A
Ẩn danh
HR quan tâm, chính sách cân đối giữa nhân viên và hiệu quả công việc. Làm thật hưởng thật. Chống chỉ định với các trường hợp dễ làm, khó bỏ, ko tin tưởng vào năng lực bản thân và đội ngũ.
Ẩn danh
