Mohamed U (Sup)
-
Y
Yến Nhi đã • 4 năm trước
Tiên trách kỷ hậu trách nhân. Mình nghĩ trước tiên bạn nên xem lại thực lực bản thân đã đủ để đảm nhiệm vị trí bạn mong muốn hay không. Có chắc là cái cửa đi lên bạn nói, dành cho "quen biết" hay dành cho năng lực? Mình đã trải nghiệm cả hai môi trường làm việc cả Nam và Bắc của Ricons thì mình thấy không một ai đứng ở vị trí cao mà mặc chiếc áo không vừa người- không đủ năng lực tại vị trí họ đảm nhiệm cả.
Bạn không mặc được chiếc áo đó, có thể vì bạn cố gắng chưa đủ nhiều thôi.
Chúc bạn sức khỏe, đủ chí tiến thủ và đạt được vị trí mong đợi.
#peace -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Tôi đồng tình với bạn viết topic này!
Tôi đã vài lần đi họp dự án với một số ban lãnh đạo, thì tôi khẳng định: "Có nhiều người đứng ở vị trí cao và mặc áo không vừa so với họ". -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
L
làm ricons đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cty này nói và làm nó trái nhau lắm. Biết nịnh bợ và có quan hệ thì sống khỏe. Top cty nên tránh xa nếu không muốn rước bực vào người. -
T
từng làm tại ricons. đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Cty này nói và làm nó trái nhau lắm. Biết nịnh bợ và có quan hệ thì sống khỏe. Top cty nên tránh xa nếu không muốn rước bực vào người. -
