ có team TTS DS tự bơi và làm từ đầu tới cuối. Giám đốc thì cứ sang rồi vẽ thêm yêu cầu mới, nhiều khi yêu cầu sau này đạp đổ hết công sức làm trước đó. Máy móc tự thân chỉ cấp cho team 1 cái máy tận dụng từ máy đào coin mà lúc nào cũng muốn phải vừa nhanh vừa chính xác. Data tự kiếm mà làm. Bắt báo cáo mỗi ngày nhưng khi nghỉ thì mới lòi ra là làm màu bắt viết chứ có đọc gì đâu.
- Văn phòng cũng như nơi làm việc là cái kho cũ viettel post ở lý chính thắng thôi. Nhân viên ít quá nên ai là team leader cho luôn cái chức Co-Founder trên web cho ngầu, thậm chí có team leader chưa tốt nghiệp ĐH nữa và anh này hay là nguồn cơn gây tranh cãi đã nói ở trên.
- Lương phụ cấp thì nhỏ giọt theo từng đợt, nghỉ cũng được vài tháng mà phụ cấp tháng cuối vẫn chưa thanh toán xong. Về đúng giờ thì bị COO Ngu*ê* A*h nói xấu với mấy đứa intern mới là làm việc không nhiệt huyết, chứ không lẽ đòi OT free với cái lương như thế, theo quy định intern 6 tháng được cân nhắc lên nv nhưng khi có đứa đủ khi xin chị thì lại không cho lên muốn cho làm intern tiếp để đỡ tốn tiền.
-
K
không lương may đã • 1 năm trước
có mỗi mày nhắn mãi không chán à thằng ranh con -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1.4
( 8 Reviews )
review Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech, review Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech, Review Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech, Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech review, mức lương ở Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech, Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech, đánh giá Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech, Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech đánh giá công ty, thông tin Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech, bóc phốt Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech, Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech như nào?, review Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech, review Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech, Review Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech, Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech review, muc luong o Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech, Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech tuyen dung, phong van o Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech, danh gia Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech, Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech, boc phot Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech, Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Co Phan Cong Nghe & Ky Thuat Stech nhu nao?