Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase
Outsource
51-150
17t5 Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Nhân Chính, Hà Nội
2.5 | 21 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 21 bình luận

L

LALALA (TTS)

7 tháng trước
Sau khi đi phỏng vấn về thì em nhận thấy là những comment 1 sao về ông sếp là đúng nha, không phải 1 mình em mà còn 1 bạn ứng viên nữa cũng nói vậy ^^ Cảm ơn
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng viên pro vip, đ vào bọn toxic =)) (Manage...

7 tháng trước
Tuyển dụng bốc phét, cty hãm =)))) Bên dưới 5 sao cùng time là biết chính thg toxic, độc hãi vào seeding rồi. Chúc vui
  • Ảnh đại diện mặc định
U

Ứng viên

7 tháng trước
Mình có trải nghiệm không tốt khi đi phỏng vấn ở đây. - Sếp ngồi phỏng vấn như ép cung, ứng viên trả lời không đúng ý sếp tỏ thái độ ra mặt, khó chịu không muốn tiếp tục cuộc phỏng vấn. - Leader trẻ tuổi nhưng không tôn trọng ứng viên, hỏi vòng vèo và tỏ thái độ. - HR không thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên, làm việc thiếu chuyên nghiệp. Đây là những trải nghiệm cá nhân của mình, nói chung là tệ.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

10 tháng trước
Đúng là công việc áp lực, nhiều vấn đề phát sinh nhưng được hỗ trợ xử lý. Có lần làm sai bị phạt thì Công ty cũng đứng ra xử lý chứ không để nhân sự chịu trách nhiệm 1 mình.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh khiêm tốn

10 tháng trước
đã startup còn làm thêm dịch vụ thì các bạn chịu được áp lực với thay đổi của ngành tmđt thì hãng apply, chứ lúc pv kêu e chịu được áp lực xong nghỉ việc quay ra nói xấu :V b ko làm được ko có nghĩa ng khác không làm được. nghĩ thoáng lên ở startup còn được học hỏi, được trải nghiệm, được thử sức, có cơ hội để mà tỏa sáng, chứ còn muốn ổn định thì tìm mấy tập đoàn có sẵn full quy trình đấy cho nó nhàn, xong chờ đủ năm đủ cấp thì tăng lương thưởng theo chính sách tìm hiểu kỹ ngành với kỹ thị trường vào rồi hãng apply, chứ các bạn vào xong ra 2 bên đều tốn time của nhau, chả cty nào muốn nhân sự on xong off nhanh đâu, đều hướng đến sự lâu dài hết thôi
  • Ảnh đại diện mặc định
K

ko muốn lói (Nhân viên)

11 tháng trước
lượn lờ thì thấy bên này, vào đọc hơi giật mình vì công ty cũ.
Từng làm ở đây hơn 1 năm, nghỉ do chuyển đi khá xa,. đúng là có áp lực vì làm dịch vụ với khách hàng nhưng học được nhiều thứ,team làm việc khá vui. Nên mình nghxĩ tuỳ trải nghiệm của mọi người.
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Phỏng vấn thôi

11 tháng trước
Mình có lên đây đọc review nhưng vẫn đến phỏng vấn thì hoá ra... mấy bạn review nói đúng thật.
Mindset của CEO rất bảo thủ, không biết lắng nghe và ghi nhận.
Đến đoạn mình phải nói chắc là em với công ty không phù hợp rồi và sau đó cảm ơn đi về thì mới thôi. Không chắc vẫn cố hỏi để mình đưa hết giải pháp này đến giải pháp kia cho cty nhưng vẫn ko công nhận. Idea và chất xám của ứng viên chứ kp cái gì free để khai thác được đâu ạ!
  • A

    Ẩn danh đã • 11 tháng trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • U

    Úp bô đã • 11 tháng trước

    Chỗ này là công ty cổ phần công nghệ Úp bô nhé. Úp bô nhân viên để bóc lột, khuyên mọi người đừng nên vào đây.
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tao tên là tao (Không nói)

1 năm trước
Ui ở đây hãm từ lúc phỏng vấn đến lúc nghỉ việc.

Hãm từ thằng cha sếp hãm xuống. Bảo thủ, cổ hủ, lúc nào cũng cho mình là nhất. Không chịu nghe ý kiens người xung quanh. Bóc lột nhân viên từng chức vụ

Nhân viên mới không được hướng dẫn bài bản, mentor vô trách nhiệm nhưng rất sĩ diện qua từng buổi pitching hay những sự kiện khác. Lúc nào cũng cho mình là Nhất trong khi nói thật bản thân không ra cđg.

Tuy vẫn có những anh chị đồng nghiệp rất là nice nhưng thật sự con người trong đấy hầu hết rất toxic, 2 mặt và sĩ diện. Từ con mẹ HR, bà kế toán tính lương, mấy con mẹ mentor cho đến thằng sếp.

Nói chung là, xác định vào cty này làm. 1 là chuẩn bị 1 vỉ panadol rồi đi khám gan vì kiểu đ gì cũng đau đầu thôii. 2 là chuẩn bị đôi dép để khi nào cáu quá tương thằng sếp rồi nghỉ việc là vừa.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Ở đây ảo vl.

T chưa thấy thằng sếp nào vừa hãm vừa bảo thủ nhưng thằng sếp công ty này.
Bảo thủ, cổ hủ, không chịu nghe ý kiến người khác và rất thích chì chiết nhân viên.

Mentor vô trách nhiệm vch, việc nào khó không làm được đẩy hết cho nhân viên mới. Case khó không dám ký hợp đồng xong lại đẩy cho nhân viên mới. Đến lúc quy trách nhiệm thì nói nhân viên mới như này như nọ trong khi chính mình nhận con job đấy. Sếp đ làm được case của cty M (Me**p) xong đẩy mẹ cho nhân viên thử việc.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Đố anh bắt được elm đã • 1 năm trước

    Tuyệt vời chính xác luôn
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    B làm vị trí gì vậy
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 21 Reviews )

review Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase, review Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase, Review Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase, Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase review, mức lương ở Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase, Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase tuyển dụng, phỏng vấn ở Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase, đánh giá Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase, Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase đánh giá công ty, thông tin Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase, bóc phốt Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase, Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase có tốt không?, đãi ngộ của Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Upbase như nào?, review Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase, review Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase, Review Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase, Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase review, muc luong o Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase, Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase tuyen dung, phong van o Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase, danh gia Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase, Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase danh gia cong ty, thong tin Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase, boc phot Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase, Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase co tot khong?, dai ngo cua Cong Ty Co Phan Cong Nghe Upbase nhu nao?