Outsource
1-50
( Chưa cập nhật )
2.1 | 35 reviews
N

nạn nhân của Yoedu (dev quèn)

Công ty thay đổi trung tâm yoedu dời về tân phú, với nhiều hứa hẹn đi chung gắn bó công ty thì được cổ phần chưa thấy đâu thì toàn mượn lương rồi đuổi ngang, Sếp mang tiếng '' Cựu giảng viên'' mà độc tài chúa mượn lương nv mà tuyển sale với mức lương không tưởng, nv hỏi thì nói tiền anh r đòi đuổi trong khi còn nợ lương nv, Phó giám đốc phòng sản phẩm thì không có ''chuyên môn'' kêu nhân viên làm theo ý mình r tới khi sảy ra chuyện thì đổ hết tội lỗi lên đầu nv, thêm H leader luôn bày vẽ các thứ với tư duy ảo tưởng công ty star up mà toàn đòi app như momo, vnpay, trong khi mình làm makerting chuyên môn cũng không bằng ai, tính đàn bà ghét ai khóc lóc méc các thứ tìm cách đuổi việc, ai mà có ý định vô thì né gấp nha.
  • C

    Cựu YOOTER đã • 2 năm trước

    Bác chạy có trễ quá không vậy, giờ thị trường đứng rồi bác.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • C

    cựu nv p.sp đã • 2 năm trước

    Đúng đó bác, không hiểu sao xin xỏ, chen vào, trong khi lại cũng ko có chuyên môn như ai đó kia. Vì bên kia lead sao ko còn 1 ai chắc mang tiếng xấu xin xỏ qua phòng sp làm lead. Nực cười, ko ai nể. Còn pà kia là bù nhìn mà thôi, đụng chuyện thì im thin thít, ko có chuyên môn, họp hành đụng chuyện cái mà yêu cầu đội làm thì ko đứng ra chịu trách nhiệm, chỉ đợi ai đó vào là hùa, vì vậy cty mãi ko phát triển được chỉ những người như vậy. Thôi, chúc cty phát triển với tầm nhìn siêu việt.
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    H leader là ai vậy bạn, có thể nói cụ thể tên được hem
  • H

    Hãm hành đã • 1 năm trước

    Lạ ha, Sao dev cứ hay nhai đi nhai lại về c P, a C vậy ta? M biết sau này c P k có đụng sản phẩm gì nữa, chỉ tập trung vào xây dựng trung tâm từ lâu rồi, từ lúc tìm mb thuê rồi xây dựng TT cũng hiếm hoi đụng sản phẩm lắm bạn, a C cũng tập trung trung tâm, về ứng dụng cũng để dev tự lên kế hoạch và họp thống nhất cách làm. Theo mình biết sơ sơ là vậy, mà đúng là thấy nvay luôn đó b, cũng đâu ai nói dev này dev nọ đâu, làm k thành công thì cty chịu hậu quả lớn nhất chứ ai, còn b vẫn nhận lương đủ hết chứ nhỉ? Mình nghĩ chắc đủ chứ nếu k bạn la làng về lương nữa rồi :))) khổ
  • E

    Em là nvien bé nhỏ đã • 1 năm trước

    Hii sếp ok 10 ng mà k hài lòng 1 ng thì bị rủa liền hà. 1 nv bị chia tay đó làm tốt hay k chưa nói tới, 1 nv đó nhiệt tình cống hiến hay k chưa nói tới E chỉ muốn làm nv ăn lương nhẹ nhàng chứ làm sếp gặp mấy nv ko nhìn thấy lỗi bản thân như này đúng sợ thiệt, e bị sếp mắng e tự nhìn lại bản thân trước ko à, vì e biết còn học hỏi nhìu thứ và sếp cũng muốn em nhiệt huyết cv hơn thôi, có bị lỗi gì cũng được cho qua thôi, mình thành ý thì sếp sẽ nhẹ nhàng, nv cứng nhắc và khó chịu quá ai chịu nổi, làm gì cũng kể công hết thì chính mình làm khó cty chứ ai làm khó đc nvien, e k kỳ vọng làm sếp vào tương lai chút nào vì sợ k đủ dũng khí gặp mấy nv í ẹ coi bản thân lớn quá ko muốn nghe ai nói ... sợ quá chừng sợ ,,,
  • D

    Đoán ra rồi cha mạ ơi đã • 1 năm trước

    Nghe giọng cay cú này em đoán ra ng này rồi, anh này khó chịu với a H trong lúc làm việc lắm, c P giao a H lead phòng để chỉ tập trung làm nhiệm vụ khác, mà a này k phục a H ra mặt nè, trong ngoài ai cũng biết, hay nói xấu, chê bai a H. Xong chắc bị cty đuổi lun mới hậm hực dữ zị, nay em vô tình đọc là biết ai liền ròi đó há há, ấm ức quá nên nói từa lưa chớ làm tốt đâu ai đuổi chi đâu, có cắt giảm cũng lịch sự chia tay như mấy ng khác, giai đoạn này bị mỗi ảnh thôi cha mạ ơi há há