Dev máu mặt (YOOTER TỰ XIN NGHỈ 😱)
-
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Y
YOOTER nè đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Chúc Bạn thành công hơn trong năm mới. YOOT vẫn phát triển, chỉ là Bạn không hợp với startup mà thôi -
C
Cựu YOOTER đã • 2 năm trước
Lâu lâu vào thấy top trending luôn, không ngờ văn hóa công ty ngày càng đi xuống vậy. Giờ mới thấy ra đi là một quyết định sáng suốt. Phát triển cả văn hóa lẫn sự nghiệp. -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Dear Em,
Anh chân thành cảm ơn những cmt của Em. Qua đó, anh và BGĐ có cơ hội nhìn lại chính mình và nỗ lực hoàn thiện bản thân và YOOT hơn nữa
Em đã từng góp nhiều viên gạch quan trọng đầu tiên cho một YOOT sơ khai, không hoàn hảo. Anh chân thành cảm ơn Em.
Những gì trong quá khứ tốt đẹp, chúng ta giữ làm kỷ niệm. Những gì chưa tốt, anh và BGĐ tập trung cải tiến tiếp...
Năm mới, anh chúc Em và gia đình luôn an vui. Riêng Em, anh chúc Em luôn hạnh phúc và thật nhiều thành công nhé.
Trân trọng,
A Chính - YOOT CEO -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi có bao nhiêu người trong số những người đã nghỉ là "bị đào thải" vậy 😱, hay vì họ sống không nỗi trong cái môi trường "training cho có rồi bóc lột sức lao động", "kém tất cả về quy trình và môi trường", và họ quyết định đi để học và nâng cao bản thân được nhiều hơn? Sản phẩm công ty có cái nào ra hồn từ khi đám nhân viên nòng cốt nghỉ hết không mà lên đây gáy "bị đào thải" 🤣 Làm tốt hay không nhìn sản phẩm thời còn cái đám "bị đào thải" này so với bây giờ thì hiểu ha.
Còn văn hóa công ty ra sao thì lên đây đọc là hiểu hết thôi. Một hai cái review thì còn bảo ảo chứ từ những review đầu tiên tới bây giờ có cái nào không nói về lão tổng độc tài, lão CTO chuyên mồm miệng sau lưng đám nhân viên "lôi kéo ở lại không được" và mụ product "ăn nói không... Xem thêm biết tôn trọng ai" kèm 1 môi trường toxic và không phát triển được không? 😂 Tự bản thân cty đánh giá được rõ nhất càng về sau mọi thứ xuống cấp cỡ nào khi đám core nghỉ hết, sản phẩm ra sao người dùng trải nghiệm được hết nên khỏi cần vòng vo nhiều he 🤣
Còn phòng BD thì mấy bạn thấy cty tuyệt vời cũng phải thôi. Phòng các bạn có gì bận rộn ngoài việc soi mói phòng dev ăn chơi ở đâu hay săm soi những chuyện "đời tư" của nhân viên phòng dev đâu ☺? Chạy KPI ảo của lão tổng không kịp thì có gì phải lo, cứ đổ hết qua phòng dev là được thôi mà ;) Phòng BD săm soi phòng dev thì còn gì lạ với công ty này nữa :))
Tết nhất rồi lo tích đức đi mấy bạn, mấy bác. Công ty tôi hiện tại dạy nhiều kỹ năng chuyên môn cho tôi mà chắc nếu tôi ở lại YOOT thì tôi gãy kỹ năng với quy trình cmnr 🤣 Với mừng quá năm nay tôi được ăn Tết đúng ngày rồi nè, đâu còn bị mụ product tối giao thừa mà sáng còn hành THỰC TẬP SINH đi fix bug vì hối deploy tính năng lẹ trước Tết mà không biết phân tích và ước lượng thời gian đâu 🤣🤣🤣🤣🤣🤣